सबसे कठिन निर्णय क्या करना है?

ऐसे प्रश्नों का कोई सही या गलत उत्तर नहीं है, जैसे "आपकी स्थिति में सबसे ज़्यादा मुश्किल निर्णय क्या हैं? "या" क्या आपको कभी काम पर एक कठिन निर्णय करना पड़ता है? "नियोक्ता नौकरी और / या पदोन्नति साक्षात्कार में इन सवालों से पूछते हैं क्योंकि वे यह देखना चाहते हैं कि जब आप एक मुश्किल निर्णय या स्थिति का सामना करते हैं, तो आप उसे संभालने में सक्षम होते हैं वे यह भी देखना चाहते हैं कि आप किस प्रकार के फैसले को मुश्किल मानते हैं।

ये व्यवहारिक साक्षात्कार के सवाल हैं जिन्हें पता चलता है कि आपने कुछ स्थितियों को कैसे प्रबंधित किया है।

पीछे तर्क इन प्रकार के प्रश्न यह है कि कैसे आपने अतीत में व्यवहार किया था, भविष्य में आप क्या करेंगे, इसके भविष्यवक्ता हैं। कठिन प्रश्नों का उत्तर देने के सर्वोत्तम तरीके

इन सवालों के जवाब देने के बाद, एक या दो ठोस उदाहरण दें कठिन परिस्थितियों में आप वास्तव में काम पर सामना कर चुके हैं। फिर आप पर विचार करें कि हालात का समाधान करने के लिए आपको कौन सी निर्णय लेना था। सबसे कम चुनौतीपूर्ण निर्णयों में से कुछ जो मध्य प्रबंधन और वरिष्ठ प्रबंधन में शामिल हैं, उनमें शामिल हैं:

निर्णय लेना है कि कौन सी कार्यवाही समाप्त हो जाती है परमाणु रूप से जरूरी

• अच्छी तरह से अर्थ वाले, लेकिन अक्षम टीम के सदस्यों को समाप्त करना
• जब आप कई महान उम्मीदवार हैं तो पदोन्नति के लिए निर्णय करना
• यह निर्णय लेने के लिए कि आपको लाभ में कटौती करनी है जो कर्मचारियों को प्राप्त करने के लिए किया जाता है (जैसे छुट्टी बोनस) मदद कंपनी के वित्तपोषण स्थिर
• आप विश्वास के रूप में आना चाहते हैं और बड़े निर्णयों को शांत और तर्कसंगत रूप से बनाने में सक्षम हैं। ऐसे उदाहरणों से बचें जो आपको अनिर्णायक या अनिश्चित लगते हैं

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आपके उत्तर सकारात्मक भी रखें ("हालांकि यह उस विशेष कर्मचारी को बंद करने का एक कठिन निर्णय था, मैंने बहुत ही पेशेवर तरीके से किया, और इस फैसले से अंततः दक्षता और उत्पादकता में सुधार हुआ

आपके द्वारा जो कुछ भी जवाब देना है, वह विशिष्ट है, आप क्या किया, आप कैसे किया, आप कैसे किया, और यह कि आपके कठिन निर्णय ने अंततः आपकी टीम और आपके नियोक्ता को कैसे लाभ पहुंचाया।

प्रश्नों के लिए तैयार करने का सबसे अच्छा तरीका जहां आपको अपनी याददाश्त को रीफ्रेश करना है और अपने स्मरणशक्ति को रीफ्रेश करना है।

अपने फिर से शुरू के माध्यम से स्किम करें और उन कुछ विशेष स्थितियों पर प्रतिबिंबित करें जिनके साथ आपने काम किया है या जिन परियोजनाओं पर आपने काम किया है। आप उनसे फ्रेम प्रतिक्रियाओं की सहायता के लिए उपयोग कर सकते हैं। जब आप सफलतापूर्वक एक कठिन परिस्थिति का समाधान कर चुके हैं, तो उस समय का वर्णन किया गया है।

सर्वश्रेष्ठ उत्तर के उदाहरण

मुझे एक टीम के भीतर बनाना पड़ता है मुश्किल है, केवल इसलिए कि ये निर्णय अधिक समय लेते हैं और इनके बीच जानबूझकर संचार की आवश्यकता होती है टीम का सदस्या। उदाहरण के लिए, मैं एक टीम प्रोजेक्ट, और मेरे सहयोगियों पर काम कर रहा था और मुझे हमारे सीमित बजट का उपयोग करने के बारे में कई विकल्पों को करना थाचूंकि ये निर्णय समूह बातचीत में शामिल थे, हमारी टीम ने एक दूसरे के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने का तरीका सीखा, और मुझे विश्वास है कि हमने आखिरकार टीम के लिए सबसे अच्छा निर्णय लिया है।

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  प्रबंधक के रूप में, सबसे कठिन निर्णय मैं छंटनी में शामिल करता हूं उन कठिन निर्णय लेने से पहले, मुझे हमेशा ध्यान से लगता है कि व्यवसाय और मेरे कर्मचारियों के लिए सबसे अच्छा क्या है। हालांकि मैं उन प्रकार के विकल्प बनाने में स्वाद नहीं देता, लेकिन मैं अपने काम के इस हिस्से से दूर भागना नहीं चाहता हूं। कुछ साल पहले, मुझे कुछ कर्मचारियों को आर्थिक जलवायु के कारण जाने देना था। यह एक कठिन निर्णय था जो कंपनी के अच्छे और संगठन के लिए काम करने वाले सभी के लिए अंततः आवश्यक था।
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  मुझे लगता है कि मुझे सबसे कठिन फैसला करना है, जब मुझे एक पदोन्नति के लिए मजबूत टीम के सदस्यों के बीच चयन करना पड़ता है। ऐसे अवसर हैं जब, मैं व्यक्तिगत तौर पर एक व्यक्ति को दूसरे से बेहतर पसंद करता था, फिर भी मैं अपनी क्षमता के आधार पर दूसरे व्यक्ति को अपनी नई भूमिका की जिम्मेदारियों को संभालने के लिए चुनना पड़ा। कभी-कभी मुझे कम से कम कर्मचारियों को वरिष्ठता के साथ कर्मचारियों पर भी बढ़ावा देना पड़ा, क्योंकि वे प्रौद्योगिकी के उपयोग में अधिक कुशल थे और अधिक समय काम करने के लिए अधिक इच्छुक थे। यह कभी आसान नहीं है, लेकिन अंततः आपको यह सोचना होगा कि नई स्थिति में कौन सबसे प्रभावी और उत्पादक होगा।
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• आपसे पूछे जा सकने वाले प्रश्नों की आशंका या खुद को नौकरी की साक्षात्कार में पूछना एक बुद्धिमान रणनीति है यदि आप ऊपर लिंक्ड लेखों में दिए गए प्रश्नों का उपयोग करते हुए अपने आप का परीक्षण करते हैं, तो आप अपने अगले साक्षात्कार में तैयार हो जाएंगे और तैयार होंगे।