5 चीज़ें जो आप अपने बॉस पागल ड्राइव करते हैं

आप महत्वाकांक्षी और स्मार्ट हैं, और आपके पास योजनाएं हैं आप अपना काम अच्छी तरह जानते हैं, और आप कड़ी मेहनत करते हैं, तो आपका बॉस आपको क्यों नफरत करता है? ठीक है, हो सकता है कि आप नफरत न करें, लेकिन यह स्पष्ट है कि वह आपके सहकर्मी को पसंद करती है, वह आपको पसंद करती है, भले ही आप स्पष्ट रूप से बेहतर कर्मचारी हैं

कभी-कभी यह सिर्फ एक व्यक्तित्व है- हमें इसका सामना करना पड़ता है, हम सब सबके साथ क्लिक नहीं करते- लेकिन कभी-कभी ऐसा इसलिए होता है क्योंकि आप इन चीजों में से एक कर रहे हैं जो दीवार को चलाने के लिए मजबूर करता है।

ये पांच बातें हैं, अगर आप उन्हें कर रहे हैं, तो आपको रोकना होगा

आप बॉस से बेहतर जानते हैं

आप शायद यह संभव है कि आप बॉस से चालाक हो। (और, वास्तव में, अच्छे मालिकों को उन लोगों को भर्ती करना चाहिए जो उनके मुकाबले अधिक हैं।) लेकिन, इसका मतलब यह नहीं है कि आप ऐसा कर सकते हैं, हालांकि आप चाहते हैं। कभी-कभी, लोग कहते हैं, "अरे, मुझे छूट मिली है, इसलिए मैं यह कर सकता हूं लेकिन मैं चाहता हूं! " यह सच नहीं है। आपको ऐसा करने की ज़रूरत है कि आपका बॉस आपको ऐसा करना चाहता है।

इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपना मुंह बंद रखना होगा। उदाहरण के लिए, स्कूल से बाहर मेरी पहली नौकरी अचल संपत्ति प्रबंधन फर्म के लिए थी। आप जानते हैं कि उन्होंने इनकमिंग और आउटगोइंग पैसा कैसे देखा? उन्होंने इसे Word में टाइप किया और एक कैलकुलेटर के साथ आंकड़े जोड़े। सच।

मैंने उन्हें एक्सेल की अवधारणा के साथ पेश किया और उन्हें दिखाया कि एक्सेल उन फ़ार्मुलों को कैसे कर सकता है जो उनके लिए पैसे की मात्रा बढ़ा देंगे। वाह! उन्हें पता नहीं था (90 के दशक के अंत में, ऐसा लगता है जितना बुरा नहीं लगता है।)

लेकिन, जो मैंने नहीं किया वह उन्हें बताता था कि यह ऐसा करने का एक बेहतर तरीका था, और जब मालिक ने कहा नहीं, तो आगे बढ़ो और वैसे भी ऐसा करें। अपने विचार साझा करें, लेकिन अगर आपका बॉस नहीं कहता, तो उसे विश्वास करो उसे अपना रास्ता दो

वाइना

आप तकनीकी रूप से अपनी नौकरी पर अजीब प्रदर्शन कर सकते हैं, लेकिन अगर आप हर चीज के बारे में शिकायत करते हैं जो कार्यालय में जाती है, तो आपका बॉस आपको प्यार नहीं करेंगे।

क्या समस्याएं हैं? हाँ। क्या आपका बॉस इन समस्याओं का समाधान करेगा? शायद।

ऐसी चीजें हैं जिन्हें प्राथमिकताओं कहते हैं, जबकि यह सच है कि व्यापार उद्यम एंटरप्राइज सॉफ़्टवेयर अधिष्ठापन में एक स्थिति के साथ अधिक कुशलता से चला सकता है, प्राथमिकता अभी पेरोल से मिल रही है इसके बारे में रोना बंद करो इसी तरह, आपके सहकर्मी के विशेष विशेषाधिकार, कार्य या शरीर की गंध के बारे में रोना, आपको अपने बॉस से प्यार और स्नेह प्राप्त करने की संभावना नहीं है। यदि आपका सहकर्मी हर मंगलवार को घर पर काम करता है और आप भी ऐसा करना चाहते हैं, तो अपने बॉस से पूछिए, "जेनेट को प्रति सप्ताह एक दिन घर से काम करने की लचीलापन है। क्या ऐसा कुछ मेरे लिए भी संभव है? "

तब इसके बारे में बातचीत करें अगर आपका बॉस अंततः नहीं कहता है, वार्तालाप समाप्त हो गया है। आपकी नौकरी जैनेट की तुलना में अलग है, जिसके लिए आपको कार्यालय में उपस्थिति की आवश्यकता होती है।जेनेट की मेडिकल स्थिति हो सकती है जो विकलांगता अधिनियम (एडीए) के साथ अमेरिकियों के उत्तीर्ण हो सकती है, और उसके उचित आवास के लिए प्रति सप्ताह एक दिन घर से काम करना है, इसलिए वह अधिक-थका हुआ नहीं है। यदि आपका आप पर खड़ा नहीं है तो आपका बॉस आपको एक आलसी के रूप में सोच सकता है जाने दो।

बॉस के सिर पर जाएं

यदि आपका बॉस आपको यौन उत्पीड़न, सिक्योरिटीज कानून का उल्लंघन, या अपने कार्यालय में नशे में जाने से गुजरता है, तो एचआर के साथ औपचारिक शिकायत करें या उसके मालिक के साथ।

लेकिन, अगर आपका बॉस आपको खराब काम देता है, तो अपने बॉस को पहले ले लो।

यदि आपका बॉस एक बड़ी गलती करता है तो क्या होगा? उदाहरण के लिए, यदि क्लाइंट ए के लिए उसकी योजना शानदार है और आप इसे जानते हैं तो क्या होगा। क्या आप कंपनी को बचाने के लिए उसके मालिक को नहीं जाना चाहिए?

सबसे पहले, आपको पता नहीं है कि यह आपके बॉस की योजना है या यदि वह अपने मालिक की योजना को पूरा कर रही है, तो उसके सिर पर जा रहे हैं, तो उस मामले में, आप बेवकूफ लगेंगे यदि यह वास्तव में उसका विचार है और आप उसके मालिक के पास जाते हैं, और उसके मालिक आपके साथ सहमत हैं, तो वह उसे बेवकूफ दिखाना होगा आप कितना सोचते हैं कि आपका बॉस आपको पसंद करेगा अगर आपने उसे अपने बॉस के सामने अपमानित किया है।

इसके बजाय, आप देख रहे समस्याओं को अपने दस्तावेज़ में दर्ज करें और अपने बॉस में जाएं और कहें, "जेन, मुझे ग्राहक ए के लिए आपकी योजना के बारे में कुछ चिंता है। मैंने उन्हें यहां सूचीबद्ध किया है। क्या हम इसके बारे मे बात कर सकते हैं? "तर्कसंगत मालिक आपके साथ बैठेंगे और आपकी सूची में जाएंगे।

(जब तक आप एक दस्तावेज वाले नहीं हैं, ऊपर देखें, तो वह मान लेगा कि यह आपकी छोटी सी शिकायतों में से एक है और आपको अनदेखा कर लेता है।

ब्वॉय व्हा क्रॉल्ड वाल f वयस्कों पर लागू होता है कुंआ)। यदि, वह आपके साथ सूची में चले गए और आपके सभी विचारों को अस्वीकार कर दिए, तो आपके पास दो विकल्प हैं विकल्प एक है, "जेन को सुनने के लिए धन्यवाद। मुझे आशा है कि आप सही हैं, और मैं अपनी योजना का काम सफलतापूर्वक करने के लिए मैं जो कुछ कर सकता हूं, करूँगा "और फिर इसे करें

विकल्प दो कहने के लिए है, "जेन, मैं वास्तव में चिंतित हूं कि अगर हम ऐसा करते हैं तो कंपनी की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचेगा। क्या हम इस पर अपने बॉस में कम से कम लूप कर सकते हैं? "अगर जेन ने नहीं कहा, और आप अभी भी चिंतित हैं, इस बिंदु पर सिर पर जाकर आवश्यक है, लेकिन समझ लें कि यह आपकी प्रतिष्ठा को अपने मालिक के साथ नुकसान पहुंचाएगी। यदि आप सही हैं तो यह इसके लायक हो सकता है, लेकिन क्या होगा यदि आप गलत हैं सावधानी से आगे बढ़ें और सावधान दस्तावेज रखें।

कार्य से बचने के लिए आप नहीं पसंद करते हैं

आपके सहकर्मियों को यह सब देख सकते हैं कि आप सफाई के बजाय विभागीय दोपहर के भोजन के ठीक बाद गायब हो जाते हैं। आप कह सकते हैं, "मैं एक निर्देशक हूं व्यवस्थापक को दोपहर के भोजन को साफ करना चाहिए "यह सच हो सकता है, कुछ कंपनियों में, लेकिन यह बिल्कुल निश्चित रूप से नहीं है आपको हर नौकरी में कुछ चीजें करने की ज़रूरत है आपका बॉस ध्यान में रखेगा यदि आप इनको सहकर्मियों पर धक्का देते हैं या उन्हें पूरी तरह से टालते हैं

जरूर, अगर आप एक कार्य को पूरा करने के लिए एक अधिक प्रभावी तरीके समझ सकते हैं, तो यह बहुत अच्छा है, लेकिन जब इन्वेंट्री का समय आता है, तो सभी को इन्वेंट्री करना पड़ता है। जब आप बीमार हर इन्वेंट्री दिन में कॉल करते हैं तो आपका मालिक नोटिस करता है। यह एक बड़ा सौदा नहीं हो सकता है, और जिस चीज से आप टाल रहे हैं वह आपकी नौकरी का मुख्य कार्य भी नहीं हो सकता है, लेकिन यह संभवतः आपके बॉस के साथ अपने रिश्ते को नुकसान पहुंचा सकता है।आगे बढ़ो और अपनी बारी ले लो

टीम प्लेयर नहीं होने वाला

देखो, मैं एक अंतर्मुखी हूं। अभी मैं स्वयं-रोजगार और घर से काम कर रहा हूं। एक अंतर्मुखी का सपना। मुझे अन्य घुसपैठों के साथ काम करने के लिए भी आशीष मिल गया है, इसलिए अक्सर

टीम निर्माण घटनाओं में भाग लेने के लिए मजबूर नहीं किया गया था जो कि हमारी भावनाओं को साझा करने या खेल खेलने में शामिल थे। लेकिन क्या मैं एक टीम के खिलाड़ी हूं? बिलकुल। जब कोई बीमार हो गया होता, तो क्या मैं बैठकों को ले जाऊंगा? हां। क्या मैं एक समस्या को हल करने के लिए एक दिन फोन पर कॉल करूंगा? पूर्ण रूप से। सिर्फ इसलिए कि आपने कोई समस्या नहीं की थी, इसका मतलब यह नहीं है कि आप इसे हल करने में मदद नहीं कर सकते। टीम के खिलाड़ी एक साथ काम करते हैं। यह विभागीय दल जाने के बारे में नहीं है। जब मेरे विभाग में किसी को पदोन्नति मिली, तो क्या मैंने उस व्यक्ति को बधाई दी या मुझे इर्षे थी कि मुझे यह नहीं मिला?

ठीक है, कभी-कभी दोनों, लेकिन उम्मीद है कि मैं ईर्ष्या को छुपाता हूं। और आपको पता है? यह हर किसी के लिए बेहतर वातावरण बनाता है

हालात हमेशा निष्पक्ष नहीं होते हैं, लेकिन टीम प्लेयर के रूप में कार्य करना मतलब है कि आप अपने सहकर्मियों के साथ एक बेहतर समग्र परिणाम बनाने के लिए मिलकर काम करते हैं। ऐसा नहीं देखकर यह आपके मालिक नाखुश कर देगा।

हाकिम मालिक कार्यालय में आसान, कम तनावपूर्ण दिन बनाते हैं। यह आपके कैरियर के लक्ष्यों को प्राप्त करने का अवसर भी बढ़ाता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप अपने मालिक को खुश रखने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं और अपने करियर को देखना बंद करें।