नौकरी खोज आपकी पेशकश को स्वीकार या अस्वीकार करने के लिए सलाह - अपना सपना नौकरी खोजें - अपने ड्रीम के लिए 30 दिनों का

अपने फिर से शुरू लिखने के बाद, सूचना साक्षात्कारों को रखने, नौकरियों के लिए आवेदन करने, कवर पत्र लिखने, और साक्षात्कार के लिए तैयार करने के बाद, आपको नौकरी की पेशकश प्राप्त हुई। बधाई!

दुर्भाग्य से, आपकी नौकरी की खोज अभी तक खत्म नहीं हुई है आज, हम निर्णय लेते हैं कि आपको नौकरी की पेशकश कब स्वीकार करना है या नहीं, और नियोक्ता को कैसे बताना है, इसके बारे में हम आपको उन कदमों की समीक्षा करेंगे।

इसके बारे में सोचने में कुछ समय लगा

अभी निर्णय करने की कोई जरूरत नहीं है।

नौकरी की पेशकश पर विचार करने और पेशेवरों और विपक्षों का वजन करने के लिए कुछ समय के लिए पूछना पूरी तरह स्वीकार्य है। नौकरी लेने के लिए या नहीं, यह तय करते समय अपने आप से पूछने के लिए कई प्रश्न नीचे दिए गए हैं:

क्या आप इस संगठन पर खुशी से काम कर सकते हैं? कंपनी संस्कृति के बारे में ध्यान से सोचें क्या यह एक कार्यालय पर्यावरण है जिसमें आप काम करना चाहते हैं? यदि आपको अपने घंटों के साथ लचीलेपन की आवश्यकता है, तो क्या यह कंपनी इस पेशकश करती है? लचीलेपन के साथ, यात्रा समय के बारे में ध्यान से सोचें। अगर इस नौकरी के लिए कई यात्रा या लंबी यात्रा की आवश्यकता है, तो सुनिश्चित करें कि आप उस यात्रा के समय में शामिल होने के लिए तैयार हैं।

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आप अपने नियोक्ता की प्रबंधन शैली के बारे में कैसा महसूस करते हैं? अगर आपने अपने साक्षात्कार के दौरान अपने नियोक्ता के बारे में कोई लाल झंडे देखा, तो नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने के बारे में सावधान रहें। उन लोगों के प्रकार के बारे में ध्यान से सोचें जिनके लिए आप काम करना पसंद करते हैं, और क्या आप इस व्यक्ति के लिए लंबे समय तक खुशी से काम कर सकते हैं।

क्या उन्नति के लिए अवसर है? अगर आपके पास लंबे समय तक कैरियर के लक्ष्य हैं, तो देखें कि क्या ये इस कंपनी में पूरा किया जा सकता है। कितने लोगों को भीतर से पदोन्नत किया गया है की एक भावना प्राप्त करें इसके अलावा, यह देखने के लिए जांच करें कि क्या कंपनी का अपने कर्मचारियों को लंबे समय तक बनाए रखने का इतिहास है यदि कर्मचारी लगातार छोड़कर या निकाल रहे हैं, और आप एक दीर्घकालिक स्थिति की तलाश कर रहे हैं, तो हो सकता है कि आप नौकरी नहीं लेना चाहें।

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क्या आप क्षतिपूर्ति पैकेज से खुश होंगे? यह सुनिश्चित कर लें कि आप जो कुछ भी लायक हैं उसका भुगतान किया जा रहा है, और उस वेतन पर आप अपने बिलों और अन्य खर्चों का भुगतान कर सकते हैं स्वास्थ्य लाभ, जीवन बीमा, अवकाश, बीमार समय और विभिन्न सुविधाएं सहित बाकी मुआवजे के पैकेज को भी देखें। यदि आप पैकेज से खुश नहीं हैं, तो देखें कि नियोक्ता बातचीत करने के लिए तैयार है या नहीं।

क्या कोई बेहतर पेशकश है? आप खुद को कई नौकरी की पेशकश पर विचार कर सकते हैं इस प्रश्नों की सूची के माध्यम से देखें और अपने निर्णय लेने में सहायता के लिए प्रत्येक नौकरी के पेशेवरों और विपक्षों के बारे में सोचें।

यदि इनमें से कोई भी प्रश्न अनुत्तरित नहीं है, तो अब नियोक्ता से पूछने का समय है यदि आपके पास कंपनी की संस्कृति के बारे में कोई सवाल है, तो पूछें कि क्या आप फिर से कार्यालय में जा सकते हैं, या अपने किसी एक कर्मचारी से बात कर सकते हैं कि एक सामान्य कार्यदिवस किस तरह की है।

नौकरी स्वीकार करना

यदि आप नौकरी की पेशकश स्वीकार करने का निर्णय लेते हैं, तो आप तुरंत जवाब देना चाहते हैं।एक प्रारंभिक फोन कॉल, एक लिखित स्वीकृति पत्र के बाद, स्थिति स्वीकार करने का सबसे व्यावसायिक तरीका है।

नौकरी स्वीकार करने से पहले नौकरी के बारे में सभी विवरणों पर स्पष्ट रहें यदि आप ऑफ़र में कोई भी बदलाव बातचीत करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप और नियोक्ता नौकरी स्वीकार करने से पहले उन परिवर्तनों से सहमत हों।

एक बार जब आप नौकरी स्वीकार करते हैं, तो किसी और को बताएं जिसे आपने साक्षात्कार के दौरान कार्यालय में मुलाकात की थी।

नौकरी की पेशकश को अस्वीकार कैसे करें

यदि आप अंततः तय करते हैं कि नौकरी एक अच्छी फिट नहीं है, या आपको बेहतर पेशकश मिल गई है (या प्रस्ताव केवल पर्याप्त नहीं है), तो आपको आधिकारिक तौर पर प्रस्ताव को अस्वीकार करना होगा । नियोक्ता को अभी पता चले। फोन पर कॉल करना (और फिर एक पत्र के साथ पालन करना) सबसे अच्छा है, लेकिन आप एक नौकरी की पेशकश को अस्वीकार कर एक पत्र भी भेज सकते हैं।

जब कोई प्रस्ताव घटता है, तो मुख्य लक्ष्य संगठन के साथ सकारात्मक संबंध बनाए रखना है। आपको कभी नहीं पता होगा कि आप उस कंपनी के साथ फिर से काम कर सकते हैं। नियोक्ता ने आपको साक्षात्कार में लेने के लिए अपनी प्रशंसा दोहराएं

यह समझाते हुए कि आप इस प्रस्ताव को क्यों स्वीकार नहीं करेंगे, ईमानदार हो, लेकिन संक्षिप्त। यदि आप बॉस या ऑफिस पर्यावरण से नापसंद करते हैं, तो बस कहें, "मुझे विश्वास नहीं है कि मैं स्थिति के लिए एक अच्छी फिट हूँ "यदि आप एक और नौकरी स्वीकार करते हैं, तो बस कहें," मैंने एक अन्य प्रस्ताव स्वीकार किया है जो मेरे पेशेवर और व्यक्तिगत लक्ष्यों को सबसे अच्छा फिट बैठता है। "

यदि आप बातचीत करने की कोशिश करते हैं, लेकिन जो चाहें प्राप्त नहीं की, तो आप ईमानदार भी हो सकते हैं। बस कहते हैं, "इस तथ्य के कारण है कि प्रस्ताव गैर-परक्राम्य है, मुझे गिरावट पाना होगा "नकारात्मकता से बचें, और विस्तार में मत जाओ

नियोक्ता का धन्यवाद करके अपने पत्र को समाप्त करें, और इच्छा करें कि कंपनी ने सफलता जारी रखी।

एक बार जब आप प्रस्ताव को अस्वीकार कर देते हैं, तो किसी और व्यक्ति को ईमेल करें, जिसके साथ आप संगठन में जुड़े हैं ताकि उन्हें पता हो सके। उनकी सहायता के लिए धन्यवाद भी