जब आप बंद हो जाएं तो क्या करें

क्या आपने अपना काम खो दिया है? यदि हां, तो आप अकेले नहीं हैं हमेशा ऐसी कंपनियां हैं जो नौकरी या पुनर्गठन कार्यों को काट रही हैं। आज की अर्थव्यवस्था में व्यापार करने का यह एक सामान्य हिस्सा है

एक लेओफ़ को कैसे नियंत्रित करें

हालांकि, आप एक कैरियर को नए कैरियर में बदल सकते हैं। यहां बताया गया है कि बेरोजगारी कैसे संभालना है, नौकरी खोज शुरू करें, और जब आप रख-रखाव करते हैं तो आपको क्या करना चाहिए।

वास्तविक समाचार से पहले, डाउनसाइजिंग की अफवाहें अक्सर एक कार्यालय के माध्यम से बड़े पैमाने पर चलती हैं इसलिए कर्मचारियों को कम से कम एक छंटनी घोषणा के लिए तैयार किया जा सकता है

अन्य मामलों में समाचार एक आश्चर्यचकित है - आप चौंका रहे हैं, नापसंद रूप से आश्चर्यचकित हैं, और ये बिल्कुल निश्चित नहीं है कि आगे क्या करना है

अपने लाभों की जांच करें

यदि आपके पास एक संकेत है कि बुरी खबर होने जा रही है, तो पूछने के लिए तैयार रहें कि कर्मचारियों के लाभ समाप्त करने के लिए क्या लाभ हैं यदि आप पहले से ही बंद कर चुके हैं और लाभों के बारे में सूचित नहीं किए गए हैं, तो अपने पूर्व नियोक्ता या अपने प्रबंधक से मानव लाभ विभाग को अपने लाभों की स्थिति के बारे में जानकारी मांगने के लिए कहें:

• विच्छेद वेतन, अर्जित अवकाश के बारे में पूछें , समयोपरि और बीमार वेतन, पेंशन लाभ, और बेरोजगारी बीमा के लिए पात्रता।
• विचलन पैकेज परस्परविरोधी हो सकते हैं। क्या पेशकश की तुलना में अधिक के लिए पूछ कर खोने के लिए आपके पास कुछ भी नहीं है।
• स्वास्थ्य और जीवन बीमा लाभ जारी रखने के बारे में जानकारी का अनुरोध करें आपके नियोक्ता, अगर फर्म के 20 से अधिक कर्मचारी हैं, तो कम से कम 18 महीने के लिए समाप्त किए गए कर्मचारियों को कोबरा के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्रदान करने के कानून द्वारा अनिवार्य है। हालांकि, यह पूछने योग्य है कि क्या आपको किसी भी कीमत के लिए कोई शुल्क नहीं लिया जाएगा।

• स्वास्थ्य बीमा सरकार के स्वास्थ्य बीमा बाजारों के माध्यम से भी उपलब्ध है। कोबरा बनाम बाज़ार (ओबामाकेयर) बीमा पर यहां की जानकारी है
• आउटस्लेटमेंट संसाधनों के बारे में पूछें - कुछ कंपनियां नौकरी खोज सहायता प्रदान करती हैं
• अपनी फ़ाइलों के लिए एक संदर्भ पत्र का अनुरोध करें

अपने लक्ष्यों का आकलन करें

अपनी ऊर्जा को फिर से फोकस करें और अपने कैरियर के लक्ष्यों को फिर से संगठित करने और एक नई स्थिति खोजने के लिए ट्रैक पर पहुंचने के अवसर के रूप में समय के इस अप्रत्याशित पतन का उपयोग करें।

कई नौकरी चाहने वालों ने एक सकारात्मक अनुभव को समाप्त कर दिया है नौकरी से मजबूर प्रस्थान से अक्सर एक नए, अधिक संतोषजनक, और बेहतर भुगतान कैरियर के लिए मार्ग खोला जाता है जो अन्य परिस्थितियों में नहीं माना जाता।

नौकरी खोज शुरू करें

उन बेरोजगारों के लिए एक महत्वपूर्ण कार्य है, और उस मामले के लिए, सभी नौकरी चाहने वालों के लिए, "जॉब सर्च एक्शन प्लान" बनाना है। इससे पहले कि आप योजना को लागू कर सकें, हालांकि, आपको बुनियादी चीजों का ध्यान रखना होगा। ज्यादातर मामलों में सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा आय है कॉल करें या अपने राज्य के बेरोजगारी कार्यालय पर जाकर जितनी जल्दी आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि आप बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र हैं या नहीं।अगर आप समाप्त नहीं हो सकते हैं, और हम में से बहुत से लोग, बेरोजगारी की जांच पर बेरोजगारी को पूरक करने के लिए एक फ्रीलान्सिंग या अस्थायी स्थिति लेने का विचार नहीं कर सकते

• 15 त्वरित नौकरी की वसूली के लिए त्वरित टिप्स

सहायता प्राप्त करें

गर्व न करें - आपके अस्थायी रूप से कम परिस्थितियां आपको खाद्य टिकट या अन्य सरकारी लाभों के लिए हकदार कर सकती हैं। याद रखें कि आपने अर्जित हर पेचेक से उन लाभों के लिए भुगतान किया था आपके राज्य के सामाजिक सेवा विभाग आपको सूचित कर सकते हैं कि आप किस सहायता के योग्य हैं यदि आप एक चर्च के सदस्य हैं, तो पूछें कि क्या कोई मदद उपलब्ध है सामुदायिक संगठनों में अक्सर बेरोजगारों को भोजन की टोकरी, दान और बच्चों की सहायता के लिए सहायता के लिए संसाधन होते हैं

अपनी नौकरी खोज के यांत्रिकी के साथ सहायता के लिए सामुदायिक संसाधन भी उपलब्ध हैं कई राज्य रोजगार सेवाओं और सार्वजनिक पुस्तकालयों के पास इंटरनेट का उपयोग होता है, साथ ही आपके फिर से शुरू करने के लिए सॉफ्टवेयर और प्रिंटर तक पहुंच होती है उनके पास परामर्शदाता भी हो सकते हैं जो फिर से शुरू और कवर पत्र पत्र और नौकरी खोज सहायता प्रदान कर सकते हैं।

• नि: शुल्क या कम लागत वाली नौकरी खोज सहायता कहाँ प्राप्त करें

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