जब मुझे यात्रा के समय के लिए कर्मचारी वेतन देना चाहिए?

कर्मचारी यात्रा क्या है?

सामान्य तौर पर, काम से संबंधित गतिविधियों के लिए कर्मचारियों द्वारा यात्रा करने का समय व्यतीत किया जाना चाहिए। ट्रैवल, जो कर्मचारी के कर्तव्यों के लिए आकस्मिक और यात्रा के समय (घर और काम के बीच यात्रा) का भुगतान नहीं किया जाता है, भुगतान नहीं किया जाता है। यात्रा के समय दोनों स्थानीय यात्राएं और घर से दूर यात्रा शामिल कर सकते हैं

यात्रा समय बनाम क्यूबाइनिंग समय

कम्यूटिटी आगे और पीछे काम करने जा रही है हर कोई (कम से कम जो घर पर काम नहीं करता है) एक नौकरी के लिए यात्राएं

समय का आदान-प्रदान निजी समय है, व्यवसाय समय नहीं। आईआरएस व्यवसायों को व्यावसायिक व्यय के रूप में समय से कम करने की अनुमति नहीं देता है, और कर्मचारियों को समय के लिए भुगतान नहीं करना चाहिए। श्रम विभाग (डीओएल) उन कर्मचारियों की चर्चा करता है जो नियोक्ता द्वारा प्रदत्त वाहनों को चलाता है डीओएल नियोक्ता द्वारा प्रदत्त वाहन में किसी कर्मचारी द्वारा घर से काम की यात्रा में बिताए गए समय या किसी कर्मचारी द्वारा किए गए गतिविधियों में शामिल है, जो वाहन के उपयोग के लिए आकस्मिक है, आम तौर पर "घंटों काम" नहीं होता है और, इसलिए, भुगतान करने के लिए नहीं है

अंगूठे का एक संभावित नियम यहां है: यदि आप किसी यात्रा को अधिकृत करते हैं, तो चाहे कर्मचारी यात्रा (कार, ट्रेन, बस आदि) यात्रा के समय का भुगतान किया जाना चाहिए।

अस्थायी कर्मचारियों के लिए यात्रा वेतन

स्थानीय यात्रा के समय के लिए कर्मचारियों को भुगतान करना केवल अयोग्य (प्रति घंटा) कर्मचारियों पर लागू होता है, नहीं (पेशेवर या प्रबंधकीय) कर्मचारियों को छूट देना छूट कर्मचारियों को नौकरी से उनकी विशेषज्ञता के लिए भुगतान किया जाता है, घंटे तक नहीं।

यात्रा के उदाहरण: सशुल्क या भुगतान नहीं किया गया है?

एक कर्मचारी अपने घर से हर दिन काम करने के लिए ड्राइव करता है आप उसे अपने रास्ते पर रोक और कर्मचारियों की बैठक के लिए बैगेल उठाते हैं। यह ड्राइविंग समय का भुगतान नहीं किया गया है। काम करने के लिए समय समय पर कभी भुगतान नहीं किया जाता है; बैगेल के लिए बंद करने का समय आने के लिए "आकस्मिक" है और कर्मचारी के काम का हिस्सा नहीं है

• आप एक कर्मचारी को कार्यालय की बैठक के लिए बैगेल प्राप्त करने के लिए कार्य समय पर स्टोर करने के लिए कहें यदि कर्मचारी सामान्य काम के घंटों के दौरान यह यात्रा करता है, तो उसे भुगतान करना चाहिए।
• एक एलपीएन (लाइसेंस प्राप्त पेशेवर नर्स) एक नर्सिंग सुविधा के लिए काम करता है और निर्देश के अनुसार इस सुविधा के दो स्थानों के बीच यात्रा करता है, दोनों स्थानों पर रोगियों की देखभाल प्रदान करता है। उसका दैनिक यात्रा समय उसके वेतन में शामिल होना चाहिए क्योंकि वह यात्रा नहीं कर रहा है, लेकिन काम के स्थानों के बीच यात्रा कर रहा है।
• समय व्यय के लिए कर्मचारियों को भुगतान करना होम से दूर चलना

व्यापारिक उद्देश्यों के लिए दूसरे स्थान की यात्रा करने वाले कर्मचारी एक अलग मामला हैं। सामान्य तौर पर, आपको समय के लिए कर्मचारियों का भुगतान करना चाहिए जो आपके नियंत्रण में है और जो समय वे चाहते हैं, वे खर्च नहीं कर सकते। इसलिए यदि कोई कर्मचारी कंपनी की दिशा में दो दिवसीय संगोष्ठी के लिए क्लीवलैंड से पिट्सबर्ग में यात्रा करता है तो कर्मचारी के समय का कुछ हिस्सा मुआवजा देना चाहिए।

वेतनभोगी कर्मचारियों के मामले में, यात्रा के समय का भुगतान कोई मुद्दा नहीं है, क्योंकि वेतनभोगी कर्मचारियों को नौकरी के लिए भुगतान किया जाता है, घंटों तक काम नहीं किया जाता है। व्यवसाय यात्रा के समय के लिए भुगतान एक मुद्दा हो सकता है, हालांकि, एक घंटे के कर्मचारी के मामले में।

एक दिवसीय या रात भर रहने के लिए यात्रा के समय का भुगतान करना जटिल है।

यूएएस विभाग के निकटतम जिला कार्यालय से संपर्क करें, यात्रा के विशिष्ट उदाहरणों पर जानकारी के लिए, जो आपके व्यापार को प्रभावित करता है। आप इन मुद्दों पर चर्चा करने के लिए एक रोजगार वकील से भी संपर्क कर सकते हैं।

यात्रा व्यय के लिए भुगतान करना

यात्रा के समय के लिए कर्मचारियों को भुगतान करने के अलावा, आपको यात्रा के लिए उनके खर्चों को भी करना चाहिए श्रम विभाग को यात्रा व्यय के लिए प्रतिपूर्ति की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन अगर आप उन्हें यात्रा करने की आवश्यकता होती है, तो कर्मचारियों को भुगतान करने में समझदारी होती है यात्रा व्यय आपके व्यवसाय के लिए घटाया जा सकता है, और कर्मचारियों को बिना किसी यात्रा यात्रा के खर्च काटा जा सकता है यदि कर्मचारी व्यवसाय और व्यक्तिगत यात्रा को मिलाते हैं, तो आपको उस व्यवसाय को हल करना होगा जो व्यापार से संबंधित है और केवल इन खर्चों का भुगतान करते हैं।

कर्मचारी यात्रा के लिए भुगतान करने पर राज्य विनियम

अपने राज्य श्रम विभाग से जांच करें कि क्या कोई नियम है जो संघीय नियमों को छोड़ सकता है

अधिक जानकारी के लिए

कर्मचारी यात्रा की लागत को कम करने के लिए बैलेंस के कुछ सुझाव हैं

एसएचआरएम (मानव संसाधन प्रबंधन के लिए सोसायटी) कर्मचारी यात्रा के समय का भुगतान करने के बारे में अधिक जानकारी है

कर्मचारी यात्रा के समय आईआरएस से अधिक जानकारी के लिए, आईआरएस प्रकाशन 535: व्यापार व्यय देखें।