जब आप एक कंपनी छोड़ते हैं तो आपकी पेंशन क्या होती है

एक पुरानी नौकरी के साथ संबंधों को तोड़ना अक्सर सुखद होता है, कभी-कभी गड़गड़ाहट होता है, और दूसरी बार सिर्फ सादा कड़वाहट। यदि आपके पास परिभाषित लाभ पेंशन है, तोड़ने के संबंधों को भी जटिल किया जा सकता है रिटायर होने के लिए तैयार होने से पहले जब आप किसी कंपनी को छोड़ते हैं तो आपकी पेंशन योजना का क्या होता है? क्या आपको पैसे मिलेंगे, और आपको इसके साथ क्या करना चाहिए? क्या आप पर विचार करने के लिए कर परिणाम हैं?

एक समय था जब कुछ लोग नियोजित लाभ पेंशन के साथ नौकरी छोड़ने पर विचार नहीं करते थे, लेकिन लोग अतीत की तुलना में नौकरियों को अधिक बार बदलते हैं, और नियोक्ताओं द्वारा प्रदान किए गए लाभों के प्रकार बदल गए हैं।

यदि एक बेहतर प्रस्ताव सेवानिवृत्ति के पहले आता है, तो यह निर्णय लेने के लिए आप पर निर्भर है कि आपने जमा पेंशन के साथ क्या किया है।

एक निश्चित लाभ पेंशन क्या है?

एक परिभाषित लाभ पेंशन है जो ज्यादातर लोगों को लगता है कि आपके पिता या दादाजी की परंपरागत, पुरानी-स्कूल पेंशन आप जानते हैं, जो प्रकार कार्यकर्ता हैं, जो कि एक कंपनी के साथ सेवानिवृत्ति के दौरान एक जीवनकाल आय स्ट्रीम रहने की गारंटी देता है।

परिभाषित लाभ पेंशन इन दिनों जितनी आम नहीं हैं, वे 401 (के) जैसे परिभाषित योगदान योजनाओं द्वारा प्रतिस्थापित किए गए हैं, जो कर्मचारी पर अधिक बचत की जिम्मेदारी रखता है और साथ में नहीं आती सेवानिवृत्ति आय की एक निश्चित राशि की कोई गारंटी

जब आप नौकरी छोड़ते हैं पेंशन विकल्प

आमतौर पर, जब आप इस प्रकार की पेंशन के साथ नौकरी छोड़ देते हैं, तो आपके पास कुछ विकल्प हैं आप धन को एकमुश्त राशि के रूप में लेने का विकल्प चुन सकते हैं या भविष्य में नियमित भुगतान का वादा ले सकते हैं, जिसे एक वार्षिकी के रूप में भी जाना जाता है

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आप दोनों के संयोजन भी प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं।

आप अपनी पेंशन में धन के साथ क्या करते हैं यह आपकी आयु और वर्षों से सेवानिवृत्ति पर निर्भर हो सकती है। यदि आप युवा हैं और दाँव पर एक अपेक्षाकृत छोटी राशि है, तो एक एकमुश्त सबसे आसान विकल्प हो सकता है। ध्यान रखें कि ज्यादातर वार्षिकी भुगतान निश्चित हैं और मुद्रास्फीति के साथ नहीं रहें

आज की छोटी वार्षिकी भविष्य में भी छोटी दिखती है 30 से 40 वर्षों में, आपकी पेंशन की खरीद क्षमता बहुत कम हो सकती है अपने आप में निवेश करें, और आप अपने पैसे पर बेहतर दीर्घकालिक लाभ प्राप्त कर सकते हैं।

दूसरी ओर, यदि आप सेवानिवृत्ति के करीब हैं और गारंटीकृत आय की तलाश में हैं, तो वार्षिकी एक अधिक आकर्षक विकल्प हो सकती है। आपको पूर्व-सेवानिवृत्ति के पूर्वकाल के वर्षों में खुद को पैसा लगाने के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है।

आपको कंपनी के निकट-अवधि के स्वास्थ्य और इसके पेंशन वादों को पूरा करने की क्षमता के बारे में बेहतर समझ हो सकती है (पेंशन लाभ सरकार द्वारा पेंशन बेनिफिट गारंटी कार्पोरेशन के माध्यम से बीमा किया जाता है, लेकिन जब कंपनियां चलती हैं, कर्मचारी और पूर्व कर्मचारी आम तौर पर उन सभी चीजों को प्राप्त नहीं करते हैं जो उन्हें वादा किया गया था।) कभी-कभी, कंपनियां पुराने कर्मचारियों को अपनी योजना में रहने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए अतिरिक्त लाभ प्रदान करेगी।

एकमुश्त बीमा राशि के साथ क्या करना है

यदि आप एकमुश्त राशि लेते हैं, तो पैसे को सीधे अपनी पेंशन से एक रोलओवर व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए) में स्थानांतरित करने पर विचार करें ताकि उसे कर लगाया जा सके। अगर आपकी कंपनी आपको एक चेक लिखती है, तो पैसे से पहले कर के लिए पैसा लगाने से पहले आपको पैसा जमा करने के लिए 60 दिन होते हैं।

जब तक आपको वास्तव में धन की ज़रूरत नहीं हो, सेवानिवृत्ति से पहले एकमुश्त राशि खर्च करने से बचने के लिए सबसे अच्छा है। न केवल आप लंबे समय तक के निवेश के विकास में कमी महसूस कर रहे हैं, लेकिन आपको नकदी के साथ-साथ 10 प्रतिशत जल्दी वापसी के दंड पर कर भी देना होगा। यदि आपके पास अपनी योजना में महत्वपूर्ण संपत्ति है, तो आप एक महत्वपूर्ण कर बिल का सामना कर सकते हैं

एक रोलओवर इआरए के भीतर, निधियों को आपके द्वारा चुने गए किसी भी तरह से निवेश किया जा सकता है। आप आईआरए के भीतर भी कुछ गारंटीकृत आय को अपने कब्जे में लेने के लिए एक वार्षिकी खरीद सकते हैं।

कुछ सेवानिवृत्ति योजना प्रशासकों, मोहरा और फिडेलिटी इन्वेस्टमेंट्स सहित, कर्मचारियों को एक वार्षिकी और एकमुश्त राशि के बीच तय करने में मदद करने के लिए सलाह और ऑनलाइन टूल प्रदान करते हैं कोई निर्णय लेने से पहले उनमें से कुछ के साथ खेलने के लायक है आप अपने विशिष्ट परिस्थितियों और लक्ष्यों के आधार पर सलाह के लिए योजना प्रशासक से भी संपर्क कर सकते हैं।

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