नौकरी की खोज करना < < नौकरी के साक्षात्कार के निर्धारण के लिए युक्तियाँ जब आप नौकरी के साक्षात्कार के निर्धारण के लिए नौकरी

जब आप काम कर रहे हैं, तो नौकरी के साक्षात्कारों को हथकंडा बनाना कठिन हो सकता है मैंने हाल ही में लोगों से बात की है, जिन्होंने नौकरी की पेशकश करने से पहले एक ही नियोक्ता के साथ कई साक्षात्कार किए हैं। मैंने उन लोगों से सुना है जिन्होंने कई साक्षात्कारकर्ताओं के साथ मैराथन छह घंटे का साक्षात्कार किया था

उत्तरार्द्ध मामले में, यह साक्षात्कार प्रक्रिया का केवल एक हिस्सा था साक्षात्कार में बिताए गए दिन के बाद भर्ती प्रबंधक के साथ अंतिम साक्षात्कार हुआ।

नौकरी के साक्षात्कार के लिए युक्तियाँ जब आपके पास नौकरी है

यदि आप कई साक्षात्कारों में जा रहे हैं जो बहुत समय तक जोड़ सकते हैं कि आपको काम से हटने की आवश्यकता होगी - जाने के लिए एक नई नौकरी होने की गारंटी के बिना कुछ मामलों में, पहले दौर या दो फोन साक्षात्कार होते हैं जो इसे प्रबंधित करना आसान बना सकते हैं। दूसरों में, यह अधिक जटिल है।

जब आप साक्षात्कार में लेते हैं, तब सावधानी से प्रबंधन करना महत्वपूर्ण होता है, इसलिए आप जिस नौकरी के लिए अपनी तरक्की करते हैं, उसे आप ख़राब नहीं करते। यहां नौकरी के साक्षात्कारों को शेड्यूल करने के लिए सुझाव दिए गए हैं जब आप कार्यरत हैं।

नौकरी खोज और नौकरी को संतुलित करना

सक्रिय नौकरी खोज अभियान के साथ अपनी मौजूदा नौकरी के प्रति प्रतिबद्धता को संतुलित करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है यदि आप अधिकतर उम्मीदवारों की तरह हैं और यह पसंद करते हैं कि आपका नियोक्ता आपकी खोज से अनजान रहता है, तो आपको अपनी उत्पादकता के दखल के बिना अपनी खोज के संचालन के लिए एक रणनीति तैयार करनी होगी।

निर्धारित साक्षात्कार के लिए विकल्प

अधिकांश संभावित नियोक्ता प्रारंभिक चरणों में अपनी खोज को गोपनीय रखने की अपनी इच्छा समझेंगे और अपने मौजूदा नौकरी के लिए अपने समर्पण की सराहना करेंगे।

इसलिए, नियोक्ताओं के बारे में बात करने और प्रबंधकों को काम पर रखने के समय साक्षात्कार के समय के बारे में पूछना उचित है।

क्या कहना है

साक्षात्कार के लिए आपकी उपलब्धता की चर्चा करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? आपको चुनने के बारे में अपनी उत्तेजना व्यक्त करके एक साक्षात्कार के बारे में अपनी बातचीत शुरू करनी चाहिए हालांकि, साक्षात्कार के लिए विकल्प तलाशने के लिए स्वीकार्य है जो आपकी वर्तमान नौकरी में हस्तक्षेप नहीं करेगा या आपके नियोक्ता के किसी हिस्से पर संदेह नहीं करेगा।

सुबह, सुबह, शाम, या यहां तक ​​कि सप्ताहांत विकल्पों में विशेष रूप से प्रारंभिक या अन्वेषण करने वाली बैठकों के लिए अपने लक्षित नियोक्ता के सीमित प्रतिनिधियों के साथ पूछें नौकरी और नियोक्ता के आधार पर फोन, वीडियो, फेसटाइम, या स्काइप एक संभावना हो सकती है

टाइम ऑफ का उपयोग करें या अपनी अनुसूची में बदलाव करें

एक अन्य संभावना है कि आपके साक्षात्कार के लिए कुछ छुट्टी या अन्य भुगतान समय बंद हो जाए। यदि आप अपने साक्षात्कारों को कार्य दिवस के अंत या अंत में, या अपने दोपहर के भोजन के आसपास शेड्यूल कर सकते हैं, तो आपको पूरे दिन बंद करने की आवश्यकता नहीं होगी।

यदि आप अपना शेड्यूल बदल सकते हैं, यहां तक ​​कि एक या दो घंटे तक, आप जल्दी में आ सकते हैं या बाद में रहने के लिए उस समय को समायोजित कर सकते हैं जब आपको साक्षात्कार की आवश्यकता होती है।

वर्कफ़्लो का संगत होना

जब भी संभव हो, उस दिन साक्षात्कार के समय की व्यवस्था करने का प्रयास करें जहां आपको कम से कम याद नहीं किया जाएगा अगर कामयाब हो तो अग्रिम में काम करके अपनी अनुपस्थिति के लिए तैयार रहें। अगर आपकी काम हो रही है तो आपकी अनुपस्थिति को अधिक आसानी से सहन किया जाएगा।

याद रखें कि कुछ बिंदु पर आपको शायद अपने वर्तमान नियोक्ता से एक अनुकूल संदर्भ की आवश्यकता होगी चूंकि नौकरी खोज में कई महीनों लग सकते हैं, इसलिए आप इस समय के दौरान एक आलसी के रूप में नहीं देखना चाहते हैं। अपनी छवि को एक मजबूत योगदानकर्ता के रूप में बनाए रखने के लिए, यदि आवश्यक हो, तो कुछ शाम या सप्ताहांत काम करें

चुनिंदा बनें

आपको जो साक्षात्कार की पेशकश की गई है उसे स्वीकार नहीं करना है, खासकर यदि आप संभावित नियोक्ताओं से बहुत रुचि ले रहे हैं यदि आप एक मांग में उम्मीदवार हैं, तो यह तय करने के लिए साक्षात्कार से पहले कुछ सवाल पूछना उचित होगा कि क्या नौकरी एक अच्छी फिट है, और अगर यह आपके समय के योग्य है - और भर्ती प्रबंधक का समय - अवसर का पीछा करने के लिए

नौकरी का साक्षात्कार घटाने के लिए ठीक है अगर, आगे विचार के बाद, आपने यह निर्णय लिया है कि यह आपके लिए सबसे अच्छी नौकरी नहीं है यह उन नौकरियों के लिए साक्षात्कार के लिए कुछ समय मुक्त होगा, जिन्हें आप जानते हैं कि आप के लिए किराए पर लेना पसंद करेंगे।

सुनिश्चित करें कि इसे गोपनीय रखें

अपने साक्षात्कार की खबरों को सहकर्मियों के साथ साझा करने के लिए प्रलोभन का विरोध करें, यहां तक ​​कि जिन लोगों को आप सबसे ज्यादा भरोसा करते हैं, अगर आप गोपनीयता बनाए रखने के बारे में चिंतित हैं। वर्कप्लेस में शब्द बहुत जल्दी हो जाता है

जब तक आपके पास नौकरी की कोई फर्म नहीं हो, तब तक अपना नौकरी खोज अपने आप को रखने के लिए एक अच्छा विचार है, और आप अपना इस्तीफा देने के लिए तैयार हैं।

अपने अनुपस्थिति को रिश्तेदार की यात्रा, माता-पिता की देखभाल, एक नियुक्ति या समुद्र तट के लिए यात्रा करने के लिए एक बहाना बनाने से सहकर्मियों की जिज्ञासा को दूर करने में मदद मिल सकती है साक्षात्कार के लिए समय निकालने के लिए आम बहाने की एक सूची यहां दी गई है

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