कार्यस्थल के लिए 15 महान टीम बिल्डिंग गतिविधियां

क्या आप अपने कार्यस्थल में टीम निर्माण की घटनाओं में रुचि रखते हैं? आपको बहुत अधिक पैसा खर्च करने की ज़रूरत नहीं है और न ही उन्हें उपेक्षात्मक या जटिल होना चाहिए। आपको बस कर्मचारियों के लिए संगठित अवसरों को बनाने की जरूरत है आप शुरू करने के लिए सिर्फ एक टीम बिल्डिंग लंच, टीम बिल्डिंग मीटिंग, या टीम बिल्डिंग की पेशकश कर सकते हैं

आप अपने कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल और आपके स्थानीय समुदाय में टीम निर्माण गतिविधियों को शेड्यूल कर सकते हैं

वे एक कमरे में एक साथ मिलकर टीम के समान हैं यहां 15 टीम बिल्डिंग की गतिविधियां हैं जो बिल को फिट करती हैं।

टीम बिल्डिंग गतिविधियां दोपहर के भोजन की चर्चा और टीम के निर्माण समूह:

1. पूरी कंपनी, एक विभाग या काम टीम के लिए दोपहर का भोजन प्रदान करें। काम से संबंधित प्रश्नों पर विचारपूर्वक चर्चा और जवाब देने के लिए कर्मचारियों को विभिन्न कार्य समूहों में दस लोगों तक नियुक्त करें। कर्मचारियों को विभाजित करने का एक मजेदार तरीका, जब आप परवाह नहीं करते कि किस समूह में है, प्लेटों के नीचे संख्याएं डालनी है सभी कर्मचारी जिनके प्लेट में नंबर 1 है, उनके दोपहर का भोजन ले लें और पुस्तकालय या सम्मेलन कक्ष बी में मिलें, उदाहरण के लिए। टीम निर्माण दोपहर का भोजन एक बढ़िया अवसर है जिससे कर्मचारियों को एक-दूसरे को जानना बेहतर हो। (और, दोपहर के भोजन के लिए कौन नहीं है?)
   - चर्चा समूहों में कर्मचारियों को विभाजित करने के अतिरिक्त तरीके प्रदान किए जाते हैं।
   - बर्फब्रेकरों के लिए विचारशील प्रश्न जिन्हें आप नमूनों के रूप में उपयोग कर सकते हैं, हालांकि आप अपने कार्यस्थल में रुचियां और घटनाओं को प्रतिबिंबित करने के लिए चर्चा के विषय चाहते हैं।
   

दिन के काम करने के लिए एक कर्मचारी लो:

1. कर्मचारी को दिन के काम करने के लिए किसी कर्मचारी को लेने के लिए अन्य विभाग में जाने के लिए समयबद्ध करें कर्मचारियों को हमेशा के बारे में उत्सुक हैं कि अन्य कर्मचारी क्या करते हैं अपने हित को संतुष्ट करें और कर्मचारियों को इस प्रक्रिया में एक पूरे नए कार्य समूह में पेश करें। अन्य विभाग में निरीक्षण करने का अवसर कर्मचारियों को टीम के निर्माण में भाग लेने की सुविधा देता है जो क्रॉस-डिपार्टमेंट सहयोग और समझ को बढ़ाता है। यह कर्मचारियों को एक और कैरियर मार्ग का पता लगाने का मौका भी प्रदान करता है। यहां बताया गया है कि एक कंपनी ने एक कर्मचारी को एक दिन में काम करने के लिए कैसे ले लिया है।
   कुछ संगठन ग्राहकों की सेवा, तकनीकी सहायता और अन्य विभागों पर जोर देते हैं जो मुलाकात के लिए ग्राहकों के साथ इंटरफेस करते हैं। टीम के निर्माण के अतिरिक्त, कर्मचारियों को ग्राहकों और उन कर्मचारियों से जानकारी दी जाती है जो उन्हें सीधे-सीधे एक बड़ा प्लस प्रदान करते हैं
   

कोचों, स्नैक्स और पेय पदार्थों के साथ सहज सहयोग के स्थान प्रदान करें

1. कर्मचारियों को अंतरिक्ष को शेड्यूल करने के लिए कहें, क्योंकि वे एक सम्मेलन कक्ष को आरक्षित कर सकते हैं। आवश्यकता है कि कर्मचारी समूह के अनुभव में सहयोग के क्षेत्र में दोपहर के भोजन या भोजन के कमरे के स्नैक्स से भोजन और पेय पदार्थों के सभी उपभोग करते हैं। कार्य-पुस्तक क्लबों में पढ़ो रखें:
2. कंपनी या किसी एकल विभाग में कर्मचारी किसी कार्यपुस्तिका क्लब में किसी विशेष पुस्तक को पढ़ और चर्चा कर सकते हैं।कंपनी उन कर्मचारियों के लिए पुस्तकों की खरीद करती है जो एक अध्याय या दो पर चर्चा करने के लिए साप्ताहिक से मिलते हैं। सर्वोत्तम पुस्तक क्लबों में, कर्मचारियों ने अध्याय के बारे में चर्चा की है। एक दूसरे कर्मचारी कंपनी के लिए वे क्या पढ़ रहे हैं, इसका नतीजा है। यह एक कार्य पुस्तक क्लब कैसे सेट करना है
   बैठकों में बर्फबच्चों का प्रयोग करें:
3. अक्सर मिलने वाली टीमों को एक बर्फबारी की ज़रूरत नहीं पड़ती है, लेकिन जब आप एक नई टीम बना रहे हैं, तो बर्फबारी टीम के निर्माण के लिए आसान हो सकता है वे अच्छी तरह से काम करते हैं जब आप एक नए बर्बरबारी के साथ एक टीम की पुन: योजना बना रहे हैं, तो कर्मचारियों को एक-दूसरे को जानना और एक साथ अच्छी तरह से काम करने की उनकी क्षमता में सुधार करने में मदद मिलती है। ये बर्फबोटर्स बैठकों के लिए विशेष रूप से अच्छे हैं I इसके अतिरिक्त, सुनिश्चित करें कि प्रत्येक टीम ने टीम के मानदंड और रिश्ते के दिशानिर्देश बनाए हैं, यदि टीम एक समय के लिए मिलकर काम करेगी।
   प्रायोजक नौकरी एक अलग विभाग में कर्मचारियों के लिए अवसरों को छिपाने के लिए।
4. बस एक एक कर्मचारी को दिन का काम करने के लिए विभागों के बीच टीम निर्माण को बढ़ावा देता है, इसलिए नौकरी को छिपाने का काम करता है यह एक कर्मचारी के लिए वैकल्पिक कैरियर पथ का पता लगाने का अवसर भी प्रदान करता है, नौकरी को छिपाना एक साथ रखना आसान है और केवल कर्मचारियों के समय का खर्च होता है नौकरी के लाभ की कीमत इसकी कीमत से अधिक है। देखें कि अतिरिक्त विचारों के लिए एक कर्मचारी को दिन काम करने के लिए ले जाएं समूह सलाह प्रदान करें
5. एक-एक पर सलाह देना कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण है और जब आप अपने संगठन में एक नए कर्मचारी लाते हैं तब हमेशा अनुशंसा करते हैं। लेकिन, एक वरिष्ठ प्रबंधक या प्रबंधक द्वारा समूह की सलाह टीम निर्माण के लिए एक और मौका है। सहकर्मियों के साथ अपने रिश्तों को आगे बढ़ाने के दौरान कर्मचारी नए कौशल और दृष्टिकोण सीखते हैं समूह के एक दूसरे प्रकार के सुझाव में एक ऐसे कर्मचारी का उपयोग करना शामिल होता है, जिसके पास एक विशेष कौशल है, जो कि अन्य कर्मचारी उन्हें सिखाना सीखना चाहते हैं। कर्मचारी टीम के निर्माण पर समान प्रभाव से कौशल या ज्ञान हासिल करने के लिए कर्मचारियों के समूह को संरक्षक बना सकता है।
   कंपनी के प्रायोजित ऑफ-साइट विभागीय दल भवन लंच पकड़ो:
6. विभागीय दल भवन लंच, चाहे एक रेस्तरां में खाना या किसी स्थानीय पार्क में हैम्बर्गर्स को खाना बनाना, उत्कृष्ट टीम निर्माण गतिविधियां हैं कार्यालय के बाहर एक साथ भोजन साझा करने के बारे में कुछ है, जो कर्मचारियों को एक दूसरे से बात करने और एक दूसरे को जानना प्रोत्साहित करता है एक बाहरी गतिविधि के भाग के रूप में मस्ती के खेल जैसे बीन बैग टॉस, बास्केटबॉल, बेसबॉल और हॉर्सशो की अनुसूची करें। खेल की भागीदारी टीम के निर्माण के लिए अच्छी तरह से काम करती है
   खेल टीमों के लिए कंपनी प्रायोजन और अर्ध मैराथन जैसे चैरिटी के लिए चुनौतियां प्रदान करें
7. मध्य-आकार की कंपनी प्रायोजकों के लिए खेल टीम प्रायोजक है, जिनमें बेसबॉल, गोल्फ, बास्केटबॉल, गेंदबाजी, सॉकर और अधिक शामिल हैं। कंपनी चलने और चलने की घटनाओं के लिए कर्मचारी पंजीकरण शुल्क भी देती है, खासकर उन घटनाओं से जहां स्थानीय दान के साथ साझा किया जाता है एक 5k रन / पैदल चलने पर, 36 कर्मचारी कंपनी टी-शर्ट में एक साथ चलते थे। कंपनी की सकारात्मक बदनामी और समुदाय के प्रदर्शन के लिए टीम के निर्माण के लिए यह बहुत ही बढ़िया है, और कर्मचारी के कारणों का समर्थन करने के लिए
   कर्मचारियों के लिए दोपहर का भोजन तैयार करना और सीखना और कर्मचारियों के लिए सीखना और तैयार करना।
8. दोपहर के भोजन में और सीखें या भूरे रंग के बैग के दोपहर के भोजन में, बाहरी स्पीकर या शौक वाले, ब्याज या किसी विशेष ज्ञान या कौशल वाले कर्मचारी, जानकारी और अनुभव साझा करने के लिए कर्मचारियों के एक समूह से मिलते हैं। कर्मचारी अपने लंच लाते हैं और वक्ताओं को टीम के निर्माण को प्रोत्साहित करने के लिए अपने सत्रों को इंटरैक्टिव बनाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। विषय में साझा रुचि, टीम निर्माण को प्रोत्साहित करती है, जैसा कि बातचीत करता है।
   टीम मज़ेदार और फिटनेस को ध्यान में रखकर, आप कर्मचारियों के लिए अपने कार्यस्थल में फिटनेस सत्र निर्धारित कर सकते हैं
9. साप्ताहिक वजन पहरेदार बैठकों, दोपहर में योग कक्षाएं, या अपने स्वास्थ्य केंद्र में समूह अभ्यास जैसी गतिविधियां भी कर्मचारियों के लिए टीम के निर्माण के अवसर प्रदान करती हैं एक कंपनी में, एक कर्मचारी ने एक साप्ताहिक 3-5k रन / पैदल चलने का आयोजन किया है जो कि काम के दिन के अंत में निर्धारित है कर्मचारियों को चलाने और एक प्रकृति निशान है कि कार्यालय पार्क के माध्यम से चलाता है पर एक साथ चलना। इस साप्ताहिक रन / चलने से कई बाहरी रन / रन का आधार बन गया है जो कर्मचारियों को एक साथ मिलते हैं। (ऊपर देखें।)
   कार्य के बाद या सप्ताहांत पर मज़ेदार कक्षाएं और घटनाएं कर्मचारियों के साथ कर्मचारी सगाई और टीम निर्माण को बढ़ावा देती हैं
10. आप मज़ा कक्षाएं प्रदान कर सकते हैं जो कर्मचारियों (और उनके परिवार) काम के बाद या सप्ताहांत पर भाग ले सकते हैं वे परिवार और कर्मचारी सगाई दोनों को बढ़ावा देते हैं। कंपनियों के द्वारा सफलतापूर्वक कार्यान्वित किया गया टीम निर्माण गतिविधियों के उदाहरणों में शामिल हैं पनीर बनाने, बीयर बनाने, सभी प्रकार के खाना पकाने के लिए कक्षाएं, लॉक पिकिंग, और उत्पाद-केंद्रित युक्तियां और सत्र, जो कि अपने समय पर उपस्थित हों लेकिन किसी भी शुल्क के बिना । ग्राहकों की घटनाओं में शामिल कर्मचारियों ने गंभीरता से टीम बनाने की योजना बनाई, व्यवस्थित करने, और शिक्षित ग्राहकों की घटनाओं में भाग लेने के लिए।
    कर्मचारी शौक क्लब को बढ़ावा देना
11. कर्मचारी विभिन्न आउट-ऑफ-काम गतिविधियों में रुचि साझा कर सकते हैं काम पर शौक समूह की बैठक को बढ़ावा देने के लिए अंतरिक्ष, ईमेल सूचियों और सामयिक वित्तीय सहायता प्रदान करें। कंपनियों ने फ़ोटोग्राफ़ी क्लब, दोपहर के भोजन पर इंटरनेट गेमिंग समूह, क्लब बुनाई, और काम पर हित समूहों की शूटिंग की है। इस स्थान पर टीम निर्माण गतिविधियों असीमित हैं। टीम के निर्माण के लिए एक समूह के रूप में दान करने के लिए अपने कर्मचारियों को स्वयंसेवा करने के लिए प्रोत्साहित करें
12. क्या आपके कर्मचारी दान के लिए चल रहे हैं, बेघर लोगों के लिए गोल्फिंग, गरीब परिवारों के लिए घरों का निर्माण, या भोजन के बिना लोगों के लिए भोजन एकत्र करना, टीम के रूप में स्वयंसेवा एक टीम निर्माण गतिविधि है जो रहता है जब वे एक साथ स्वयंसेवक होते हैं तो कर्मचारी जो सौहार्दपूर्ण काम करते हैं वह स्थायी और शक्तिशाली होता है और, यह वास्तव में कार्यस्थल में बहती है काम पर कर्मचारियों के परिवारों के लिए मेजबान गतिविधियां।
13. उपर्युक्त में से कोई भी कर्मचारी और उनके बच्चों, विशेष रूप से मजेदार वर्गों और धर्मार्थ गतिविधियों में शामिल हो सकता है। इसके अतिरिक्त, काम पर बच्चों की मेजबानी करने में कर्मचारियों के कर्मचारियों को काम से बाहर दोस्ती विकसित करने में मदद मिलती है जो कार्यस्थल में टीम के निर्माण को सीमेंट करती है।परिवारों के लिए काम पर उत्सव के लिए विचार शामिल हैं: - हैलोवीन
    में बच्चों के लिए कार्यालय से कार्यालय और नक्काशी की कद्दूयां का आयोजन करना - फुटबॉल खेल से पहले पार्किंग में बैकिंग पाईज़ पक्षों को रखना
    - डालना गर्मियों में परिवार की फिल्में दिखाने के लिए पार्किंग स्थल पर एक बड़ी स्क्रीन करें
    - कर्मचारियों और उनके मेहमानों को वार्षिक खेलों की घटनाओं का आनंद लेने के लिए आमंत्रित करना जैसे कि वर्ल्ड सीरीज़ का अंतिम गेम और बड़े स्क्रीन पर एनसीएए के अंतिम चार गेम टीवी
    - छुट्टियों का जश्न मनाने के लिए कर्मचारियों को बिखरे हुए कर्मचारियों के रूप में काम पर या स्थानीय रेस्तरां में क्रिसमस की छुट्टियों का एक लंच आयोजित करना।
    कार्यस्थल में टीम निर्माण की गतिविधियां आपकी कल्पना को बढ़ाती हैं- और केवल आपकी कल्पना और आपके कर्मचारियों द्वारा सीमित हैं वे काम पर समुदाय और दोस्ती की भावना को बढ़ावा देने की अपनी क्षमता में उल्लेखनीय हैं। आपको इन सभी अवसरों को एक महान कार्यस्थल के रूप में जाना जाने की पेशकश करना शुरू करना होगा।

कम लागत वाली, लेकिन अत्यधिक प्रभावी टीम निर्माण गतिविधियों, अपने कार्यस्थल को वांछनीय बनाते हैं और आप पसंद के एक नियोक्ता हैं।