दो सप्ताह की सूचना क्या है?

दो सप्ताह का नोटिस

नौकरी से इस्तीफा देने के दो हफ्ते का नोटिस देना मानक अभ्यास है यदि आपके पास एक रोजगार अनुबंध या संघ समझौता है जो बताता है कि आपको कितना नोटिस देना चाहिए, इसके अनुसार पालन करें। यदि नहीं, तो दो सप्ताह का नोटिस उचित है, लेकिन इसकी आवश्यकता नहीं है।

अगर आपका नियोक्ता आपको पूछता है कि दो सप्ताह (या अपने अनुबंध की अवधि) से अधिक समय तक रहने के लिए आपको रहने का कोई दायित्व नहीं है

इसके अलावा, आपके नियोक्ता को दो सप्ताह का नोटिस स्वीकार नहीं करना पड़ता है (जब तक कि यह आपके अनुबंध में नहीं है)।

वे तुरंत अपना रोजगार समाप्त कर सकते हैं ऐसा हो सकता है, इसलिए जब आप नोटिस दें तो अपना काम समाप्त करने के लिए तैयार रहें। सुनिश्चित करें कि आपके पास अपने काम के कंप्यूटर और आपके द्वारा जो भी जाने के लिए तैयार होने वाली किसी भी अन्य जानकारी से आपकी ज़रूरत की सभी जानकारी है

आपको सूचना कैसे देनी चाहिए?

निश्चित नहीं है कि आप अपने पर्यवेक्षक को कैसे बताने के लिए कह रहे हैं? जब आप अपनी नौकरी छोड़ते हैं तो यह कहने का क्या मतलब है स्थिति छोड़ने से असहज महसूस हो सकता है, लेकिन यदि आप कुछ सरल नियमों का पालन करते हैं, तो प्रक्रिया को सुचारू रूप से जाना चाहिए:

• अपने मालिक को पहले बताएं: अपने मालिक को अपनी सूचना देकर शुरू करें। यह एक आमने-सामने बातचीत से बचने के लिए मोहक हो सकता है, लेकिन जब भी संभव हो, व्यक्ति को नोटिस देना सबसे अच्छा होता है यह आप पर निर्भर है कि आप कितने ब्योरे साझा करना चाहते हैं कि आप क्यों छोड़ रहे हैं बातचीत के अंत में, हाथ मिलाने के लिए उचित है इसके बाद, आप शायद उन सलाहकारों को बताना चाहते हैं, जिनके साथ आप निकटता से काम करते हैं, और सहकर्मी दोस्त हैं। एक निश्चित बिंदु पर, आपका प्रबंधक आपकी पूरी टीम को बताएगा

• एक संक्रमण योजना तैयार करें: यह संभव है कि जब आप अपना नोटिस दें, तो कंपनी तुरंत आपके रोजगार को समाप्त कर देगी, यह भी काफी संभावना है कि आप दो सप्ताह के लिए काम करना शुरू कर देंगे । प्रबंधकों और सहकर्मियों को आपके विभिन्न परियोजनाओं पर पकड़े जाने के लिए उत्सुक होगा। अपने प्रस्थान को निर्बाध बनाने के लिए एक संक्रमण योजना तैयार करें
• अच्छा हो: अगर आप अपनी नौकरी या सहकर्मियों को तुच्छ, या कंपनी के उत्पाद में विश्वास नहीं करते हैं, तो अब नकारात्मक राय साझा करने का समय नहीं है! जब आप नोटिस दे रहे हों, अपने समय का आनंद लेने के बारे में अच्छी बातें कहने का प्रयास करें, या आप कंपनी में होने से कितना सीखा है। यदि आप ईमानदारी से कुछ भी अच्छा नहीं कह सकते हैं, तो पुरानी कहावत का पालन करें और कुछ भी मत कहो।
• संपर्क में रहने की योजना बनाएं: लिंक्डइन और अन्य सोशल मीडिया खातों पर लोगों को जोड़ने के लिए अपने दो हफ्तों के नोटिस का उपयोग करें, और यह सुनिश्चित करें कि सहकर्मियों के पास आपका व्यक्तिगत ईमेल है आप भावी संचार को आसान बनाना चाहते हैं - इस तरह, अगर आपको कभी सिफारिश या रेफरल की आवश्यकता हो, तो संपर्क में आने के लिए आपको एक टन अनुसंधान करने की आवश्यकता नहीं होगी।

और पढ़ें: 10 चीज़ें जब आप छोड़ें नहीं कहें आपकी सूचना देने के बाद क्या होता है?

आम तौर पर, दो सप्ताह की अवधि संक्रमण में से एक है। आप परियोजनाओं की स्थिति की समीक्षा करने के लिए सहकर्मियों के साथ बहुत सी मीटिंग कर सकते हैं, और अपने दिन-प्रतिदिन की नियमित और कार्य के माध्यम से चल सकते हैं। आपको कंपनी में एक नया संपर्क पेश करने के लिए दस्तावेज, ईमेल क्लाइंट तैयार करने, या आप महत्वपूर्ण फ़ाइलों को साझा करने के लिए कहने के लिए कहा जा सकता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप जो कंपनी से प्रस्थान कर रहे हैं, उसे ठीक से सूचित किया गया है, यह सुनिश्चित करने के लिए अपना हिस्सा लें।

इस अवधि के दौरान सुस्त होने के लिए बहुत आकर्षक हो सकता है प्रलोभन का विरोध करें: जैसा कि आप साक्षात्कार के दौरान एक अच्छी पहली छाप बनाने के लिए कड़ी मेहनत की है, नौकरी से बाहर निकलने पर आपके पास एक मजबूत अंतिम प्रभाव बनाने के लिए भी महत्वपूर्ण है इससे यह सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी कि सहकर्मियों और प्रबंधकों को आपके बारे में सकारात्मक लगता है, जो कि आपको कभी भी सिफारिश करने या भविष्य में एक साथ काम करने की आवश्यकता होगी।

आपकी नौकरी छोड़ने के बाद क्या हुआ, इसका अवलोकन

जब आप सही ढंग से इस्तीफा देने की आवश्यकता होती है, तब क्या करें

जैसा कि मैंने उल्लेख किया है, सामान्य परिस्थितियों में, दो सप्ताह की सूचना प्रदान करना मानक अभ्यास है। हालांकि, ऐसे समय हो सकते हैं जब आप उस लंबे समय तक नहीं रह सकते।

काम या निजी परिस्थितियों में मुद्दों की वजह से हो, आपको तुरंत चलना पड़ सकता है दो सप्ताह के नोटिस के बिना इस्तीफा देने के कुछ स्वीकार्य कारण दिए गए हैं, साथ ही साथ कैसे छोड़ने की सलाह दी गई है

इस्तीफे पत्र उदाहरण:

इस्तीफा पत्र - दो सप्ताह की सूचना | इस्तीफा ईमेल - दो सप्ताह की नोटिस