कॉर्पोरेट ऑफिसर के लिए एक उचित वेतन क्या है?

एस निगम के मालिक / कर्मचारी और आय कर आयकरों की बात आती है तो एस निगम के मालिक (वास्तव में, शेयरधारक) एक अनोखी स्थिति में हैं एस निगम, एक निगम के विपरीत, मालिकों को व्यापार के करों के माध्यम से गुजरता है, जबकि सी निगम अपने स्वयं के करों का भुगतान करती है

एस निगम शेयरधारक व्यवसाय से अपने वितरण पर स्व-रोजगार कर (सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा) का भुगतान नहीं करते हैं

लेकिन कर्मचारियों के रूप में काम करने वाले एस कॉर्प मालिकों को मुनाफे के अपने हिस्से से पहले "उचित" वेतन देना होगा।

उदाहरण के लिए देखें:

कैरोल और जॉन एस कॉर्प में 50/50 शेयरधारक और वे दोनों व्यवसाय में काम करते हैं। उनका पिछले साल का मुनाफा 250,000 डॉलर था। वे लाभ को विभाजित करना चाहते हैं और स्वयं को रोजगार कर से बचने के लिए उन्हें वितरण के रूप में लेना चाहते हैं, लेकिन जब से वे निगम में काम करते हैं, उन्हें पहले "उचित" वेतन लेना होगा। <99-9>

एसओ के मालिकों के करों से बचने की कोशिश कैसे करें

कुछ एस निगम शेयरधारक जो कंपनी के अधिकारी हैं वेतन और बोनस वे कॉर्पोरेट अधिकारियों को भुगतान करने और बजाय व्यक्तिगत भुगतान के भुगतान के भुगतान के रूप में भुगतान पर विचार करके रोजगार करों का भुगतान करने से बचने का प्रयास करें …

आईआरएस एस निगम कर्मचारियों के बारे में क्या कहते हैं

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आईआरएस विशेष रूप से बताता है कि कॉर्पोरेट अधिकारी कर्मचारी हैं और कंपनियों को सभी रोजगार कानूनों का पालन करना चाहिए इन कर्मचारियों के संबंध में, जिनमें शामिल हैं:

उनके वेतन पर वेतन करों का भुगतान करना और इन वेतनों से संघीय और राज्य आयकर को रोकना

वेतन पर बेरोजगारी कर और श्रमिक मुआवजा कर देना।

• आईआरएस नोट्स अपने अगस्त 2008 के लेख में एस निगम अधिकारियों के लिए मजदूरी मुआवजा, "तथ्य यह है कि कोई अधिकारी भी एक शेयरधारक है, वह आवश्यकता नहीं बदलता है जो कि कॉर्पोरेट अधिकारी को भुगतान किया जाना चाहिए मजदूरी के रूप में। "

एस कॉर्प मालिक / कर्मचारी के लिए उचित वेतन क्या है?

एस निगम के मालिक / कर्मचारी के लिए उचित वेतन पाने के लिए, इस पर विचार करें कि आपको किसी नए कर्मचारी के लिए एक उचित वेतन राशि कैसे मिलेगी। आईआरएस दिशा निर्देशों का सुझाव है कि आप अपने कॉर्पोरेट अधिकारियों के लिए "उचित" वेतन निर्धारित करने के लिए निम्नलिखित कारकों पर विचार करें:

प्रशिक्षण और अनुभव

कर्तव्यों और जिम्मेदारियां

व्यवसाय के लिए समय और प्रयास समर्पित

• लाभांश का इतिहास > गैर-शेयरधारक कर्मचारियों को भुगतान
• महत्वपूर्ण लोगों के लिए समय और बोनस का भुगतान करने का तरीका
• इसी तरह की सेवाओं के लिए कौन सा तुलनीय कारोबार भुगतान करता है
• मुआवजा करार
• मुआवजे का निर्धारण करने के लिए एक फार्मूले का उपयोग
• अपने वेतन आंकड़ों को वापस लेने के लिए तुलनात्मक वेतन का उपयोग करना
• कॉर्पोरेट अधिकारियों के लिए उचित वेतन निर्धारित करने का एक अन्य तरीका यह देखना है कि ऐसी सेवाओं के लिए समान आकार और प्रकार का भुगतान करने वाली अन्य कंपनियोंसीढ़ी और वेतन जैसी वेबसाइटों पर जांचें तुलनीय पदों के लिए कॉम, या मुआवजा सलाहकार की सेवाओं को शामिल करना
• आप शीर्ष अधिकारियों और कॉर्पोरेट अधिकारियों को भुगतान कर रहे वेतन को साबित करने की आपकी योग्यता आपको आईआरएस के दाहिनी ओर रखने में मदद करेंगे, जब उन्हें आपके कंपनी के कर रिटर्न की समीक्षा करने का समय आता है।

आईआरएस

को रिपोर्टिंग अधिकारी वेतन हर साल, जब आप अपने निगम या एस निगम के लिए आयकर फ़ॉर्म को पूरा करते हैं, तो आपको कॉरपोरेट अधिकारी के वेतन की रिपोर्ट करनी होगी, अगर निगम की कुल रियायतों $ 500, 000 या अधिक हैं

आपको आईआरएस फॉर्म 1125 का इस्तेमाल करना होगा, प्रत्येक कॉरपोरेट अधिकारी के लिए मुआवजे की सूची के साथ-साथ व्यापार के लिए समर्पित समय की प्रतिशतता और इस अधिकारी के स्वामित्व वाले शेयरों का प्रतिशत।

आईआरएस एक निगम को कॉर्पोरेट वेतन के लिए कटौती की गई राशि को सीमित कर सकती है; आईआरएस कहते हैं कि

सार्वजनिक रूप से आयोजित निगमों को मुआवजे को "कवर कर्मचारी" से उस हद तक नहीं घटाया जा सकता जो मुआवजे $ 1 मिलियन से अधिक हो।