संयुक्त राज्य सैन्य में भेदभावकरण

फ्रेटनिनाईजेशन यूनिफॉर्म कोड ऑफ मिलिट्री जस्टिस (यूसीएमजे) का उल्लंघन है। यह अनुच्छेद 134 के उप-पैराग्राफ के अंतर्गत आता है, और मैनुअल फॉर कोर्ट-मार्शल (एमसीएम) द्वारा परिभाषित किया गया है। एमसीएम के अनुसार, भाईचारे के अपराध के लिए "सबूत के तत्व" इस प्रकार हैं:

1. यह अभियुक्त एक कमीशन या वॉरंट ऑफिसर था;
2. उस आरोपी को एक या एक से अधिक विशिष्ट भरोसेमंद सदस्य (सदस्यों) के साथ सैन्य समानता के मामले में भेदभाव किया गया;

1. यह अभियुक्त तब व्यक्ति (ए) को सदस्य (ओं) में शामिल होने के लिए जानता था;
2. इस तरह के भ्रातृत्व ने आरोपियों की सेवा की प्रथा का उल्लंघन किया है कि अधिकारियों को सैन्य समानता की शर्तों पर भर्ती सदस्यों के साथ भेदभाव नहीं करना चाहिए; और
3. उस परिस्थितियों में, अभियुक्त के आचरण सशस्त्र बलों में अच्छे आदेश और अनुशासन के प्रतिकूल प्रभाव में था या सशस्त्र बलों पर दुराचार लाने के लिए प्रकृति का था।

एमसीएम अपराध के और स्पष्टीकरण देने के लिए चला जाता है:

सामान्य में इस अपराध का सारांश, सशस्त्र बलों के विवादों के विरूद्ध उल्लंघन का उल्लंघन है। अधिकारियों और लिस्टेड व्यक्तियों के बीच सभी संपर्क या सहयोग नहीं है चाहे प्रश्न में संपर्क या संबद्धता एक अपराध है आसपास की परिस्थितियों पर निर्भर करता है। विचार करने वाले कारकों में शामिल है कि क्या आचरण ने कमांड की श्रृंखला के साथ समझौता किया है, परिणामस्वरूप पक्षपात की आशंका है, या अन्यथा अच्छा आदेश, अनुशासन, अधिकार, या मनोबल।

कार्य और परिस्थितियों में सैन्य नेतृत्व की समस्याओं में अनुभवी व्यक्ति का नेतृत्व करने के लिए ये निष्कर्ष निकालना होगा कि सशस्त्र बलों के अच्छे आदेश और अनुशासन से समझौता करने की उनकी प्रवृत्ति से पूर्वाग्रहित किया गया है। एक अधिकारी की व्यावसायिकता, अखंडता और दायित्वों के लिए लिस्टेड व्यक्तियों का सम्मान

विनियम । विनियम, निर्देश, और आदेश सेवा-विस्तृत और स्थानीय आधार दोनों पर अधिकारी और भर्ती कर्मियों के बीच आचरण कर सकते हैं। विभिन्न रैंकों के आश्रित व्यक्तियों के बीच रिश्ते, या विभिन्न रैंकों के अधिकारियों के बीच समान रूप से कवर किया जा सकता है। इस तरह के नियमों, निर्देशों या आदेशों का उल्लंघन धारा 92 के तहत दंडनीय हो सकता है।

यूसीएमजे के उपयोग के साथ समस्याएं

दुर्भाग्य से, आरोपों के आधार के रूप में यूसीएमजे / एमसीएम का प्रयोग करने में कुछ समस्याएं थीं। पहला और सबसे महत्वपूर्ण, यूसीएमजे / एमसीएम केवल नियुक्त किए गए और वारंट अधिकारियों के लिए बंधक बनाने का अपराध बना देता है। अनुच्छेद 134 के प्रावधानों के तहत, सूचीबद्ध सदस्यों को इस अपराध के आरोप नहीं लगाए जा सकते हैं हालांकि उनके पास सेवा नियमों के तहत चार्ज किया जा सकता है, लेकिन प्रत्येक सेवाओं में अलग-अलग और विस्तृत नीतियों और परिभाषाएं थीं, जो कि "अनुचित रिश्ते" का गठन किया गया था।"इसके अतिरिक्त, एमसीएम / यूसीएमजे में क्या है और इसकी अनुमति नहीं दी जाती है, इसका स्पष्टीकरण विशेष रूप से एमसीएम / यूसीएमजे में नहीं बताया गया है।

जुलाई 1998 में, रक्षा सचिव विलियम कोहेन ने सेवाओं को" समान, स्पष्ट और आसानी से समझने योग्य "भाईचारेकरण नीतियों को अपनाने के निर्देश दिए। कोहेन ने कहा कि वर्तमान अलग नीतियां "मनोबल के लिए संक्षारक थीं, खासकर जब हम एक बढ़ते हुए संयुक्त पर्यावरण की ओर बढ़ते हैं।"

सेवाओं ने कोहेन में नीति परिवर्तन प्रस्तुत किए जिन्हें उन्होंने 3 फ़रवरी 1 999 को मंजूरी दी। सभी नई नीतियां लागू की गई हैं संबंधित सेवाओं के नियमों में अब, जबकि प्रत्येक सेवाओं में अभी भी व्यक्तिगत नीतियां हैं, वे सभी अधिकारी और भर्ती कर्मियों, नियोक्ताओं और संभावित रंगरूटों और प्रशिक्षकों और प्रशिक्षुओं के बीच संबंधों के संबंध में सामान्य मानक साझा करते हैं।

सेना बंधन नीति की आवश्यकता नौसेना और वायु सेना की नीतियों में थोड़ा बदलाव की आवश्यकता होती है। मरीन कोर नीति को कोई बदलाव नहीं करना पड़ता है।

सभी सेवाएं अधिकारियों और लिस्टेड सदस्यों के बीच व्यक्तिगत और व्यावसायिक रिश्तों को दबाएं, उन्हें अच्छे आदेश और अनुशासन के प्रति प्रतिकूल कहते हैं। व्यक्तिगत संबंधों में डेटिंग, सहवास, और किसी भी यौन संबंध शामिल हैं व्यापारिक रिश्तों में ऋण देने और उधार लेने और व्यापार साझेदारी शामिल है।

व्यक्तिगत सेवा नीतियों का उल्लंघन, निषेधात्मक संबंधों के प्रत्येक सेवा की परिभाषा और निषिद्ध रिश्तों के उदाहरणों के अनुसार।

• सेना बंधुआपन नीतियां
• वायु सेना बंधन नीतियां
• नौसेना भाई-बहन नीतियां
• समुद्री कॉर्प्स बंधन नीतियां
• कोस्ट गार्ड बंधक नीतियां