अपने बॉस के साथ मिलाने में सहायता करने के लिए युक्तियाँ

अपने कैरियर में एक या दूसरे बिंदु पर, आप एक प्रबंधक को रिपोर्ट करेंगे, वह व्यक्ति जिसे आप प्यार करते हैं - या नहीं - कॉल बॉस। अपने तत्काल मालिक और अन्य कंपनी के कर्मचारियों दोनों के साथ आपके द्वारा बनाए गए और प्रबंधित रिश्तों, आपके काम की सफलता और कैरियर की प्रगति के लिए महत्वपूर्ण हैं।

और, इसका सामना करें, चाहे आप इसे पसंद करें या नहीं, आप अपने बॉस के साथ अपने रिश्ते के प्रभारी हैं। कोई भी कभी भी उतनी चिंता को साझा नहीं करेगा जितना कि आप करते हैं कि रिश्ते की गुणवत्ता आपको अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करती है।

इसी समय, आपके मालिक को जानकारी है जिसे आपको सफल होने की आवश्यकता है। वह आपकी नौकरी नहीं कर सकता है या आपकी मदद के बिना अपने लक्ष्यों को पूरा कर सकता है।

इसलिए, आपके प्रबंधक आपके साथ एक महत्वपूर्ण अंतर-निर्भरता साझा करते हैं यदि आप अपना काम पूरा नहीं करते हैं, तो आपका प्रबंधक कभी भी अपनी संपूर्ण जिम्मेदारियों के लिए चमक नहीं करेगा आप अपने प्रबंधक की जानकारी, परिप्रेक्ष्य, अनुभव और सहायता के बिना प्रगति नहीं करेंगे।

यह जानने के बावजूद, प्रबंधकों के हर आकार में और कौशल और प्रभावशीलता के सभी संभव स्तर के साथ आते हैं। कुछ प्रबंधक सिर्फ सादे बुरा मालिक हैं; दूसरों को उनसे अनजान हैं जिनसे आपको उनकी ज़रूरत है प्रबंध करना चुनौतीपूर्ण है, लेकिन अंत में, आपके समय का मूल्य।

अपने बॉस के साथ एक प्रभावी रिश्ते कैसे विकसित करें

ये कदम आपके बॉस के साथ एक सकारात्मक, चल रहे, सहायक रिश्ते को विकसित करने में आपकी मदद करेंगे - एक रिश्ता जो आपकी अच्छी तरह से सेवा करता है, आपके प्रबंधक को अच्छी तरह से और, परिणामस्वरूप, आपका अच्छी तरह से संगठन

1। प्रबंध करने में पहला कदम है अपने बॉस के साथ एक सकारात्मक संबंध विकसित करना रिश्ते विश्वास पर आधारित हैं
आप जो भी कहते हैं वह करो। समयरेखा प्रतिबद्धताओं को रखें अपने मैनेजर के सामने कभी भी अंधे पक्ष नहीं है कि आप भविष्यवाणी कर सकते हैं या रोका जा सकता है उसे अपनी परियोजनाओं के बारे में सूचित करें और बाकी संगठन के साथ बातचीत करें।

बॉस को बताएं कि जब आपने कोई त्रुटि दी है या आपके रिपोर्टिंग स्टाफ में से कोई एक गलती कर चुका है कवर-अप प्रभावी रिश्ते में योगदान नहीं करते हैं झूठ का झूठ या प्रयास हमेशा आपके लिए अधिक तनाव में पड़ता है क्योंकि आप "कैच" होने की चिंता करते हैं या आपकी कहानी की स्थिरता में किसी तरह फिसल रहे हैं। रिश्ते बनाने के लिए दैनिक या साप्ताहिक संवाद करें
अपने प्रबंधक को एक व्यक्ति के रूप में जानें - वह एक है, सब के बाद। वह मानव अनुभव साझा करती है, जैसे आप करते हैं, इसके सभी सुख और दुःख के साथ

2। पहचानो कि काम पर सफलता आपके बारे में नहीं है; अपने बॉस की ज़रूरतों को अपने ब्रह्मांड के बीच में रखें कमजोरी या बड़ी चुनौतियों के अपने मालिक के क्षेत्रों की पहचान करें और पूछें कि आप क्या मदद कर सकते हैं। आपके बॉस की सबसे बड़ी चिंताएं क्या हैं; आपका योगदान इन चिंताओं को कैसे कम कर सकता है?
अपने बॉस के लक्ष्य और प्राथमिकताओं को समझेंअपनी प्राथमिकताओं से मेल खाने के लिए अपने काम में जोर रखें अपने विभाग और कंपनी की समग्र सफलता के संदर्भ में सोचें, काम पर केवल आपके अधिक संकीर्ण दुनिया के बारे में नहीं।

3। अपने बॉस के "सर्वश्रेष्ठ" भागों पर ध्यान दें और ध्यान दें ; बस के बारे में हर मालिक के अच्छे अंक और बुरे दोनों हैं जब आप अपने बॉस के बारे में नकारात्मक हो, तो प्रवृत्ति अपने सबसे बुरे लक्षण और असफलताओं पर ध्यान केंद्रित करना है।

यह आपके काम की खुशी के लिए न तो सकारात्मक है और न ही आपके संगठन में सफलता की संभावना है
इसके बजाय, अपने मालिक को कुछ पर अच्छी तरह से सराहना करते हैं। आपकी सफलता में योगदान के लिए सकारात्मक पहचान प्रदान करें अपने बॉस को मूल्यवान महसूस करें क्या ऐसा नहीं है कि आप उसके लिए उसके लिए क्या चाहते हैं?

4। आपका बॉस बदलने की संभावना नहीं है; वह बदलना चुन सकता है, लेकिन हर दिन काम करने वाले व्यक्ति ने उसके निर्माण के लिए कई सालों और वर्षों का प्रयास किया है। और, जो आपके मालिक ने अतीत में उसके लिए काम किया है और उसके कार्यों और विश्वासों को मजबूत किया है
अपने बॉस की काम की शैली को समझने की कोशिश में, बजाय अपने मालिक को बदलने की कोशिश करने के बजाय, फ़ोकस करें पहचानें कि वह किसी कर्मचारी के मूल्यों को क्या मानता है क्या वह अक्सर संचार, स्वायत्त कर्मचारियों, बैठकों से पहले लिखित अनुरोध, या अनौपचारिक बातचीत पसंद करते हैं जैसे कि आप दालान में जाते हैं?

आपके बॉस की वरीयताएं महत्वपूर्ण हैं और जितनी बेहतर आप उन्हें समझते हैं, उतना ही बेहतर होगा कि आप उसके साथ काम करें।

5। अपने बॉस के मूड और प्रतिक्रियाओं को पढ़ना सीखना उसके साथ और अधिक प्रभावी ढंग से संवाद करने के लिए एक सहायक दृष्टिकोण भी है। ऐसे समय होते हैं जब आप नए विचारों को पेश नहीं करना चाहते हैं; यदि वह इस महीने की संख्या बनाने में व्यस्त है, तो छह महीने के सुधार के लिए आपका विचार समय पर नहीं हो सकता है

स्वास्थ्य में नाकाम रहने में घर या किसी रिश्तेदार पर समस्याएं आपके प्रत्येक कार्यस्थल व्यवहार को प्रभावित करती हैं और सुधार चर्चा के लिए खुलापन करती हैं। इसके अतिरिक्त, यदि आपका बॉस नियमित रूप से इसी तरह के विचारों के समान तरीके से प्रतिक्रिया करता है, तो अपने प्रस्तावों के बारे में वह क्या मौलिक पसंद करता है या नापसंद करता है।

6। अपने बॉस से जानें हालांकि कुछ दिन ऐसा महसूस नहीं हो सकता है, आपके बॉस ने आपको बहुत कुछ सिखाना है। सराहना करते हैं कि उसे प्रोत्साहित किया गया था क्योंकि आपके संगठन ने उसके कार्य, कार्यों और / या प्रबंधन शैली के पहलुओं को पाला है।

प्रचार आम तौर पर प्रभावी काम और सफल योगदान का परिणाम है इसलिए, अपने मालिक के साथ एक प्रभावी संबंध विकसित करने के लिए आपसे अधिक जानने और सुनने के लिए प्रश्न पूछें।

7। प्रतिक्रिया के लिए अपने बॉस से पूछें मालिक को कोच और संरक्षक की भूमिका निभाने दें।

याद रखें कि आपका मालिक आपके मन को नहीं पढ़ सकता है अपने उत्कृष्ट प्रदर्शन के लिए आपको मान्यता प्रदान करने के लिए उसे सक्षम करें सुनिश्चित करें कि वह जानता है कि आपने क्या किया है उसके लिए आपकी बातचीत में एक स्थान बनाएं और धन्यवाद करें।

8। मूल्य आपके बॉस के समय शेड्यूल करने का प्रयास करें, कम से कम, एक साप्ताहिक बैठक जिसके दौरान आप की ज़रूरत की सूची और आपके प्रश्नों के साथ तैयार हों। इससे उसे नियमित रुकावट के बिना काम पूरा करने की अनुमति मिलती है

9। अपने कामों, आपके अनुरोधों और आपके मालिकों और कंपनी के अतिरंजित लक्ष्यों को अपनी परियोजना की दिशा में टाई अपने मालिक को प्रस्ताव बनाने पर, बड़ी तस्वीर देखने की कोशिश करें आपके सुझाव को अपनाया नहीं जा सकता है, इसके कई कारण हैं: संसाधन, समय, लक्ष्यों, और दृष्टि सख्त गोपनीयता बनाए रखें

10। अपने बॉस के साथ अपने रिश्ते में, आप कभी-कभी असहमत होते हैं और कभी-कभी एक भावनात्मक प्रतिक्रिया अनुभव करते हैं शिकायत न रखें। छोड़ने के बारे में धमकियां न करें असहमति ठीक है; विरोधाभास नहीं है इससे छुटकारा मिले। आपको इस तथ्य के साथ शब्दों में आने की जरूरत है कि आपके बॉस के पास आपके अधिकार की तुलना में अधिक अधिकार और शक्ति है। आप हमेशा अपना रास्ता प्राप्त करने की संभावना नहीं है

अपने मालिक के साथ एक शक्तिशाली प्रभावी संबंध बनाने के लिए इन सुझावों का उपयोग करें