नौकरी से इस्तीफा देने के बाद क्या होता है

इस्तीफा देने के बाद क्या हो रहा है? अपने नियोक्ता पर निर्भर करते हुए, आपकी नौकरी तुरंत समाप्त हो सकती है और आप दरवाजे के बाहर हो जाएंगे। अन्य मामलों में, आप अपनी प्रस्थान की तारीख तक संक्रमण के लिए बोर्ड पर रहेंगे।

आपके द्वारा अपना इस्तीफा चालू होने के बाद क्या हो सकता है

जब आप अपना इस्तीफा दे देते हैं, तब चीजें तेजी से हो सकती हैं, तो यह आशा करने का प्रयास करें कि आपका नियोक्ता समय से पहले कैसे जवाब दे सकता है।

अपने अगले चरणों के बिना सोचने के बिना क्रोध या हताशा से इस्तीफा देना न दें जब आप अपनी नौकरी छोड़ते हैं तो यह कहने का क्या मतलब है

आपके नियोक्ता की प्रतिक्रिया कंपनी की नीति, कर्मचारी के रूप में आपके कथित मूल्य सहित कई कारकों द्वारा निर्धारित की जाएगी, और आपके प्रतिस्थापन को खोजने और प्रशिक्षित करने के लिए कितना मुश्किल होगा।

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त्वरित जबरन बाहर निकलने के लिए तैयार रहें

सुनिश्चित करें कि आपके पास अपने कार्यस्थान और कार्य कंप्यूटर से सब कुछ है कुछ नियोक्ता तुरंत परिसर से कर्मचारियों को अनुरक्षित करेंगे, खासकर अगर उन्हें लगता है कि आप किसी भी तरह से असंतुष्ट हैं।

सबसे सुरक्षित तरीका है अपने काम के कंप्यूटर से कोई महत्वपूर्ण दस्तावेज प्राप्त करना जो आपके इस्तीफे में सौंपने से पहले एक निजी प्रकृति के हैं इसके अलावा, अपने काम के किसी भी नमूने को अलग रखें, जो कि आपके पेशेवर पोर्टफोलियो के हिस्से के रूप में उपयोगी हो सकता है या भविष्य की नौकरियों में अपनी भूमिका निभा सकते हैं।

अपने नीचे की रेखा को जानने के लिए यदि आपका नियोक्ता आपको पुनर्विचार करने की मांग करता है

कई नियोक्ता इस्तीफे की सूचना मिलने के बाद संगठन के साथ रहने के लिए मजबूत योगदानकर्ताओं को मनाने का प्रयास करेंगे।

यदि आप किसी अन्य नौकरी के लिए इस्तीफा दे रहे हैं, तो आपका नियोक्ता पूछ सकता है कि वह आपको वेतन में रखने के लिए क्या ले जाएगा।

जब मनी मैटर्स

यदि आप मुख्य कारणों से वित्तीय कारणों से जा रहे हैं और अपने मौजूदा नियोक्ता के साथ रहना पसंद करेंगे, तो ध्यान रखें कि आपको रहने के लिए प्रेरित करेगा इस बिंदु पर आप कितना मुश्किल बातचीत कर सकते हैं, आपकी वर्तमान स्थिति की तुलना में आपके भावी नए नौकरी के रिश्तेदार आकर्षण पर निर्भर करेगा।

सावधान रहें कि अगर आपका उम्मीदवार वेतनमान के साथ लाइन से बाहर हैं तो हो सकता है कि आपका नियोक्ता आपको जाने दें।

जब यह धन के बारे में नहीं है

यदि आप अन्य कारणों जैसे कि नौकरी की संतुष्टि, कामकाजी परिस्थितियों, रिश्तों या उन्नति के अवसरों की रिपोर्ट करने के लिए जा रहे हैं, तो आपके पास अपने नियोक्ता के साथ कुछ जगहों का पता लगाने का अवसर भी हो सकता है

यदि वे आप से पूछें तो क्या होगा?

किसी भी यथार्थवादी परिवर्तनों को प्रस्तावित करने के लिए तैयार रहें, जो कि आपके वर्तमान नौकरी को स्वादिष्ट बनाने या अपनी नई नौकरी विकल्प के लिए बेहतर बनाने के लिए तैयार हों। नियोक्ताओं को पदोन्नति सहित मजबूत कलाकारों को बनाए रखने के लिए सभी प्रकार के परिवर्तनों को ज्ञात किया गया है, अन्य मालिकों को पुन: असाइनमेंट और नौकरी के कर्तव्यों में परिवर्तन।

सकारात्मक निष्कर्ष पर अपना कार्यकाल पूरा करना

आपका नियोक्ता आपको अपनी परियोजनाओं की स्थिति, एक ऑपरेशन मैनुअल बनाने, या एक सहयोगी को प्रशिक्षित करने के लिए आपकी प्रतिरक्षा को पूरा करने में मदद करने के लिए कह सकता है जब तक कि कोई प्रतिस्थापन नहीं किया जाता है। वे संक्रमण को कम करने के लिए आपको लंबा नोटिस प्रदान करने के लिए भी कह सकते हैं

जितना आप कर सकते हैं उतना सहयोग करें और अपने आखिरी दिन तक मेहनत से काम करें ताकि आपको एक समर्पित कर्मचारी के रूप में याद किया जा सके। आपको कभी नहीं पता होगा कि आपको भविष्य में अपनी उत्पादकता और रवैया के लिए ज़िम्मेदार होने के लिए अपने पिछले नियोक्ता की आवश्यकता पड़ सकती है।

एक्जिट साक्षात्कार

अधिकांश संगठन आपके इस्तीफे में योगदान देने वाले कारकों का आकलन करने के लिए कर्मचारियों के प्रस्थान के साथ कुछ प्रकार के एक्जिट साक्षात्कार करेंगे। सावधानी से अपने व्यक्तिगत परिप्रेक्ष्य पर विचार करें कि क्या आपके बॉस या नियोक्ता को आलोचना करें

ज्यादातर मामलों में, किसी भी मजबूत आलोचना के साथ कुछ हासिल नहीं है, और आप हमारे रोजगार के सकारात्मक पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं और नए अवसरों के आकर्षण को बेहतर कर रहे हैं। पर्यवेक्षकों या सहकर्मियों के बारे में नकारात्मक फ़ीडबैक उन्हें वापस फ़िल्टर कर सकते हैं और भविष्य के संदर्भ जांचों पर उनके प्रति प्रतिक्रियाओं को प्रभावित कर सकते हैं।

फायदों को अंतिम रूप देना अलगाव पर मुद्दे

मानव संसाधन से मिलें और चर्चा करें कि किसी भी अप्रयुक्त अवकाश को कैसे संभाला जाएगा। पता लगाएँ कि आपको अपने नियोक्ता के माध्यम से स्वास्थ्य और जीवन बीमा पॉलिसी के तहत कब तक कवर किया जाएगा। सुनिश्चित करें कि आपके पास पेंशन, लाभ साझाकरण और 401 के योजनाओं के बारे में निर्णय लेने के लिए आवश्यक सभी सूचनाएं हैं।

जब आप अपनी नौकरी छोड़ते हैं और जब आप अपना अंतिम पेचेक प्राप्त करेंगे तो कर्मचारियों के लाभों की जानकारी यहां दी गई है

रिश्ते को अंतिम रूप दें

अनुग्रह से रहें और अपने सहयोगियों के प्रति अपनी आभार व्यक्त करें। अत्यधिक उत्सव विमुख हो सकता है। हितधारकों और ग्राहकों को बताएं कि आपके प्रस्थान के बाद उनकी चिंताओं को कैसे संभाला जाएगा और उनके समर्थन के लिए उनका धन्यवाद करें।

जब आप निकलते हैं, तो चारों ओर एक सकारात्मक टोन बनाए रखें और यह संभावना होगी कि आपको एक सकारात्मक सहयोगी के रूप में याद किया जाएगा।

अपने सहकर्मियों को अलविदा कहने के लिए इन सुझावों की समीक्षा करें ताकि आप एक सुंदर नोट पर छोड़ सकें।

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