सर्वोत्तम खुदरा उद्योग करियर ढूंढें और सर्वश्रेष्ठ अमेरिकी खुदरा उद्योग की नौकरियों को खोजने और बनाए रखने के लिए टिप्स

2015 और इससे पहले के सर्वश्रेष्ठ रिटेल उद्योग नौकरियों को ढूंढना और रखने से मौसमी छुट्टियों के दौरान मॉल का ट्रॉलिंग करना मुश्किल होता है, ताकि रिटेल नियोक्ता सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी छूट की पेशकश कर सके। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, मई 2015 तक, लगभग 15 लाख अमेरिकी खुदरा उद्योग में कार्यरत थे, उनमें से कई खुदरा कैरियर बनाने के लिए काम कर रहे थे, न केवल एक शिक्षा के साथ उनकी आय को पूरक। अपेक्षित प्रवेश स्तर खुदरा नौकरी

अल्ट्रा-प्रतिस्पर्धात्मक खुदरा वातावरण और खुदरा परिदृश्य में तेजी से बदलाव करने के कारण, खुदरा कैरियर में नजर रखने वालों को एक ऐसा दृष्टिकोण होना चाहिए जो कि सामान्य और व्यावसायिक योगदान से बाहर है एक उद्योग में प्रतिस्पर्धा करने के लिए असाधारण, जो अत्यधिक आर्थिक दबाव में है। यदि रिटेल कैरियर 101 में कोई कोर्स किया गया है, तो पाठ्यक्रम विशेषज्ञ नौकरी शिकार कौशल और खुदरा कैरियर पथ बनाने के लिए एक पेशेवर दृष्टिकोण पर ध्यान केंद्रित करेगा।

एक चीज जो कई खुदरा नौकरी चाहने वालों को नहीं मानती कि वे स्वयं को एक पूर्ण और सफल खुदरा कैरियर बनाने के लिए काम करते हैं "सही फिट" की अवधारणा है।

सर्वश्रेष्ठ खुदरा नौकरियां ढूंढना

सबसे अच्छा खुदरा नौकरी जरूरी नहीं कि सबसे अच्छा वेतन और सर्वोत्तम लाभ के साथ। सबसे अच्छा खुदरा नौकरी फॉर्च्यून "सर्वश्रेष्ठ रीटेल कंपनियों के लिए काम करने के लिए" सूची में कहीं भी नहीं मिल सकती है। इसके बजाय, सबसे अच्छी नौकरी एक है जो प्रतिभा, कौशल, मूल्य और व्यक्तिगत लक्ष्यों से मेल खाता है।

शिकागो विश्वविद्यालय में किए गए एक 2007 के अध्ययन ने निष्कर्ष निकाला है कि जो लोग यू.एस. में अपनी नौकरी में सबसे ज्यादा खुश हैं वे पादरियों के रूप में काम करते हैं। यदि आप एक विशेष रूप से आध्यात्मिक व्यक्ति नहीं हैं, तो यह देखना आसान होगा कि यह कैसे सपना नहीं होगा, बल्कि एक 24/7 दुःस्वप्न है। किसी पेशे में किसी के लिए सबसे अच्छा काम सबसे अच्छा फिट है।

सबसे अच्छा "सही फिट" नौकरी खोजना, अपने आप को पहले जानने के बारे में है, और फिर आपकी पहचान और लक्ष्यों को एक नियोक्ता के पहचान और लक्ष्यों के साथ मिल रहा है। अल्पावधि में नौकरी पाने के लिए ज़्यादा ज़रूरी लग सकता है जो सबसे अच्छा मुआवजा देता है, लेकिन दीर्घावधि में, ज्यादातर कर्मचारी दीर्घकालिक असंतुष्ट हैं जब तक उन्हें नौकरी मिलती है जो सबसे अच्छा व्यक्तिगत पूर्ति प्रदान करती है।

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सर्वश्रेष्ठ रिटेल जॉब्स रखते हुए

बस क्योंकि आपको नौकरी मिलती है खुदरा उद्योग का यह मतलब नहीं है कि आप इसे हमेशा के लिए बनाए रखेंगे। मंदी, कटौती और छंटनी के समय, पेचेक वाले कर्मचारियों और गुलाबी फिसल गई कर्मचारियों के बीच का अंतर वरिष्ठता के मुकाबले योगदान से अधिक निर्धारित होता है।

किसी भी संगठन में अपरिहार्य कर्मचारी जिनके योगदान स्पष्ट हैं। जो लोग अपने नौकरी के विवरण से अधिक काम करते हैं, अपेक्षा की अपेक्षा करते हैं, और उम्मीदों से अधिक हो जाते हैं, वे संगठन होंगे जो कभी भी जाने देना नहीं चाहेंगे। काम पर रखने और फायरिंग के प्रभारी प्रबंधकों पर सकारात्मक प्रभाव बनाने का सबसे अच्छा तरीका सबसे प्रभावशाली है।

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सर्वश्रेष्ठ खुदरा कैरियर पथ बनाना

कुछ करियर पथ प्रत्यक्ष और स्पष्ट हैं, कुछ हवा और चोली हैं, और कुछ करियर के साथ, पथ जब अस्तित्व में आता है तब पहली मेहनती व्यक्ति इसे आगे बढ़ाएगा। कैरियर पथ व्यवसाय के रूप में ही अनुमान लगाए जा सकते हैं। इसका मतलब है कि ज्यादातर खुदरा संगठनों के लिए, कैरियर पथ बिल्कुल भी अनुमान नहीं लगाए जा सकते हैं।

आज के यू.एस. खुदरा संगठनों में कई मुख्य कार्यकारी अधिकारियों और शीर्ष अधिकारियों के पास एक सीधी और संकीर्ण कॉर्पोरेट सीढ़ी तक स्थिरता नहीं थी अक्सर शीर्ष प्रबंधकों के कार्य इतिहास से पता चलता है कि रिटेल उद्योग से पूरी तरह से अलग-अलग हासिल की गई कंपनी-हॉपिंग, उद्योग-कूद, और विशेष विशेषज्ञता हासिल की गई है।

अगर आप नहीं जानते कि आप कहां जा रहे हैं, तो आप नहीं जा सकते हैं अपनी साइटों में अंतिम लक्ष्य प्राप्त करना एक अच्छा पहला कदम है लेकिन जब भी आप अपने अंतिम कैरियर गंतव्य के बारे में स्पष्ट हैं, तो यह हमेशा स्पष्ट नहीं होता कि कौन सा कदम आपको वहां मिलेगा। जब संदेह होता है, तो कोई भी कदम उठाओ जिससे आपको कुछ प्रकार की शिक्षा या विकास मिलेगा क्योंकि किसी भी प्रकार का विस्तार हमेशा प्रगति होता है।

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