एक खुदरा रॉक स्टार के सीईओ बनने के लिए कैरियर पथ

यह शुरू करना मुश्किल है जब या यह क्यों शुरू हुआ, लेकिन इन दिनों अमेरिका की सबसे प्रसिद्ध कंपनियों के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों ने एक प्रसिद्धि प्राप्त की है, जो प्रतिद्वंद्विता पेशेवर एथलीटों और रॉक सितारों के हैं। उच्च प्रोफ़ाइल कार्पोरेट नेताओं को आजाद किया जा रहा है, छानबीन की जा रही है, और टीवी वेतन, बोनस और एक्जिट पैकेज के साथ, जो अमेरिका के सबसे प्रसिद्ध हस्तियों के प्रतिद्वंद्वी हैं, कॉरपोरेट सीईओ की स्थिति ने थोड़ा सेक्स अपील की तुलना में ज्यादा फायदा उठाया है।

हालांकि खुदरा उद्योग में कई कर्मचारी आजकल आकर्षक ग्लैमरस चीफ एक्जिक्यूटिव जॉब पर नजर रखते हैं, लक्ष्य दूर और कुछ अप्राप्य लगता है। बहुत सारे संगीतकार हैं जो कभी भी प्लेटिनम रिकॉर्ड नहीं करते हैं। वहाँ भी बहुत सारे शानदार कर्मचारी हैं, जो रॉक स्टार सीईओ स्थिति कभी नहीं प्राप्त करेंगे। चूंकि व्यापार और सेलिब्रिटी के बीच की पंक्तियों को धुंधला करना शुरू हो रहा है, खुदरा कर्मचारियों को यह सोचकर छोड़ दिया जाता है कि प्रगतिशील कैरियर पथ अभी भी मौजूद हैं या अगर रॉक सितारों की तरह, तो वे इसे "बड़ा ब्रेक" के लिए उम्मीद कर सकते हैं खुदरा उद्योग

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प्रसिद्ध सीईओ कैरियर एडवांसमेंट के लिए सुराग छोड़ दें

खुदरा कंपनियों की सीढ़ी की बढ़ोतरी आज की तुलना में कम है, जैसे कि एक विलक्षण संरचना एक मजबूत संरचना पर चढ़ती है और एक अंधे और भीड़ भरे क्रॉल के रूप में बदलती जा रही है दीवारों। अच्छी तरह से स्थापित और निर्धारित पदानुक्रमों ने ऑर्गे चार्ट बक्से के लगातार फेरबदल के लिए रास्ता दिया है।

जब आप सोचते हैं कि आपका अगला कदम मैप किया गया है, तो कुछ ओवरडियड ओडी परामर्शदाता इसमें घुसता है और स्थलाकृति बदलता है। यह परिवार एसयूवी में एक बुरी सड़क यात्रा की तरह है आप देख सकते हैं कि आप कहां जाना चाहते हैं, लेकिन यहां से यहां आने का कोई रास्ता नहीं मिल सकता है।

बहुत कम कंपनियां हैं जो कर्मचारियों को हाथ से लेती हैं और उन्हें अपने कैरियर की यात्रा के माध्यम से आगे ले जाती हैं।

आज के कर्मचारियों को पैर्थहाउस ऑफिस सुइट में अपना रास्ता बनाने के लिए अपनी नौवहन कौशल का उपयोग करने के लिए छोड़ दिया जाता है। यह एक रहस्यमय यात्रा हो सकती है, लेकिन यह असंभव नहीं है व्यावसायिक मार्ग को पुनर्निर्मित करके कि कुछ प्रसिद्ध सीईओ शीर्ष पर पहुंच गए, कुछ समानताएं और पैटर्न उभर आए। एक एकल कार्यकारिणी का काम इतिहास समकालीन कॉरपोरेट अमेरिका के लिए सबसे प्रासंगिक कैरियर मार्ग का नक्शा नहीं कर सकता है, लेकिन प्रत्येक मार्ग उन खुदरा कर्मचारियों को सुराग प्रदान कर सकता है जो कैरियर की उन्नति दिशा तलाश रहे हैं।

इस पर नजर रखने के लिए चार अलग-अलग कैरियर पथ हैं:

रैंकों के माध्यम से पारंपरिक वृद्धि
कंपनी और उद्योगों का झुकाव
विशेष ध्यान और विशेषज्ञता
खुदरा प्रविष्टिरेनरियलशिप

पारंपरिक रिटेल रैंक के माध्यम से रिटेल रैंक प्रगतिशील पदोन्नति खुदरा क्षेत्र में सफलता के लिए पुरानी स्कूल की रणनीति है। कड़ी मेहनत करें, वफादार रहें और कंपनी के साथ बढ़ो।यह कैरियर पथ धीमा है, यह स्थिर है, और यह निश्चित रूप से ग्लैमरस नहीं है, लेकिन यह ले जाने के लिए एक व्यावहारिक रास्ता है। हालांकि रैंकों के माध्यम से बढ़ते हुए बच्चे के पीढ़ी की तुलना में बढ़ने का एकमात्र तरीका माना जा सकता है, लेकिन यह आज के खुदरा प्रमुख अधिकारियों के लिए एक अपेक्षाकृत असामान्य घटना है। इसके बावजूद, लक्ष्य के रॉबर्ट उलरिच, बेस्ट बेचे के ब्रैड एंडरसन और वालग्रिंस के करियर के रास्ते जेफरी रीन एक अच्छे, पुराने-फैशन वाले सीढ़ी चढ़ाई चढ़ाई के उत्कृष्ट उदाहरण हैं

रॉबर्ट उलरिच, सीईओ, टारगेट कॉरपोरेशन के कैरियर पथ, 1 994-2008

मिनेयापोलिस में जन्मे, एमएन

3 एम के कार्यकारी पुत्र बी ए डिग्री, यूनिवर्सिटी ऑफ मिनेसोटा
स्टैनफोर्ड एग्जिक्यूटिव प्रोग्राम, स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी ग्रेजुएट स्कूल ऑफ बिज़नेस
कार्ट परिचर, डेटन हडसन कार्पोरेशन
बिक्री प्रशिक्षु, डेटन निगम
बिक्री प्रबंधक, डेटन निगम
खरीदार, डेटन निगम
ग्रुप मैनेजर, डेटन कॉरपोरेशन
डिवीजनल मर्चेंडाइज़ मैनेजर, डेटन कॉरपोरेशन
मर्केंडाइजिंग, डेटन डिपार्टमेंट स्टोर
उपराष्ट्रपति और सामान्य मर्चेंडा मैनेजर डेटन के डिपार्टमेंट स्टोर
स्टोर के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, डेटन के विभाग डेयटन हडसन डिपार्टमेंट स्टोर ग्रुप के लिए जिम्मेदार डेयमॉन डिपार्टमेंट स्टोर्स
डायरेन्स के डिपार्टमेंट स्टोर
सह-राष्ट्रपति, डेयटन हडसन डिपार्टमेंटल स्टोर ग्रुप
राष्ट्रपति, लक्ष्य स्टोर
अध्यक्ष और सीईओ, लक्ष्य स्टोर
ब्रैड एंडरसन के सीरियल पथ, सीईओ, सर्वश्रेष्ठ खरीदें
शेरिडन में पैदा हुए, वाइ यू
लूटेराण मंत्री का बेटा

औसत उच्च विद्यालय के छात्र के नीचे

ए ए डिग्री, वाल्डोर्फ कॉलेज
बी। समाजशास्त्र में ए डिग्री, डेन्वेर विश्वविद्यालय
नॉर्थवेस्टर्न सेमिनरी, सेंट पॉल, मिनेसोटा
कमीशन किया गया विक्रेता, संगीत की ध्वनि स्टीरियो
स्टोर प्रबंधक, ध्वनि की संगीत
बिक्री प्रबंधक, संगीत की आवाज़ < उपाध्यक्ष, सर्वश्रेष्ठ खरीदें
कार्यकारी उपाध्यक्ष, सर्वश्रेष्ठ खरीदें
निदेशक मंडल, सर्वश्रेष्ठ खरीदें
राष्ट्रपति और सीओओ, सर्वश्रेष्ठ खरीदें
सीईओ, सर्वश्रेष्ठ खरीदें
जेफरी रीन के कैरियर पथ , सीईओ, Walgreens
न्यू ऑरलियन्स में जन्मे, एलए
ट्यूसॉन में सहरो हाई स्कूल से स्नातक की डिग्री
लेखा में स्नातक की डिग्री, एरिजोना विश्वविद्यालय, टस्कन

फार्मेसी में स्नातक की डिग्री, एरिजोना विश्वविद्यालय, ट्यूसॉन < कर्मचारी, डिफेंडर ड्रग

अपने भविष्य के दामाद के लिए फार्मेसी में प्रवेश
कर्मचारी, लम्बी ड्रग्स
सहायक प्रबंधक, वाल्ग्रिंस
स्टोर मैनेजर, वालग्रींस
जिला प्रबंधक, वालग्रींस
डिवीजनल उपाध्यक्ष, Walgreens
विपणन प्रणालियों और सेवाओं के वाइस प्रेसीडेंट, Walgreens
कोषाध्यक्ष, Walgreens
विपणन प्रणालियों के उपाध्यक्ष और Walgreens
विपणन के कार्यकारी उपाध्यक्ष, Walgreens
राष्ट्रपति और सीओओ, Walgreens
सीईओ, Walgreens
अध्यक्ष, Walgreens
कंपनी- hopping, उद्योग-कैरियर पथ कैरियर पथ प्रत्यक्ष रैंकों के माध्यम से पारंपरिक वृद्धि के विपरीत, कैरियर मार्ग है जिसमें मुख्य कार्यकारी अधिकारियों ने उम्मीद जताई, छलांग लगाई और रिटेल संगठन के शीर्ष पर अपना रास्ता अपनाया।ये नेता अलग-अलग कंपनियों और विभिन्न उद्योगों के बीच आसानी से चले गए, प्रत्येक कदम के साथ थोड़ी अधिक बढ़ती रहे, जब तक कि वह एक प्रमुख खुदरा परिचालन के शीर्ष पर नुकीला हो जाएं। यह समकालीन मुख्य कार्यकारी अधिकारियों के लिए और अधिक सामान्य है, जो इस धारणा को दर्शाता है कि आज के खुदरा संगठनों को तैयार करने के बारे में कम और पहले से ही तैयार की गई चीजों को छीनने के बारे में अधिक है।
भले ही उद्योग जंपिंग सामान्य है, खुदरा नेताओं और विश्लेषकों को अभी भी कुछ हद तक चौंक गया है जब एक खुदरा संगठन एक सीईओ की नियुक्ति करता है जिसकी कोई पूर्व खुदरा अनुभव नहीं है। यह ईबे के मेग व्हिटमैन और होम डेपो के आखिरी दो मुख्य कार्यकारी अधिकारी, रॉबर्ट नर्देली और फ्रैंक ब्लेक दोनों के मामले थे। Whitman था न तो तकनीकी और न ही खुदरा अनुभव जब वह रिश्तेदार अंधकार से ईबे नेतृत्व करने के लिए भर्ती किया गया था। Nardelli के विनिर्माण विशालकाय, जनरल इलेक्ट्रिक में अनुभव था, और ब्लेक में ज्यादातर सरकारी अनुभव थे, इससे पहले कि वे प्रत्येक होम डिपो के शीर्षस्थ थे। इन तीनों प्रमुखों के कैरियर के कैरियर मार्गों से पता चलता है कि कंपनी-हॉपिंग, उद्योग-कैंपिंग कैरियर मार्ग कैसे काम कर सकता है।
मार्गरेट के कैरियर पथ (मेग) व्हिटमन, सीईओ, ईबे, 1998-2008
लांग आईलैंड में जन्मे, एनवाई
कोल्ड स्प्रिंग हार्बर हाई स्कूल, कोल्ड स्प्रिंग हार्बर, एनवाई

बी से स्नातक किया गया। अर्थशास्त्र में ए डिग्री, प्रिंसटन विश्वविद्यालय

विज्ञापन बिक्री, प्रिंसटन अंडरग्रेजुएट पत्रिका

एम। बी ए डिग्री, हार्वर्ड बिजनेस स्कूल

नॉक्सज़ैमा, प्रॉक्टर एंड गैंबल के लिए ब्रांड मैनेजमेंट

सलाहकार, बैन एंड कंपनी
उपाध्यक्ष, बैन एंड कंपनी
सीनियर विपणन, उपभोक्ता उत्पादों के लिए उपाध्यक्ष, वाल्ट डिज़नी कंपनी
राष्ट्रपति, स्ट्राइड संस्कार
राष्ट्रपति और सीईओ, फूलवाला ट्रांसवर्ल्ड डिलिवरी
वैश्विक प्रबंधन और विपणन, हैस्ब्रो के सीईओ, ईबे
रॉबर्ट के कैरियर पथ नॉर्डली, सीईओ, होम डिपो, 2000-2007
पुराने फ़ोर्ज में जन्मे, पीए
पिता एक जीई संयंत्र प्रबंधक थे, माँ एक रीयल एस्टेट एजेंट थी
रॉकफोर्ड औबर्न हाई स्कूल, रॉकफोर्ड, आईएल से स्नातक की उपाधि: बी। वेस्टर्न इलिनोइस यूनिवर्सिटी, मैकोम्ब, आईएल एम से व्यवसाय में एस डिग्री बीए की डिग्री, लुइसविले विश्वविद्यालय
प्रवेश स्तर के निर्माण अभियंता, जनरल इलेक्ट्रिक
प्रबंधन, जीई उपकरण

प्रबंधन, जीई प्रकाश प्रबंधन, जीई परिवहन प्रणाली

कार्यकारी उपाध्यक्ष एवं महाप्रबंधक, जेआई केस कंपनी / टेनेंको
कार्यकारी उपाध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी, सीएमओ राष्ट्रपति और मुख्य कार्यकारी अधिकारी जीई परिवहन प्रणाली
राष्ट्रपति और मुख्य कार्यकारी अधिकारी, जीई पावर सिस्टम्स
वरिष्ठ उपाध्यक्ष, जनरल इलेक्ट्रिक
सीईओ और अध्यक्ष, होम डिपो
विशिष्ट फोकस और विशेषज्ञता कैरियर पथ
अक्सर रिटेल संगठन मुख्य अधिकारियों का चयन करेंगे, जिनके पास किसी विशेष क्षेत्र में विशेषज्ञता है जो कंपनी के भविष्य के लिए महत्वपूर्ण है। इस कैरियर पथ का कभी-कभी एक उद्योग-हॉपिंग पहलू होता है, लेकिन कूद बाहरी पर्यवेक्षकों के लिए अधिक तार्किक और कम आश्चर्यजनक लगता है।
अमेज़ॅन शुरू करने से पहले जेफ बेजोस खुद न तो खुदरा था और न ही प्रकाशन-संबंधित अनुभव था, लेकिन अमेज़ॅन बनाने के लिए उनके पास आवश्यक तकनीकी विशेषज्ञता थी। कॉम बुनियादी ढांचाएच। ली स्कॉट के पास एक अलग परिवहन और लॉजिस्टिक कैरियर मार्ग था, जो व्यापार का एक पहलू था जो वाल-मार्ट को मजबूत रखने में दिलचस्पी थी। डारेन क्लेरेंस ओटिस से जब वे उसे सीईओ बनने के लिए चुना करते थे, रेस्तरां अनुभव नहीं था डार्डन अपने वित्तीय अनुभवों को अपने रेस्तरां के चेन को मजबूत रखने के लिए चाहते थे इन तीन खुदरा सीईओ के कैरियर पथ से पता चलता है कि एक खुदरा व्यापार के एक पहलू में विशेष ध्यान और विशेषज्ञता के परिणामस्वरूप सीईओ कार्यालय भी हो सकते हैं।
एच। ली स्कॉट के कैरियर पथ, सीईओ, वाल-मार्ट
जोप्लिन में जन्म, एमओ
एक गैस स्टेशन प्रबंधक और एक प्राथमिक विद्यालय संगीत शिक्षक का बेटा
पिता का सहायक, फिलिप्स 66 गैस स्टेशन
बैक्सटर स्प्रिंग्स हाई स्कूल, बैक्सटर स्प्रिंग्स, केएस बी से स्नातक किया गया। व्यवसाय में एस डिग्री, कैंसस में पिट्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी
कार्यकारी विकास कार्यक्रम, पेन स्टेट यूनिवर्सिटी
कार्यकारी विकास कार्यक्रम, कोलंबिया विश्वविद्यालय

श्रमिक, टायर ढालना निर्माता

प्रबंधन प्रशिक्षण कार्यक्रम, पीला फ्रेट

टर्मिनल मैनेजर, पीला फ्रेट सिस्टम

परिवहन के सहायक निदेशक, वॉल-मार्ट

परिवहन के निदेशक, वाल-मार्ट
परिवहन के उपाध्यक्ष, वाल-मार्ट
वितरण के उपाध्यक्ष, वाल-मार्ट लॉजिस्टिक्स के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, वॉल-मार्ट
लॉजिस्टिक्स के कार्यकारी उपाध्यक्ष, वॉल-मार्ट
मर्चेंडाइज के कार्यकारी उपाध्यक्ष, वॉल-मार्ट
अध्यक्ष और सीईओ, वॉल-मार्ट स्टोर्स डिवीजन
वाइस चेयरमैन और सीओओ, वॉल-मार्ट
वॉल-मार्ट स्टोर्स इंक के निदेशक। राष्ट्रपति और सीईओ, वॉल-मार्ट
कैरियर पाथ ऑफ़ क्लेरेंस ओटिस, जूनियर, सीईओ, डार्डन रेस्टोरेंट
जन्मे वोक्सबर्ग, एमएस में, दक्षिण लॉस एंजिल्स में कुख्यात वाट्स यहूदी बस्ती में बड़ा हुआ
एक चौकीदार का पुत्र
जॉर्डन हाई से स्नातक किया गया स्कूल, लॉस एंजिल्स, सीए
अर्थशास्त्र और राजनीति विज्ञान दोनों में
विलियम्स कॉलेज, विलियमस्टाउन, एमए (मैग्ना क्यू लाउडे) कानून की डिग्री, स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी लॉ स्कूल
कॉर्पोरेट कानून, दोनों में विशेषज्ञता प्रतिभूति कानून और विलय और अधिग्रहण, डोनोवन अवकाश न्यूटन और इरविन
वकील, गॉर्डन, हर्विट्ज़, बुटोस्की, वीट्ज़ेन, शालोव एंड वेन
निवेश बैंकिंग, किडडर, पीबॉडी एंड कं। उपराष्ट्रपति, प्रथम बोस्टन निगम प्रबंध निदेशक, जिबेबर्ट म्यूनिसिपल कैपिटल
प्रबंध निदेशक और सार्वजनिक वित्त प्रबंधक, केमिकल सिक्योरिटीज (जेपी मॉर्गन सिक्योरिटीज़)
उपाध्यक्ष और कोषाध्यक्ष, डार्डन रेस्टोरेंट
निवेशक संबंधों के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, डार्डन रेस्टोरेंट वित्त और कोषाध्यक्ष के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, डार्डन रेस्तरां
सीएफओ, डार्डन रेस्टोरेंट

स्माकी हड्डियों के राष्ट्रपति बारबेक्यू और ग्रिल, डार्डन रेस्टोरेंट

कार्यकारी उपाध्यक्ष, डार्डन रेस्टोरेंट
निदेशक, डार्डन रेस्टोरेंट
सीईओ, डर्डन रेस्टोरन टीएस
खुदरा उद्यमिता कैरियर पथ
खुदरा सीईओ बनने की एकमात्र अचूक रणनीति अपनी खुद की कंपनी शुरू करने और अपने आप को शीर्षक प्रदान करने के लिए है। उद्यमियों खुदरा उद्योग में सही रचनाकार हैंवे सभी पर बहुत अधिक कैरियर पथ का पालन नहीं किया। इसके बजाय, उन्होंने अपने स्वयं के कैरियर को परिभाषित किया, अपने स्वयं के गंतव्य को रेखांकित किया, और अपने स्वयं का रोड मैप तैयार किया। वाल मार्ट का सैम वाल्टन प्रारंभ से लगभग एक उद्यमी था। कॉन्सर्ट के जेम्स सिनगल जैसे अन्य लोगों ने एक पारंपरिक करियर का रास्ता शुरू कर दिया और मध्य कैरियर में उद्यमी छलांग लगाई। इन दो रिटेल किंवदंतियों के कैरियर पथ से पता चलता है कि यह अपने खुद के सीईओ के रूप में खुद को नियुक्त करने के लिए बहुत जल्दी या बहुत देर नहीं कर रहा है
सैम वाल्टन के कैरियर पथ, सीईओ, वॉल-मार्ट
किंगफिशर में जन्मे, ओके
किसानों के बेटे
परिवार के गाय का दूध मिलाकर, दूध को बोतलबंद कराया और इसे ग्राहकों तक पहुंचा दिया
समाचार पत्र वितरण
कोलंबिया, एमओ, ("सर्वाधिक बहुमुखी लड़के" को वोट दिया)
अर्थशास्त्र में स्नातक की डिग्री, मिसौरी विश्वविद्यालय, कोलंबिया, एमओ
बैरा
लाइफगार्ड
आरओटीसी अधिकारी प्रबंधन प्रशिक्षु, जे.सी. पैनी
ड्यूपॉन्ट म्यूट्यूशन प्लांट, तुलसा ओके
विमान पौधों और पीओओ कैंपों में सुरक्षा पर्यवेक्षक, अमेरिकी सेना की खुफिया
न्यूपोर्ट में एक बटलर ब्रदर्स फ्रैंचाइज खुदरा स्टोर खरीदा, एआर
दूसरा खरीदा बटलोनविले, एआर में 1 9 50 में बटलर ब्रदर्स की दुकान और इसे वाल्टन के 5 और 10
ने न्यूपोर्ट बटलर ब्रदर्स की दुकान ($ 50,000 का लाभ)

फेटेटविले, एआर में 99.9% गैर-फ्रेंचाइज किए गए खुदरा स्टोर खरीदा था। उन्हें वाल्टन के परिवार केंद्र कहा जाता है <1 1 9 62 में पहला "वॉल-मार्ट" खोल दिया

संस्थापक और सीईओ, वॉल-मार्ट

द कैरी कॉमको के सीईओ जेम्स सिनगल का पथ,

पिट्सबर्ग में जन्मे, पीए
एक स्टीलवर्कर का बेटा
हेलिक्स हाई स्कूल, पिट्सबर्ग, पीए से स्नातक किया गया
ए ए डिग्री, सैन डिएगो सिटी कॉलेज
सैन डिएगो स्टेट यूनिवर्सिटी में नामांकित, स्नातक नहीं हुआ
गद्दे हैंडलर, फेड-मार्ट कॉर्पोरेशन
बगर, फेड-मार्ट कॉर्पोरेशन
स्टोर प्रबंधक, फेड-मार्ट कॉर्पोरेशन
मर्चेंडाइजिंग और संचालन के उपाध्यक्ष, फेड-मार्ट कॉर्पोरेशन
कार्यकारी उपाध्यक्ष, फेड-मार्ट कॉर्पोरेशन
मर्चेंडाइजिंग के उपाध्यक्ष, बिल्डर्स एम्पोरियम
राष्ट्रपति, साइनेगल / चेम्बरलिन एंड एसोसिएट्स
कार्यकारी उपाध्यक्ष अध्यक्ष, मूल्य कंपनी
सह-संस्थापक, अध्यक्ष और सीईओ, कोस्टको थोक
अपने रिटेल कैरियर में सही दिशा में चलना
जब कॉलेज के 19,000 कॉलेजों और नेशनल एसोसिएशन ऑफ कॉलेजों और नियोक्ता द्वारा पूछा गया ( एनएसीई) कैसे वे एक नौकरी चुनते हैं, 2008 के उत्तरदाताओं के वर्ग ने कहा कि उनकी सर्वोच्च प्राथमिकता एक कंपनी खोज रही थी जो "उन्नति के अवसर प्रदान करती है "उन लोगों के लिए जो अंतिम रिटेल गंतव्य के लिए उच्चतम संभव उन्नति चाहते हैं, समकालीन मुख्य कार्यकारी अधिकारियों के कैरियर पथ प्रेरणा के रूप में काम कर सकते हैं कि कई अलग-अलग मार्ग उपलब्ध हैं। यात्रा उन लोगों के लिए सबसे आसान होगी, जो सबसे अधिक लचीला, अनुकूलनीय और कुशल, खासकर जब अगले चरण बहुत स्पष्ट नहीं हैं। यदि आपको बिल्कुल नहीं पता कि आप "यहां से कैसे प्राप्त करेंगे", तो एक ऐसा कदम उठाएं जो कुछ प्रकार के सीखने या विस्तार प्रदान करता है। यह एक कदम है कि सभी रॉक स्टार सीईओ सही दिशा में एक कदम हो पाया

एक खुदरा रॉक स्टार के सीईओ बनने के लिए कैरियर पथ