बाल श्रम कानून और विनियम

संघीय सरकार द्वारा अधिनियमित बाल श्रम कानून, प्रतिबंधित करते हैं जब बच्चे काम कर सकते हैं और वे क्या कार्य कर सकते हैं गैर-कृषि रोजगार के लिए किराए पर किशोर (जो खेत के काम के अलावा अन्य सब कुछ है) कम से कम चौदह होना चाहिए।

अन्य बाल मजदूरी कानून प्रतिबंध, युवा कार्यकर्ताओं के प्रकारों को नियंत्रित कर सकते हैं और वे किस तरह के कार्य कर सकते हैं, प्रभाव में भी हैं। ये कानून यह सुनिश्चित करने के लिए जगह ले रहे हैं कि बच्चों को उनके स्वास्थ्य के लिए खतरनाक या बुरे कामों के लिए कोई काम नहीं करना चाहिए, और इसलिए कि उनका ध्यान शिक्षा पर रहता है।

महत्वपूर्ण बाल श्रम कानूनों के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें, जो निर्धारित करता है कि जब कोई बच्चा नौकरी कर सकता है, तो किस प्रकार की नौकरियां स्वीकार्य हैं, और कौन सा कागजी कार्य आवश्यक है इसके अलावा, जानकारी प्राप्त करें जहां किशोर अपनी पहली भुगतान की स्थिति प्राप्त कर सकते हैं

बाल श्रम कानून: आयु प्रतिबंध

बाल श्रम कानूनों में आयु एक बड़ी भूमिका निभाता है: जबकि बड़े बच्चे रोजगार के लिए असीमित घंटे काम कर सकते हैं, जो कि सुरक्षित होने के लिए निर्धारित हैं, छोटे बच्चे केवल कुछ नौकरियों में ही काम कर सकते हैं, और कुछ समय तक सीमित कर सकते हैं। ध्यान दें कि इन नियमों में से कुछ विशिष्ट राज्य से भिन्न हो सकते हैं; अधिक जानकारी के लिए अपने राज्य के श्रम विभाग से संपर्क करें, साथ ही साथ संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम विभाग।

18 वर्ष की आयु
एक बार जब एक किशोर 18 साल की उम्र तक पहुंच जाता है, तो वह अब संघीय युवा रोजगार और बाल श्रम कानून प्रावधानों के अधीन नहीं है श्रम कानूनों के संदर्भ में, 18 वर्षीय एक वयस्क, किसी भी समय काम करने के लिए स्वतंत्र और किसी भी कानूनी नौकरी में माना जाता है।

16 और 17 वर्ष की उम्र
सोलह- और 17 वर्ष के बच्चों को श्रम सचिव द्वारा घोषित खतरे के अलावा किसी अन्य व्यवसाय में असीमित घंटे के लिए नियोजित किया जा सकता है। इस प्रतिबंध के पीछे लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि बच्चों को उनकी नौकरी के कारण किसी भी खतरे में नहीं रखा गया है कुछ व्यवसाय जो निषिद्ध सूची में हैं, खनन और उत्खनन हैं।

इस आयु वर्ग के उपकरण के बच्चों के प्रकार पर प्रतिबंध भी हो सकते हैं, जिनका उपयोग करने की अनुमति है। उदाहरण के लिए, खाद्य सेवा प्रतिष्ठानों में, बिजली संचालित मांस प्रसंस्करण मशीन (मांस स्लाइसर, आरी, पैटी बनाने वाली मशीन, पीसने वाले या हेलिकॉप्टर), वाणिज्यिक मिक्सर और कुछ पावर-संचालित बेकरी मशीनों में, सभी को खतरनाक माना जाता है।

14 और उम्र के 15 वर्ष
स्कूल वर्ष के दौरान, 14- और 15 वर्षीय बच्चों के घंटे एक दिन में 3 घंटे और सप्ताह में 18 घंटे तक सीमित हैं। ऐसे दिन जब कोई स्कूल नहीं होता है और गर्मियों में, काम के घंटे दिन में 8 घंटे और सप्ताह में 40 घंटे तक बढ़ा देते हैं।

जब बच्चे काम कर सकते हैं, तब भी सीमाएं हैं- 7 पी के बाद में नहीं। मीटर। स्कूल वर्ष के दौरान और 9 पी से अधिक नहीं मीटर। 1 जून और श्रम दिवस के बीच चौदह और 15 वर्षीय किशोरावस्था स्कूलों के बाहर रेस्तरां और त्वरित सेवा प्रतिष्ठानों में सीमित अवधि के लिए और विशिष्ट परिस्थितियों में विभिन्न नौकरियों में नियोजित हो सकती है।

किशोरों को कानूनी तौर पर काम करने की अनुमति दी जाने वाली घंटों के बारे में अधिक जानकारी यहां दी गई है।

बाल श्रम कानून विनियमों से मुक्त नौकरियां

सामान्य तौर पर, किसी भी उम्र के बच्चों को अपने माता-पिता के स्वामित्व वाले व्यवसायों के लिए काम करने की अनुमति है, 16 से कम लोगों को छोड़कर खनन या विनिर्माण में नियोजित नहीं किया जा सकता है और 18 मई से कम नहीं हो सकता है किसी भी व्यवसाय में नियोजित किया जाए तो श्रमिक श्रम ने खतरनाक घोषित किया है।

उपभोक्ताओं को समाचार पत्रों के वितरण में नियोजित नाबालिगों को उचित श्रम मानक अधिनियम (FLSA) बाल श्रम प्रावधानों, साथ ही मजदूरी और घंटे के प्रावधानों से छूट दी गई है।

मोशन पिक्चर या नाटकीय प्रस्तुतियों, या रेडियो या टेलीविजन प्रस्तुतियों में कलाकारों या कलाकारों के रूप में कार्यरत बच्चे, उचित श्रम मानक अधिनियम (एफएलएसए) कवरेज से मुक्त हैं। इसलिए, FLSA एक दिन में कुल स्वीकार्य संख्या के अनुसार काम करता है और दिन के स्वीकार्य समय पर लागू नहीं होता है।

घर में सदाबहार पंख बनाने सहित अन्य छूट भी हैं, इसलिए, पूरी सूची के लिए बाल श्रम कानून नियमों से डीओएल छूट की जांच करें।

युवा न्यूनतम मजदूरी

कानून नियोक्ता को पहले कार्यरत होने के बाद 20 साल से कम उम्र के कर्मचारियों को एक सीमित अवधि (9 0 कैलेंडर दिनों, काम के दिन नहीं) के लिए कम वेतन प्रदान करने की अनुमति देता है

$ 4 से ऊपर कोई मजदूरी दर इस 90-दिवसीय अवधि के दौरान पात्र श्रमिकों के लिए युवाओं के लिए 25 न्यूनतम वेतन एक घंटे का भुगतान किया जा सकता है।

कार्य पत्र (रोजगार / आयु प्रमाण पत्र)

कुछ राज्यों में, अठारह साल से कम उम्र के श्रमिकों को कानूनी तौर पर काम करने के लिए काम करने वाले कागजात (आधिकारिक तौर पर रोजगार / आयु प्रमाणपत्र कहा जाता है) प्राप्त करने की आवश्यकता हो सकती है।

यह फॉर्म स्कूल में उपलब्ध हो सकता है। अन्यथा, बाल श्रमिकों को श्रम विभाग के राज्य में एक मिल सकता है। यह देखने के लिए कि आप कौन सा दिशानिर्देश लागू होते हैं, रोजगार / आयु प्रमाणन सूची की जांच करें। यदि यह स्कूल है, तो अपने मार्गदर्शन कार्यालय से जांच लें। यदि यह श्रम विभाग है, तो अपने राज्य कार्यालय से जांच लें

नौकरी खोजना के लिए टिप्स

क्या आप नौकरी की तलाश में एक युवा हैं? आपकी नौकरी खोज पर जाने में आपकी सहायता करने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं फिर किशोरों और छात्रों पर ध्यान केंद्रित करने वाली साइटों पर जाकर अपनी ऑनलाइन नौकरी खोज शुरू करें। यहां किशोरावस्था के लिए सबसे अच्छी नौकरी की जगहें हैं, साथ ही उन्हें खोजने के लिए युक्तियाँ हैं

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