एक छोटे बॉस के साथ काम करने के लिए 6 युक्तियां

सिद्धांत रूप में, हम सभी प्रवेश स्तर की नौकरियों में शुरू करते हैं और फिर, हमारे रास्ते ऊपर चलते हैं। हमारा रास्ता स्थिर और निश्चित होना चाहिए, जिसका अर्थ है कि हमारे मालिक हमारे से बड़े हैं, और हम हमारी प्रत्यक्ष रिपोर्टों से बड़े हैं ऐसा लगता है कि हम इसे काम करना चाहिए, लेकिन जीवन शायद ही कभी सीधे विकर्णों में चला जाता है।

कुछ लोग बढ़ते रहते हैं, जबकि अन्य बीमारी, परिवार के लिए समय निकालते हैं, या क्योंकि उनके मालिक ने उन्हें रोकने के लिए लात मारी।

कभी-कभी आप बग़ल में जाते हैं कुछ लोग एक समय में छह स्तरों पर कूदते हैं। नतीजा यह है कि कभी-कभी आपके बॉस आपसे छोटी होती हैं।

कभी-कभी, बहुत छोटा क्या होता है जब आप अपने प्रबंधक की मां या उससे भी बदतर, दादी बनने के लिए पर्याप्त हो? यह हमेशा आसान नौकायन नहीं है आपको बहुत काम करने की ज़रूरत है

यह सैद्धांतिक मुद्दा नहीं है- जैसा कि मिलियनियल ने कर्मचारियों को मार दिया, कुछ प्रबंधन भूमिकाओं में जाएंगे जहां वे उन लोगों की देखरेख करेंगे जिनकी तुलना में वे काफी बड़े हैं। जब आप बड़े कर्मचारी हैं, तो आप उस व्यक्ति के लिए काम कैसे करते हैं जो न सिर्फ बहुत छोटा है बल्कि इसमें बहुत कम अनुभव हो सकता है? यहां एक छोटे प्रबंधक के साथ काम करने के लिए सुझाव दिए गए हैं

अपनी शारीरिक भाषा देखें

आपका कम अनुभवी बॉस सुझाव दे सकता है कि आप 99% यकीन है कि काम नहीं करेगा। अपनी आँखें रोल करने की इच्छा से बचें जब आपका बच्चा ऐसा करता है तो यह गुस्सा आ रहा है और जब आप ऐसा करते हैं तो यह परेशान होता है। आप सही हो सकते हैं, लेकिन आपको अपने शरीर की भाषा को चेक में रखने की आवश्यकता है

आप आपत्तियों को उठा सकते हैं (नीचे देखें), लेकिन आप आपत्तियां कैसे देते हैं, वह महत्वपूर्ण है

अपनी भाषा देखें

अपने कार्य प्रदर्शनों में से निम्नलिखित वाक्यांशों को नकार दें:

• जब मैं तुम्हारी उम्र थी
• हम इसे इस तरह से करते थे।
• इससे पहले कि आप पैदा हुए थे, मैं ऐसा कर रहा हूं।
• जब तक आपके पास यह तब तक कर रहे हैं जब तक आप देखेंगे कि मेरा क्या मतलब है

और कुछ समान आप उम्र के मतभेदों पर ध्यान आकर्षित नहीं करना चाहते हैं, और आप कार्यवाही करना नहीं चाहते क्योंकि आप बेहतर हैं क्योंकि आप बड़े हैं आप बेहतर हो सकते हैं आपका बॉस अभी भी मालिक है

मान लें कि आपका बॉस नौकरी के लिए सही व्यक्ति है

भले ही आपके पास अधिक काम का अनुभव न हो, तो आपके पास ज़िंदगी का अनुभव अधिक है इसका अर्थ यह नहीं है कि मालिक के नौकरी के लिए आपका मिलेनियल बॉस सही व्यक्ति नहीं है। वह अच्छी तरह से ज्ञान और अनुभव हो सकता है कि वह प्रबंधन आवश्यक हो और किराए पर लेना चाहता हो।

उसमें प्रबंधन कौशल हो सकती है कि अन्य लोगों के पास नहीं है। कुछ लोग एक बात पर अच्छे हैं और कुछ अन्य चीजों में अच्छे हैं।

जब आपका मालिक परिवर्तन करता है, तो परिवर्तन का विरोध न करें वापस धक्का मत करो जब तक आपके पास वास्तव में ठोस कारण नहीं हैं। (हमने इसे पहले कभी नहीं किया है, यह एक ठोस कारण नहीं है।) यदि आपके पास ठोस कारण है, तो इसे अपने मालिक को ले जाएं और अपना केस पेश करें।ऐसा ही होता है कि यदि आपका बॉस आपसे पुराने हो तो क्या होगा। यदि वह बिल्कुल नहीं कहती है, तो उसे समर्थन दें वह मालिक है और यदि वह एक बेवकूफ विचार थी, तो वह गिर जाएगी।

इसे व्यावसायिक रखें

आपके पास बहुत अधिक जीवन अनुभव है, साथ ही पेशेवर अनुभव भी है। आपका 20-कुछ मालिक डेटिंग, नए बच्चे, और सामान्य रिश्ते के नाटक जैसी चीजों के माध्यम से जाने की प्रक्रिया में है, जो कि आप लंबे समय से लंबे समय तक रहे हैं

उस सामान के साथ उसकी मदद करने के लिए आग्रह का विरोध करें उसके पास माता-पिता हैं जो वह वयस्क सलाह के लिए जा सकते हैं।

इसके अतिरिक्त, अपने आप को विभाग मां या पिता की भूमिका में शामिल न होने दें। कभी-कभी ऐसा तब हो सकता है जब मिलेनियल के समूह में एक या दो बच्चा बूमर होते हैं। कुछ लोग अपने पुराने सहकर्मी माँ को फोन करना शुरू करते हैं। यह प्यारा है और यह आपके लिए कैरियर में आत्महत्या भी है

माँ के लिए कोई अच्छी परियोजनाएं नहीं देता माताओं को कुकीज़ लाने के लिए हैं (ऐसा मत करो), और सलाह दें (एक प्रोजेक्ट की सलाह) अच्छा है कि वे जो डेटिंग कर रहे हैं उस व्यक्ति पर बुरा है? बुरा।) आप सभी पेशेवर हैं, इसलिए कृपया इसे पसंद करें

आपने किसी विशेष विशेषाधिकार अर्जित नहीं किया है

यह उन संगठनों में फैला है जहां पुराने कर्मचारी कंपनी के दीर्घकालिक कर्मचारी हैं उन्होंने देर से आने या छुट्टी के समय पर पहली बार चुनने का अधिकार अर्जित किया है।

हो सकता है कि पहले अवकाश लेने की कंपनी की नीति है, लेकिन आपके मालिक को यह निर्धारित करने की ज़रूरत है कि यदि ऐसा नहीं है।

यदि आपका बॉस चाहता है कि आपके पास एक लचीला शेड्यूल हो तो! और हर तरह से, इसे बातचीत। यदि आप अपने तारकीय कार्य रिकॉर्ड को इंगित कर सकते हैं, तो आप इसे कमाया है। आपने अकेले ही अपने दीर्घायु तक अर्जित नहीं किया है

शांत करने की कोशिश न करें

यदि आप स्वाभाविक रूप से अच्छे हैं - भयानक - लेकिन 45 वर्ष की आयु में 25 वर्ष की आयु की तरह काम करने की कोशिश न करें। यह अव्यवसायिक और मूर्खतापूर्ण के रूप में आता है। बेशक, यह वही हो सकता है, और आप मुकदमा करने की धमकी दे सकते हैं, लेकिन हम सभी वास्तविक दुनिया में रहते हैं जिसमें लोगों को बड़े होने पर परिपक्व होने की संभावना है।

अलग-अलग लोगों के लिए अलग-अलग उम्मीदें हैं जब तक यह आपके प्रदर्शन रेटिंग या भुगतान को प्रभावित नहीं करता, तब तक उसे जाने दें

याद रखें, एक बार जब आप वयस्कता को प्रभावित करते हैं तो वास्तव में कोई बात नहीं होती अगर आपका नया बॉस आपके जितना छोटा है तो आतंक न करें। बस अपनी नौकरी पर सबसे अच्छा काम करो और चीजें अच्छी तरह से चलेंगी।