"नानी कर" का भुगतान करना - यह कैसे काम करता है

क्या मुझे रोजगार के लिए घरेलू करों का भुगतान करना है?

जिन व्यक्तियों ने घरेलू सेवाएं, जैसे कि nannies, सफाई सेवाएं, माली, घर के रखरखाव, और उनके घरों में अन्य कार्यकर्ताओं को रोजगार दिया है, वे नियोक्ता (विशेष रूप से "घरेलू नियोक्ता" के अनुसार आईआरएस के अनुसार) मानते हैं और उन्हें उन सभी नियमों का पालन करना चाहिए कर्मचारियों। यह आलेख आपको एक नियोक्ता बनने, घरेलू कर्मचारियों का भुगतान करने, और संघीय और राज्य रोजगार कानूनों और विनियमों का अनुपालन करने के लिए आवश्यक मूलभूतताओं की समीक्षा करेगा।

घरेलू नियोक्ता के रूप में, आपको संघीय और राज्य रोजगार कानूनों और विनियमों का पालन करना चाहिए। यहां आपको क्या करना चाहिए, इसका एक संक्षिप्त अवलोकन है:

सबसे पहले, यह निर्धारित करें कि क्या आप इस घरेलू कार्यकर्ता के लिए एफआईसीए करों का भुगतान करते हैं

कभी-कभी "नानी कर" कहा जाता है, यदि आप भुगतान करते हैं तो आपको घरेलू कामगारों के लिए एफआईसीए करों का भुगतान करना होगा और रोकना होगा एक कर्मचारी $ 1700 से अधिक सालाना (2010 और 2011 के लिए) कर प्रति कार्यकर्ता है, इसलिए यदि आप $ 1700 से अधिक प्रत्येक से अधिक श्रमिकों का भुगतान करते हैं, तो प्रत्येक कार्यकर्ता के लिए कर का भुगतान किया जाना चाहिए। "नानी टैक्स" के बारे में अधिक पढ़ें और क्या यह कार्यरत माताओं पर कैथरीन लुईस से लागू होता है। कैथरीन में अपवादों की एक सूची भी है - ऐसे मामले जिनमें आपको अपने घरेलू श्रमिकों के लिए इस कर का भुगतान नहीं करना पड़ता है।

एफआईसीए कर क्या हैं?

एफआईसीए करों को नियोक्ताओं द्वारा आधे से और आधे कर्मचारियों द्वारा सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा के लिए भुगतान किया जाता है टैक्स 15% है। (2011 के लिए 3. 3%, क्योंकि टैक्स का सामाजिक सुरक्षा भाग कर्मचारियों के लिए 2% कम हो गया था।)।

आपको प्रत्येक कर्मचारी पेचेक से आवश्यक राशि को रोकना होगा और अपने खुद के निधियों से एक समान राशि को अलग करना चाहिए एफआईसीए करों के बारे में अधिक पढ़ें

एफआईसीए करों से निपटने के अलावा, आपको नए किराए पर कागजी कार्रवाई भी पूरी करनी चाहिए और संघीय और राज्य आयकरों और अधिक रोकें। आपको क्या करना चाहिए इसकी मूल बातें यहां दी गई हैं:

नए घरेलू कर्मचारी के लिए कागजी काम की आवश्यकता

• एक संघीय नियोक्ता पहचान संख्या (एक ईआईएन) प्राप्त करें जो आपका नियोक्ता पंजीकरण है, जैसे एक सामाजिक सुरक्षा नंबर
• आपके पास कर्मचारी को पूरा नया किराया होना चाहिए संघीय कर रोक के लिए फॉर्म डब्ल्यू -4 सहित कागजी कार्य,
• फॉर्म I-9 का उपयोग करते हुए आपको यूएस में काम करने के लिए अपने कर्मचारी की पात्रता को भी सत्यापित करना होगा। यह जानबूझकर किराया या गैरकानूनी विदेशी काम करना जारी रखना गैरकानूनी है
• यह देखने के लिए जांच करें कि क्या आपका कर्मचारी कम आय वाले व्यक्तियों के लिए अर्जित आय क्रेडिट के लिए योग्य है।
• आपको एक नियोक्ता के रूप में भी अपने राज्य के साथ पंजीकरण करना होगा।

घरेलू श्रमिकों के लिए रोजगार करों

आपको:

• कर्मचारी वेतन से संघीय और राज्य (यदि लागू हो) आयकर और एफआईसीए कर (सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा) से रोकें
• आपको इन रोकथामों को भुगतान करना चाहिए समय-समय पर आईआरएस और आईआरएस फॉर्म पर त्रैमासिक रिपोर्ट 941 बकाया है और भुगतान किया है
• आपको प्रत्येक कर्मचारी को वेतन की एक वार्षिक रिपोर्ट और फॉर्म डब्ल्यू -2 पर रोक देना चाहिए और सामाजिक सुरक्षा प्रशासन को सभी डब्लू-2 एस और ट्रांसमिटल फॉर्म की प्रतियां प्रदान करना होगा ( फॉर्म W-3 पर)
• कर्मचारी के वेतन के आधार पर आपको संघीय बेरोजगारी करों का भी भुगतान करना होगा।

अनुसूची एच पर आयकर रिपोर्टिंग

यदि आप घरेलू कामगार $ 1700 या उससे अधिक (2010 में) का भुगतान करते हैं तो आपको अपने निजी टैक्स रिटर्न के साथ एक अनुसूची एच- घरेलू रोजगार करों का फॉर्म भरना होगा।

यह फ़ॉर्म आपको घरेलू कामगारों को कितना भुगतान किया, आय करों को रोकता है, और वर्ष भर में आपके द्वारा रखे गए और भुगतान किए गए एफआईसीए करों के बारे में जानकारी दर्ज करता है।

के बारे में अधिक पढ़ें अनुसूची एच - घरेलू रोजगार कर विलियम पेरेज़ से टैक्स प्लानिंग

यदि आप एक घरेलू स्वतंत्र ठेकेदार किराया करते हैं

यदि आप घर पर अपने लिए काम करने के लिए एक सफाई सेवा या अन्य स्वतंत्र ठेकेदार किराया करते हैं, तो आपको:

• स्वतंत्र ठेकेदार को आईआरएस फॉर्म डब्ल्यू -9 पर हस्ताक्षर करना होगा इस व्यक्ति या कंपनी की आईडी नंबर यदि आपके पास टैक्स आईडी संख्या नहीं है, या यदि संख्या सही नहीं है, तो आपको अपने द्वारा किए गए प्रत्येक भुगतान से रोकना होगा।
• अगर आप ठेकेदार को पिछले वर्ष 600 डॉलर या इससे अधिक भुगतान करते हैं, तो आपको हर साल ठेकेदार आईआरएस फॉर्म 1099-एमआईएससी देना होगा, और आपको 10 99-एमआईएससी को सामाजिक सुरक्षा प्रशासन को जमा करना होगा।

के बारे में अधिक पढ़ें स्वतंत्र ठेकेदारों को भर्ती और भुगतान करना

यदि आप निश्चित नहीं हैं कि कर्मचारी एक कर्मचारी या एक स्वतंत्र ठेकेदार है, और कर्मचारियों और स्वतंत्र ठेकेदारों को भेद करने के तरीके के बारे में अधिक पढ़ें यह कभी-कभी मुश्किल काम है, इसलिए आप एक रोजगार वकील से परामर्श करना चाह सकते हैं। आप फॉर्म एसएस -8 का उपयोग करके एक निर्धारण के लिए आईआरएस को भी पूछ सकते हैं। आईआरएस मानता है कि एक कर्मचारी एक कर्मचारी है, जब तक आप अन्यथा साबित नहीं कर सकते, और आईआरएस नियोक्ताओं को सुनिश्चित करने के लिए श्रमिकों को ठीक से वर्गीकृत किया जाता है।

पेरोल और पेरोल करों के लिए एक नियोक्ता बनने और आपकी ज़िम्मेदारियों के बारे में और जानने के लिए, वेतन और वेतन का करों पर कदम इस कदम पर मददगार होना चाहिए।

अधिक जानकारी के लिए, प्रकाशन 926 - घरेलू नियोक्ता के टैक्स गाइड देखें।

चाइल्ड केयर टैक्स क्रेडिट एक और नोट: जब आप काम करते हैं तो आप अपने बच्चे की देखभाल की लागत के लिए टैक्स क्रेडिट के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। इस लागत में नानी या अन्य बाल देखभाल व्यक्ति को भुगतान शामिल हो सकते हैं यह वास्तव में दोनों बच्चे की देखभाल और निर्भर देखभाल (जैसे एक बुजुर्ग माता-पिता) के लिए टैक्स क्रेडिट है। कैथरीन लुईस, वर्किंग माम्स विशेषज्ञ, में टैक्स क्रेडिट के बारे में अधिक जानकारी है।

अस्वीकरण:

इस आलेख और इस साइट पर सभी जानकारी का उद्देश्य टैक्स या कानूनी सलाह नहीं है, लेकिन इसका उद्देश्य केवल सामान्य जानकारी के लिए है प्रत्येक स्थिति अलग है और कर कानून बदलते हैं। इस तरह के मुद्दों पर कोई भी कार्रवाई करने से पहले अपने कर और कानूनी सलाहकारों से जांच करें