नौकरी की साक्षात्कार में क्या नहीं कहना

जब तक आप सीईओ, सेलिब्रिटी, या राज्य के प्रमुख नहीं हैं, तो संभवतः आप दूसरों के द्वारा अपना वजन कम करने के लिए इस्तेमाल नहीं कर रहे हैं। यहां तक ​​कि अगर आप सामाजिक परिस्थितियों में कुछ हद तक चिंतित हैं, तो आप शायद यह समझें कि कभी-कभी मिस्केपिंग के लिए बड़े परिणाम होने की संभावना नहीं है।

इस नियम के लिए एक अपवाद: जॉब साक्षात्कार साक्षात्कार इतना संवादात्मक नुकसान क्यों हैं? भाग में, यह इसलिए है क्योंकि आप का न्याय होने के बारे में पता है।

इसके अलावा, आपके पास पहले से अच्छा प्रभाव बनाने के लिए इतने अधिक समय है, और आप ऐसा करने की कोशिश कर रहे हैं, जबकि नौकरी के लिए अपनी योग्यताओं का संदेश देना और यह निर्धारित करने के लिए कि भूमिका एक अच्छी फिट है या नहीं। आप।

अंत में, यह तथ्य है कि आप सभी अन्य लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं जो नौकरी पाने की कोशिश कर रहे हैं। लगभग सभी नौकरी के उद्घाटन के लिए इतने सारे उम्मीदवारों के साथ, यह कहकर कि गलत चीज सिर्फ आपकी नियुक्ति को अस्वीकार करने के लिए भर्ती प्रबंधक के लिए आसान बनाता है।

एक बार आप एक गलती कर चुके हैं और आपको कुछ अनुचित या कुछ ऐसा कहा जो साक्षात्कारकर्ता आपको भर्ती करने के बारे में दो बार सोचेंगे, तो आपको दूसरा मौका नहीं मिलेगा

इसे ध्यान में रखते हुए, निम्न से बचें:

नौकरी साक्षात्कार में शीर्ष 10 चीजें नहीं कहने के लिए

"यह काम कितना भुगतान करता है? " यदि आप इसकी मदद कर सकते हैं, तो वेतन को बढ़ाने के लिए सबसे पहले मत बनें वेतन का उल्लेख संदेश भेज सकता है कि आप सभी के बाद के पैसे हैं, पहली बैठक में एक विशेष रूप से गंभीर पाप।

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बाद में, जब आप भूमिका के बारे में अधिक सीखा है और एक उपयुक्त वेतन सीमा निर्धारित कर सकते हैं, तो बाद में नंबर पर बात करने के लिए बहुत समय है

• नौकरी के साक्षात्कार के दौरान वेतन की चर्चा कैसे करें

"मेरा मालिक अक्षम था" (या झटका, बेवकूफ या कुछ और अपमानजनक) संभावित नियोक्ता आपके वर्तमान या पिछले पर्यवेक्षक के साथ होने की संभावना रखते हैं और मान लेते हैं कि आपको प्रबंधन करना मुश्किल होगा।

वे यह भी चिंता कर सकते हैं कि आप भविष्य में नौकरी साक्षात्कार में उन्हें खराब कर देंगे।

• बैडमाउथ अपने बॉस मत करो

कहने पर, "मुझे अपना काम मिलेगा," जब पूछा गया कि आप अपने आप को पांच साल बाद कहाँ देखते हैं। आत्मविश्वास प्रदर्शित करना एक अच्छी बात है, लेकिन अति अभिमानी बयान आपको साक्षात्कारकर्ताओं के साथ नहीं दिखाएंगे। याद रखें कि प्रबंधकों को काम पर रखने वाले भाग का मूल्यांकन कर रहे हैं कि क्या आप टीम के साथ अच्छी तरह फिट होंगे - दूसरे शब्दों में, आप ऐसे किसी ऐसे व्यक्ति की तरह आना चाहते हैं जो काम करने के लिए सुखद हैं।

• जवाब देने के लिए युक्तियाँ कहां से आप अब 5 साल से खुद को देखते हैं?

"मैं अपनी नौकरी से नफ़रत करता हूँ," शायद एक प्रश्न के जवाब में, जैसे आप एक नई स्थिति के लिए आवेदन क्यों कर रहे हैं बेहतर दृष्टिकोण यह है कि नई स्थिति क्यों अपील कर रही है और, जब आप अपनी वर्तमान नौकरी पर विचार कर रहे हैं, जो आपने सीखा है और जो कौशल आपने विकसित किए हैं, उन पर ज़ोर देना है।

• उत्तर देने के लिए आपने अपनी पिछली नौकरी के बारे में क्या नापसंद किया?
• जवाब देने के लिए कैसे आप अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं?
• जब आप अपनी नौकरी से नफरत करते हैं तो क्या करें

"आप बहुत अच्छे लगते हैं " किसी भी टिप्पणी से बचें, जिसे इश्कबाज के रूप में समझा जा सकता है, चाहे आपका साक्षात्कारकर्ता कितना आश्चर्यजनक हो।

• नौकरी की साक्षात्कार में खुद को कैसे परिचय करें

कुछ कमियों को साझा करने के लिए कहा जाने पर "मुझे किसी भी कमजोरियों के बारे में पता नहीं है" कुछ कमजोरियों को हमेशा संवाद करने के लिए तैयार रहें; बस सुनिश्चित करें कि गुणवत्ता नौकरी के लिए केंद्रीय नहीं है

सुधार करने की दिशा में काम करने वाली एक ऐतिहासिक कमजोरी को साझा करना एक प्रभावी रणनीति हो सकती है

• कैसे ताकत और कमजोरियों का जवाब देना साक्षात्कार प्रश्न

"पिछले दो तिमाहियों के दौरान आपकी कंपनी में आय कमजोर क्यों हुई? " एक बेहतर कोण नकारात्मक नंबर्स के बारे में कुछ भी स्पष्ट रहने के लिए होगा बल्कि, अपने प्रश्न को अधिक निष्पक्ष रूप से फ्रेम करें उदाहरण के लिए: "आपके विचार में, इस समय आपके कंपनी की सबसे बड़ी चुनौतियां क्या हैं"?

• नौकरी साक्षात्कार के दौरान प्रश्न पूछने के लिए

"क्या मैं घर से काम कर सकता हूँ" या "कितना अवकाश मुझे मिलेगा? " इन प्रकार के सवालों को तब तक सुरक्षित रखें जब तक कि आपको किसी स्थिति की पेशकश नहीं हुई हो या नियोक्ता आपकी प्रेरणा या काम नैतिक पर सवाल कर सकता है

"अगर आप मुझे किराया नहीं करते तो आपको अफसोस होगा मैं सबसे अधिक योग्य हूं " आप संभवत: इसे तब तक नहीं जान सकते जब तक कि आप अन्य सभी उम्मीदवारों से मिले और उनका मूल्यांकन न करें।

अति आत्मविश्वास नियोक्ताओं के लिए एक वास्तविक टर्नऑफ़ है

"मेरे पास आपके लिए कोई सवाल नहीं है " पूछने के लिए कुछ सवाल तैयार करें कि आपकी कंपनी के शोध या किसी चीज का निर्माण करना जो आपके साक्षात्कारकर्ता ने आपके साथ साझा किया है एक अन्य तरीका साक्षात्कारकर्ता को संगठन के साथ अपने अनुभव के बारे में एक सवाल पूछना है, जैसे: "एबीसी कंपनी में काम करने के बारे में आप सबसे ज्यादा क्या पसंद करते हैं? "

इंटरव्यू के बारे में अधिक: नौकरी के साक्षात्कार के दौरान पूछने के लिए प्रश्न नौकरी के साक्षात्कार के दौरान प्रश्न पूछने के लिए नहीं