आपके मीडिया अनुबंध में पूछने वाली चीजें

एक मीडिया अनुबंध में आम तौर पर कुछ मूलभूत वस्तुएं होती हैं, भले ही यह 10 पृष्ठों या उससे अधिक के लिए दो पृष्ठ का दस्तावेज़ या रूबल्स है या नहीं। उनमें से अधिकांश कानूनी शब्दजाल है, लेकिन आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि ये 5 आइटम कहीं भी संबोधित हों।

आपका भुगतान

अगर आपका मीडिया अनुबंध या अन्य प्रकार के रोजगार समझौते से आपके वेतन का पता नहीं चलता है, तो आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि वह ऐसा करता है अगर आप किसी कंपनी में रहना चाहते हैं, तो आप यह जानना चाहते हैं कि आपको बदले में किस तरह का पैसा मिलेगा।

सौदा पर हस्ताक्षर करने से पहले यह वह वस्तु भी है जिसे आप बातचीत करना चाहेंगे अगर धन की समस्या को आपकी संतुष्टि के लिए संबोधित नहीं किया जाता है, तो आपको अनुबंध प्रस्ताव को स्वीकार करने के लिए बहुत कम प्रोत्साहन मिलेगा।

निष्पादन बोनस

गारंटीकृत प्रदर्शन बोनस प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है, वे लिखित रूप में अच्छी लगती हैं। यदि आप एक टीवी समाचार एंकर हैं, तो आपकी सफलता की संभावना स्टेशन के निल्सन रेटिंग्स द्वारा आंशिक रूप से मापा जाता है।

इसका अर्थ है कि रेटिंग बढ़ने पर, स्टेशन का राजस्व बढ़ता है यह पूछने के लिए अशुभ नहीं है कि आप बदले में बोनस चेक प्राप्त कर सकते हैं। हालांकि, यदि रेटिंग नीचे जाती हैं तो यह आपको जोखिम के लिए तैयार कर सकता है टी वी स्टेशन जोर दे सकता है कि दर्शकों की संख्या में कमी आने पर आपका वेतन कट जाता है, भले ही यह आपके नियंत्रण से कुछ के कारण हो।

बाल / मेकअप / कपड़े

एक ऑन-एयर टीवी व्यक्तित्व को भाग देखना है। इसका अर्थ है स्टाइलिश कपड़े, एयर मेकअप, और एक अच्छी तरह से रखा केश

यह महंगा हो जाता है, खासकर उन महिलाओं के लिए, जिनके लिए सूट के मुताबिक एक व्यक्ति की तुलना में बड़ी अलमारी की आवश्यकता होती है

यहां तक ​​कि रेडियो व्यक्तित्व, जिन्हें हवा पर नहीं देखा जा सकता है, अभी भी संगीत, या अन्य स्टेशन की घटनाओं की तरह सार्वजनिक रूप से बाहर देखना होगा। आपकी मीडिया कंपनी आपको सबसे अच्छा देखने के लिए इन्हें चिप में तैयार होना चाहिए।

नौकरी ड्यूटी सुरक्षा

एक प्रश्न आप की संभावना हो सकती है, अगर आप उच्च प्रोफ़ाइल की नौकरी के लिए एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं, लेकिन बाद में उस स्थिति में पदावनत हो जिसे आप नहीं चाहते हैं

आपको यह जानने की जरूरत है कि आपका वेतन एक समान होगा या यदि आपको कहीं और बेहतर नौकरी छोड़ने का विकल्प दिया जाएगा या नहीं।

समाचार एंकर को हर समय समाचार रिपोर्टर की स्थिति में पदावनत किया जाता है यदि आप एक वादा कर सकते हैं कि यदि आप एक रिपोर्टर को बुंदे हुए हैं तो आप अपनी वही वेतन दर रखेंगे, तो आप अपेक्षा कर सकते हैं कि आपका अनुबंध अभी भी लागू होगा। कई कंपनियों का एक खंड है जो कहता है कि यह उन पर निर्भर है कि क्या आप उन सभी के साथ काम कर रहे हैं, जिनमें से कुछ या आपके नौकरी के कर्तव्यों का उपयोग करें। बस यह सुनिश्चित करें कि एक पदोन्नति आपको छोड़ने के लिए कुछ एवेन्यू दिए बिना अपना वेतन भी कटौती नहीं करता है

आउट क्लाज़

"आउट क्लॉज़", जिसे एस्केप क्लाउज कहा जाता है, बताएं कि आप अपने अनुबंध के अंत से पहले कंपनी को कैसे छोड़ सकते हैं जब अनुबंध तैयार हो जाता है, तब इन पर बातचीत करना पड़ता है।आप अपने अनुबंध से बस उस समय की अपेक्षा नहीं कर सकते हैं जब आप किसी अन्य कंपनी में नौकरी की पेशकश कर रहे हैं।

संभवत: आपको एक गैर-प्रतिस्पर्धी खंड को स्वीकार करना होगा जो आपको प्रतियोगी में शामिल होने से रोकता है, कभी-कभी आपकी वर्तमान कंपनी को छोड़ने के एक साल तक। यदि आपका लक्ष्य अंततः एक बड़े मीडिया बाजार में छः-आंकड़ा नौकरी लेना है, तो आप चाहते हैं कि आपका अनुबंध आपको दंड के बिना नौकरी स्वीकार करने का एक तरीका दे।