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यदि आपके पास एक मालिक है, तो संभवत: आपको उससे प्रतिक्रिया प्राप्त हुई है यह आपके कार्यालय में बुलाए जाने के बाद या एक गुम टिप्पणी के रूप में एक औपचारिक प्रदर्शन की समीक्षा के भाग के रूप में आ सकता है।
प्रतिक्रिया सकारात्मक हो सकती है, लेकिन यदि यह संभव नहीं है तो आप इस लेख को पढ़ना चाहते हैं। आखिरकार, आपको अपने काम के बारे में क़दमों को गंभीरता से लेने के लिए एक लेख की आवश्यकता क्यों है?
आप बिना संदेह करेंगे, ऐसा करने में खुशी होगी! यह दूसरी तरह की प्रतिक्रिया है कि यह लेख आपको नकारात्मक प्रतिक्रिया देता है जिससे आपको पता चलता है कि आपका बॉस आपके द्वारा किए गए कुछ चीज़ों से काफी खुश नहीं है।
आलोचना, तब भी जब यह रचनात्मक है, डंक और आपकी चोट की भावनाओं को आप स्पष्ट रूप से सोचने से रोक सकते हैं आप सोच सकते हैं कि आपके बॉस ने आपके प्रदर्शन का आकलन गलत तरीके से किया है या वह नहीं जानता कि वह किस बारे में बात कर रही है
-2 ->शायद आपको लगता है कि वह आप पर चुनाव कर रहा है (और आप सही हो सकते हैं) या आप सुधार करने के लिए कुछ भी नहीं कर सकते। आपकी प्रारंभिक प्रतिक्रिया केवल अपने मालिक को अनदेखा कर सकती है और आपके जैसा काम कर रही है। यह बहुत उत्पादक या विवेकपूर्ण नहीं होगा आपके पास दो विकल्प हैं: आप अपने मालिक को यह समझने का प्रयास कर सकते हैं कि वह गलत है या आप उसकी प्रतिक्रिया को लागू कर सकते हैं। एक चीज जो आप नहीं कर सकते वह इसे अनदेखा कर रही है। यहां 5 कारण आपको अपने मालिक की प्रतिक्रिया को गंभीरता से लेना चाहिए:
- वह आपका वेतन देता है : भले ही आप इस बात से सहमत हों कि आपके बॉस ने आपके प्रदर्शन के बारे में क्या कहा है, आपको इसे दिल से लेना चाहिए वह चाहता है कि आप अपना काम एक निश्चित तरीके से करें और क्योंकि वह आपको अपनी सेवाओं के लिए भुगतान कर रहा है, उसकी प्रतिक्रिया सबसे महत्वपूर्ण है इसका मतलब यह नहीं है कि यह सही है। यह पूरी तरह से गलत भी हो सकता है, लेकिन जब से वह आपके नियोक्ता के रूप में अपना वेतन देने का दायित्व रखता है, तो आप इसके बदले में नौकरी करने के लिए एक के रूप में वह आपके लिए उम्मीद कर रहा है।
- वह आप को फायर कर सकता है : यदि आप नियोक्ता-कर्मचारी सौदे के अपने अंत को पूरा नहीं करना चुनते हैं, उदाहरण के लिए, आप अपने बॉस की प्रतिक्रिया को लागू नहीं करना चुनते हैं, तो आप अपना काम खोने के जोखिम को चलाते हैं। यह जरूरी नहीं कि एक बुरी बात है यदि आप अपनी नौकरी जिस तरह से करना चाहते हैं, वह नहीं कर सकते हैं, यह आपके लिए रोजगार का सबसे अच्छा स्थान नहीं हो सकता है।
- आपके पास उससे अधिक अनुभव है : इससे पहले कि आप तय करें कि आपका बॉस गलत है, हालांकि, ध्यान से उस फीडबैक पर विचार करें जिससे उसने आपको दिया है क्या यह वाकई लाइन से बाहर है जैसा आपको लगता है? हो सकता है कि उनके अनुभव, जो आपकी तुलना में काफी अधिक हो सकते हैं, ने आपके प्रदर्शन की अपनी राय को प्रभावित किया है। शायद वह आपके बारे में थोड़ा अधिक जानता है
- आप कुछ महत्वपूर्ण जान सकते हैं : अब उस अनुभव को अपने मालिक की है। आप या नहीं सोच सकते कि आपका बॉस स्मार्ट है अनुभव, हालांकि, एक महान शिक्षक है।वह वास्तव में आप के लिए कुछ महत्वपूर्ण सबक पर पारित करने में सक्षम हो सकता है अगर यह पता चला कि वह वास्तव में बहुत बुद्धिमान नहीं है, तो वह जो आपको बताता है के विपरीत करने के लिए याद रखें … जब वह अब आपके वेतन का भुगतान नहीं कर रहा है
- आप कुछ महत्वपूर्ण जान सकते हैं … जैसे आपके बॉस ने आपके लिए यह किया है: क्या आपका बॉस आपके द्वारा किए गए हर चीज की ज़ोरदार आलोचना करता है? क्या वह हर किसी के साथ या सिर्फ तुम्हारे साथ है? अगर पूर्व सच है, यह सिर्फ उसके व्यक्तित्व हो सकता है अगर वह केवल आपके प्रदर्शन पर ध्यान केंद्रित करती है, तो यह स्पष्ट है कि वह आपके काम से नाखुश है या सामान्य रूप से आपके साथ है। उन लोगों से पूछें जो इस स्थिति की अपनी राय के लिए निष्पक्ष हैं।
यदि आपके पास एक संरक्षक है, तो वह सही व्यक्ति होगा, जिसके साथ इस पर चर्चा होगी। यदि नहीं, तो ऐसे किसी व्यक्ति को ढूंढने का प्रयास करें जो आपके द्वारा किए गए काम के प्रकार से परिचित हो लेकिन वह उसी नियोक्ता के लिए काम नहीं करता है, या कम से कम एक ही मालिक नहीं है। वर्णन करें कि आप क्या कर रहे हैं और आपके द्वारा प्राप्त हुई प्रतिक्रिया।
यदि आप नकारात्मक प्रतिक्रिया सीखते हैं, तो आप को इस तथ्य से सामना करना पड़ सकता है कि जब भी आप इस विशेष बॉस के लिए काम करते हैं, तब तक हालात में बदलाव की संभावना नहीं होती है। यह दुर्भाग्यपूर्ण है लेकिन यह बहुत महत्वपूर्ण जानकारी है। आपकी नौकरी केवल एक मरे हुए अंत हो सकती है क्योंकि एक बॉस जो आपके पास है वह आपको अग्रिम करने की अनुमति देने की संभावना नहीं है। यह आपकी नौकरी छोड़ने और आगे बढ़ने का समय हो सकता है।
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