एक स्वतंत्र ठेकेदार का भुगतान

एक कर्मचारी को भुगतान करने की तुलना में एक स्वतंत्र ठेकेदार को भुगतान करना काफी आसान है। सबसे पहले, एक स्वतंत्र कंत्राटदार की समीक्षा कैसे कर्मचारियों से भिन्न है, फिर इन स्वतंत्र व्यापारिक लोगों के भुगतान के लिए कुछ विकल्प

एक स्वतंत्र ठेकेदार क्या है?

एक स्वतंत्र ठेकेदार एक व्यवसाय मालिक है जो किसी कंपनी के लिए अनुबंध के आधार पर काम करता है। एक स्वतंत्र ठेकेदार कर्मचारी नहीं है और कंपनी के प्रत्यक्ष नियंत्रण में नहीं है।

आईआरएस के पास एक कार्यकर्ता को एक स्वतंत्र ठेकेदार या कर्मचारी के रूप में भेद करने के कई तरीके हैं। आईआरएस व्यवहार नियंत्रण, वित्तीय नियंत्रण, और रिश्ते की प्रकृति की सामान्य श्रेणियों को देखता है।

असल में, जो कोई आपके व्यवसाय के लिए काम करता है जो कर्मचारी नहीं है, उसे एक स्वतंत्र ठेकेदार माना जा सकता है इस व्यक्ति या कंपनी के साथ आपके पास एक लिखित संपर्क हो या हो सकता है

यह ध्यान रखना ज़रूरी है कि आईआरएस मानता है कि कोई कर्मचारी कर्मचारी है जब तक आप यह साबित नहीं कर सकते कि यह व्यक्ति कर्मचारी नहीं है एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में एक कर्मचारी को भुगतान करने पर विचार करने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपने इस कार्यकर्ता को एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में वर्गीकृत किया है। यदि आईआरएस या राज्य एजेंसियां आपके व्यवसाय की जांच कर रही हैं और पाता है कि कार्यकर्ता वास्तव में एक ठेकेदार है, तो आपका व्यवसाय जुर्माना और दंड के अधीन हो सकता है।

स्वतंत्र कॉन्ट्रैक्टर भुगतान करने के विकल्प

आपकी कम्पनी और ठेकेदार के बीच स्थापित समझौते के आधार पर एक स्वतंत्र ठेकेदार को कई तरीकों में से एक में मुआवजा मिलता है: प्रति घंटा

। कुछ ठेकेदारों को एक घंटे के आधार पर भुगतान मिलता है; उदाहरण के लिए, एक कंप्यूटर प्रोग्रामर को प्रोग्रामिंग कार्यों पर काम के घंटे के लिए भुगतान मिल सकता है। नौकरी से
दूसरा भुगतान वैकल्पिक काम या नौकरी से भुगतान करना है। उदाहरण के लिए, एक ब्लॉगर को बनाया ब्लॉग पोस्ट की संख्या से भुगतान हो सकता है। एक सफाई सेवा आपके कार्यालय की सफाई के लिए एक निर्धारित राशि का भुगतान कर सकती है। या तो मामले में, अनुबंध वेतन दर निर्धारित करता है एक मौखिक अनुबंध एक लिखित अनुबंध के रूप में उतना ही अच्छा है, लेकिन गलत संचार से बचने के लिए लिखित में भुगतान का विवरण प्राप्त करना हमेशा बेहतर होता है।

भुगतान समझौते में अतिरिक्त शर्तों को शामिल करना

वेतन प्रकार और राशि का विवरण देने के अलावा, कुछ अन्य महत्वपूर्ण शर्तों को शामिल करना चाहिए:

कितनी बार भुगतान करना है?

भुगतान के लिए "मापनीय" या मील के पत्थर क्या हैं? उदाहरण के लिए, "नौकरी" भुगतान समझौते में प्रायः परियोजना के कुछ हिस्सों के लिए विशिष्ट समय-सीमाएं शामिल होती हैं। जब समय सीमा पूरी होती है, तो एक निश्चित राशि का भुगतान जारी होता है।
क्या होगा यदि काम समय पर नहीं किया जाता है?
यदि समय पर भुगतान नहीं किया जाता है तो क्या होगा?
यदि काम स्वीकार्य नहीं है तो क्या होगा
ये भुगतान शर्तें वेतन राशि के समान ही महत्वपूर्ण हैं, और व्यक्ति को काम शुरू होने से पहले उनका निर्णय लिया जाना चाहिए।

ठेकेदार वेतन से रोक और कटौती