आपके कर्मचारियों के लिए 14 सुविधाएं जो बैंक को नहीं तोड़ेंगे

छोटे व्यवसाय के मालिक एक बूटस्ट्रैप बजट पर काम कर रहे हैं, कभी-कभी वास्तविक चुनौतियों का सामना करते हैं, जब कर्मचारियों को आकर्षित करने की बात आती है। बड़े निगमों में संभावित श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए बहुत अधिक पैसा हो सकता है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि छोटे व्यवसाय प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकते।

तो छोटे व्यवसायों के पास बड़े व्यवसाय क्या नहीं करते हैं? बड़े लोग आम तौर पर प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकते हैं जब यह लचीलापन और आराम से काम के माहौल के लिए आता है - दो बड़ी सुविधाएं जो कि वसा वेतन सिर्फ खरीद नहीं सकते हैं।

यदि आप नए सुझावों को लुभाने के लिए और अपने वर्तमान कर्मचारियों को इनाम देने के लिए कुछ विचारों की तलाश कर रहे हैं, तो ये 14 सुविधाएं आपको थोड़ा प्रेरणा देनी चाहिए।

मूर्त भत्तों

1. कर्मचारी मान्यता: महीने के अपने कर्मचारी के लिए पार्किंग स्थल में एक जगह रिजर्व करें या कंपनी के न्यूजलेटर में निजी और व्यावसायिक उपलब्धियों को उजागर करें।
2. अधिक से अधिक जिम्मेदारियां: इसे मानें या न मानो, कई कर्मचारी अधिक चुनौतीपूर्ण परियोजनाओं पर काम करने के लिए भरोसेमंद होने का आनंद लेते हैं। उन्हें नौकरी के बारे में जानने और सीखने के तरीके प्रदान करें
3. बढ़ती लचीलापन: कर्मचारियों को अपने काम के कार्यक्रम को समायोजित करने या दूर से काम करने का विकल्प दें।
4. व्यापार यात्रा: कुछ कर्मचारियों के लिए, व्यापार शो या लघु व्यवसाय सम्मेलन में व्यवसाय का प्रतिनिधित्व करने का अवसर दिया जा रहा है, यह एक महान लाभ है।

अमूर्त भत्तों

1. अधिक से अधिक नौकरी से संतुष्टि: कर्मचारियों को उनसे पूछें कि वे किस प्रकार के कौशल या उपकरण को अपनी नौकरी अच्छी तरह से करने की ज़रूरत है, और उन चीजों को प्राप्त करने में उनकी मदद करें इसका मतलब यह हो सकता है कि नया सॉफ्टवेयर या प्रासंगिक जारी रखने वाले शिक्षा पाठ्यक्रम में भाग लेने का अवसर।
2. पर्यवेक्षक से सम्मान: कर्मचारियों का सम्मान और देखभाल कुछ ऐसा है जो छोटे व्यवसाय बड़े व्यवसायों से बेहतर कर सकते हैं
3. स्पष्ट संचार: याद रखें कि संचार की लाइनें दोनों तरीकों से चलती हैं अपने कर्मचारियों को सुनो और नए विचारों या शिकायतें खारिज नहीं करें
4. आराम से काम पर्यावरण: एक ठेठ बैक वर्क एन्वाइवलमेंट एक और पैसा है जो कर्मचारियों की तलाश में है। आकस्मिक पोशाक एक महान प्रोत्साहन है, और नहीं micromanaging कर्मचारियों एक बहुत ही वांछित काम के माहौल बनाने में एक लंबा सफर तय कर सकते हैं। -3 ->

अधिक मजेदार और सस्ती कर्मचारी भत्तों

कक्ष खेलों को तोड़ना:

1. ब्रेक रूम में पिंग-पांग या फ़ूज़बॉल टेबल के लिए कमरा मिला? खेलों में कर्मचारियों के बीच संबंध बनाने और एक कठिन दिन के बाद उन्हें तनाव के लिए मदद करने का एक शानदार तरीका है। भोजन:
2. एक सप्ताह में एक बार नाश्ते या दोपहर में या एक महीने में एक बार अच्छी तरह से काम करने के लिए अपनी प्रशंसा दिखाने के लिए लाएं। गिफ्ट कार्ड:
3. आपको बहुत अधिक पैसा खर्च करने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन किसी कर्मचारी को एक पसंदीदा रेस्तरां या स्टोर को उपहार कार्ड मिलाना से पता चलता है कि आप उन्हें कर्मचारियों और व्यक्तियों के रूप में सराहना करते हैं। सही उपहार कार्ड को चुनने से आपको वह संदेश भेजा जाता है जो आप पर ध्यान देते हैं और ध्यान दे रहे हैं। एक दिन एक साथ शेड्यूल करें:
4. यदि आपके कार्यालय का समय लचीला होता है, तो उसे अनुमति दें, सभी टिकट खरीद लें और अपने सभी कर्मचारियों को कुछ घंटों के लिए हुकूले चलाएं। नवीनतम ब्लॉकबस्टर फिल्म को पकड़ो या स्थानीय पट-पट गोल्फ कोर्स में कुछ छेद खेलें। स्थानीय व्यवसायों के साथ भत्ते का वार्ता:
5. अपने कर्मचारियों को अपने नेटवर्क में अन्य छोटे व्यवसायों के साथ महान छूट प्राप्त करने के लिए काम करें। इसमें स्थानीय कार धोने पर कर्मचारियों के डिस्काउंट दिन या निकटतम डेली में दोपहर के भोजन की कीमतों का प्रतिशत शामिल हो सकता है अपने कर्मचारियों को लाड़ प्यार:
6. क्या उच्च मांग और उच्च तनाव के समय के साथ आपका छोटा सा व्यापार चक्र है? कर्मचारियों को मालिश या स्पा उपचार के साथ इनाम दें, जब चीजें फिर धीमा हो जाएंगी आपके छोटे व्यवसाय में आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली भत्तों के प्रकार काम की प्रकृति और व्यवसाय की स्थिति जैसी चीजों से प्रभावित होंगे। लेकिन जैसा कि आप देख सकते हैं, आपको अपने कर्मचारियों को आकर्षित करने और उन्हें इनाम देने के लिए बहुत पैसा खर्च करने की ज़रूरत नहीं है। संभावनाएं अनंत हैं।