न्यूनतम मजदूरी

संघीय न्यूनतम मजदूरी वह न्यूनतम राशि है जो एक नियोक्ता एक घंटे के लिए कवर किए गए किसी एक कर्मचारी के लिए काम कर सकता है। संघीय न्यूनतम मजदूरी प्रावधान फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट (एफएलएसए) में शामिल हैं।

कई राज्यों में न्यूनतम मजदूरी कानून भी हैं अपने राज्य को अपनी न्यूनतम मजदूरी आवश्यकताओं के लिए देखें

आप सभी राज्यों में न्यूनतम मजदूरी की अप-टू-डेट सूची देख सकते हैं। सूची में वर्तमान में निर्धारित न्यूनतम वेतन वृद्धि के बारे में जानकारी शामिल है

अपने राज्य के साथ डबल जांच करें भले ही ये आंकड़े व्यापक हैं गलती करना आसान है

जहां एक कर्मचारी राज्य और संघीय न्यूनतम मजदूरी दोनों कानूनों के अधीन है, कर्मचारी दो न्यूनतम मजदूरी से अधिक के हकदार है।

संघीय न्यूनतम मजदूरी वर्तमान में $ 7 है 25 प्रति घंटे लेकिन, कई राज्यों से नियोक्ताओं को उस से अधिक भुगतान की आवश्यकता होती है - और कई राज्यों में 2014 में बढ़ोतरी की गई थी। देखें कि क्या आप उन राज्यों में से एक थे।

विकलांगों, पूर्णकालिक छात्रों, नौकरी के पहले 90 लगातार कैलेंडर दिनों में 20 साल की उम्र के युवाओं, कर्मचारी कर्मचारियों और छात्र-शिक्षार्थियों के लिए विशिष्ट परिस्थितियों में कुछ न्यूनतम मजदूरी अपवाद लागू होते हैं।

2014 में, उदाहरण के लिए, संघीय सेवा और निर्माण अनुबंधों पर काम कर रहे कर्मचारी $ 10 का नया न्यूनतम वेतन देते हैं। प्रति घंटा 10 यह नया कानून 1 जनवरी, 2015 को सभी नए और समाप्त होने वाले अनुबंधों के लिए प्रभावी रहा।

कांग्रेस समय-समय पर न्यूनतम मजदूरी बढ़ाती है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप श्रम के अपने राज्य और संघीय विभागों की जांच करके वर्तमान और उचित वेतन का भुगतान कर रहे हैं।

2015 में, न्यूनतम मजदूरी के बारे में बातचीत $ 15 हो गई है। 00 प्रति घंटे कुछ राज्यों, नगर पालिकाओं, और लोकल को लागू करने या इस वेतन वृद्धि को लागू करने के बारे में बात कर के साथ।

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