साक्षात्कार के लिए नियोक्ता की मार्गदर्शिका आपको धन्यवाद पत्र

दिन-प्रतिदिन व्यस्त में, एक साक्षात्कार में शीघ्रता से एक उम्मीदवार से मुस्कुराहट, और अपने अगले कार्य को आगे बढ़ने के लिए धन्यवाद करना आसान है। जब आप ऐसा करते हैं, तो आप साक्षात्कार में जानकारी की एक छोटी सी सोने की खान से गुजर रहे हैं, उम्मीदवार के बारे में पत्र का धन्यवाद करते हैं।

साक्षात्कार के बाद आपको प्रत्येक उम्मीदवार से मिलने वाले आभार पत्र या ईमेल के बारे में क्या महत्वपूर्ण है? बहुत सारे। खासकर यदि आप अपने संगठन के भीतर अपने सांस्कृतिक फिट का आकलन करने के लिए उम्मीदवार के साथ प्रत्येक संवाद का उपयोग करते हैं, तो ये साक्षात्कार आपको धन्यवाद करता है कि आप पहेली को एक और टुकड़ा जोड़ते हैं।

और, यह एक पहेली है जिसे आप अपने काम पर रखने की प्रक्रिया में प्रत्येक चरण से प्राप्त सभी सूचनाओं से एकजुट कर सकते हैं। समाप्त पहेली आपको अपने खुले स्थान के लिए सबसे योग्य उम्मीदवार का चयन करने में सक्षम बनाता है।

क्या साक्षात्कार आपको पत्र भेजकर संदेश भेजता है?

तथ्य यह है कि उम्मीदवार ने एक साक्षात्कार भेजा आपको पत्र या एक ईमेल संकेतों का धन्यवाद किया है कि वह स्थिति के बारे में परवाह करता है आप उम्मीदवार का विनम्र और मूल्यांकन कर सकते हैं ताकि उचित अनुवर्ती कार्रवाई करने के बारे में पता चले।

क्या आपको ऐसे उम्मीदवार को अयोग्य घोषित करना चाहिए जो आपको धन्यवाद पत्र भेजने में विफल रहता है? जरूरी नहीं, लेकिन सामग्री उपलब्ध कैसे खोजना नौकरी के प्रसार के साथ, यह आश्चर्यजनक है कि जब कोई उम्मीदवार नौकरी चाहता है, तो इस विनम्र कदम को छोड़ देता है।

और, कभी-कभी, योग्य उम्मीदवार आप जो नौकरी भर रहे हैं, उसके लिए उपलब्ध नहीं हैं, इसलिए आप अधिक महत्वपूर्ण योग्यताओं के आधार पर अपना निर्णय करना चाहते हैं। एक साक्षात्कार भेजने में विफलता प्रत्येक नियोक्ता को पत्र का धन्यवाद करने के लिए एक विपणन योग्य कौशल सेट के साथ एक उम्मीदवार से अहंकार संकेत कर सकते हैं।

लेकिन, उम्मीदवार भी भूल गए हैं या पता नहीं है, निक्की अतः, एक फैसले के लिए बहुत जल्दी मार्च तक न चलाएं जो अन्य सबूतों के द्वारा समर्थित नहीं है

एक साक्षात्कार में नियोक्ता को क्या चाहिए, आपको पत्र का धन्यवाद करना चाहिए?

ये प्रमुख अवसर हैं जो साक्षात्कार में आपको धन्यवाद देता है कि नियोक्ता के लिए पत्र प्रदान किया गया है

• सभी आवेदन सामग्री के साथ, आप त्रुटि रहित और अच्छी तरह से लिखित प्रति देखना चाहते हैं फिर से शुरू या कवर पत्र से ज्यादा, साक्षात्कार आपको धन्यवाद देता है कि वह पत्र उम्मीदवार लेखन का नमूना है जो कम से कम दूसरों की समीक्षा की गई हो। इसलिए, साक्षात्कार में आपका धन्यवाद आपका उम्मीदवार की लेखन शैली और क्षमता का आकलन करने के लिए आपका सबसे अच्छा शर्त है।
  सभी पदों के लिए उत्कृष्ट लेखन की आवश्यकता है? नहीं, लेकिन टाइपो, वर्तनी और व्याकरण संबंधी त्रुटियों से स्वतंत्रता, और खराब लिखित वाक्य उस उम्मीदवार को संकेत देते हैं जो विस्तार और परवाह करता है पर ध्यान देता है।
• यह सबूत है कि उम्मीदवार नौकरी के बारे में उत्साहित है , आपकी कंपनी और वह जो मिले हैं, वह महत्वपूर्ण है।कुछ उम्मीदवार सिर्फ नौकरी पाने का प्रयास कर रहे हैं - कोई नौकरी आपका पसंदीदा उम्मीदवार नियोक्ता-उम्मीदवार मिलान नृत्य में आपको सक्रिय रूप से चुनना चाहता है।
• उम्मीदवार क्या नौकरी के बारे में जोर देता है, कंपनी, और वह लोग जो मिले हैं क्या उम्मीदवार आपके लिए ज़रूरी बात पर जोर दिया था? क्या आपके पास यह धारणा है कि आप जो उम्मीदवार के साथ संवाद करते थे, वह समझ गया था, इसलिए उम्मीदवार को भर्ती प्रक्रिया में और भी आश्चर्यचकित नहीं किया गया है?
• क्या उम्मीदवार का अनुवर्ती प्रश्न है क्या आपको इसका उत्तर देने की ज़रूरत है? आप एक योग्य व्यक्ति को किसी अन्य नियोक्ता पर जाने की अनुमति नहीं देना चाहते, क्योंकि उन्हें जानकारी की कमी थी, जिसे आप आपूर्ति कर सकते थे।
• क्या उम्मीदवार इंगित करता है कि वह आपकी काम पर रखने की प्रक्रिया और समयरेखा में अगले कदम को समझता है? फिर, आप अपने सबसे योग्य व्यक्ति को नहीं खोना चाहते हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि आप उन्हें नहीं चाहते हैं या वे आपकी दूसरी पसंद हैं।
• यदि उम्मीदवार ने अपनी योग्यताओं को दोहराया है, तो क्या वे मिलते-जुलते महत्वपूर्ण क्षेत्रों में विशेष रूप से आप के निकट से खोज रहे हैं? आप काम को पूरा करने के दबाव या कृत्रिम मानव संसाधन विभाग के उपाय जैसे कि किराए पर लेने की औसत लंबाई के समय के लिए किसी भी उम्मीदवार के लिए समझौता नहीं करना चाहते।

जब मैंने एक साक्षात्कार में तलाश करने के बारे में विस्तृत जानकारी दी है, तो उम्मीदवार से पत्र का धन्यवाद करते हैं, यह समीक्षा जल्दी से पूरा कर सकती है और, अधिक बार आप साक्षात्कार के लिए इन प्रश्नों को धन्यवाद करते हैं, तो आपको पत्रों का आभार व्यक्त करते हैं, और अधिक कुशल प्रक्रिया आपके लिए होगी।

साक्षात्कार में आपका धन्यवाद धन्यवाद सफल उम्मीदवार चयन की पहेली में सिर्फ एक और टुकड़ा है। अपने साक्षात्कार का प्रयोग करें अपने उम्मीदवारों के बारे में अपने ज्ञान को बढ़ाने के लिए पत्र समीक्षा करें।