फ्रीलांसर ठेकेदार या स्वतंत्र ठेकेदार हैं?

फ्रीलांसरों के बीच एक मजाक है: "जब आप भुगतान करते हैं, और बेरोजगार होने पर आप एक फ्रीलांसर हैं, तो आप एक ठेकेदार हैं।"

यह मजाक, हालांकि चुगल योग्य, सही नहीं है फ्रीलांसरों स्वतंत्र ठेकेदारों हैं, ठेकेदारों को नहीं, और दोनों के बीच अंतर है। इस अंतर को समझना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह व्यापार कानून के तहत कर दायित्व के साथ-साथ आपके अधिकारों को प्रभावित करता है।

आउटसोर्सिंग और फ्रीलान्सिंग एक सहोदयात्मक रिश्ते का है

आउटसोर्सिंग एक सेवा तलाशती है, और फ्रीलान्सिंग एक सेवा प्रदान करती है यद्यपि फ्रीलांसरों आउटसोर्स किए गए कार्यों के प्राप्तकर्ता हो सकते हैं, आमतौर पर, जब हम आउटसोर्सिंग के बारे में सोचते हैं तो हम सस्ता (आम तौर पर विदेशी) श्रमिकों के लिए ठेकेदारों को काम पर रखने के बारे में सोचते हैं।

ग्राहकों की सहायता या मैनुअल श्रम (निर्माण) जैसे प्रमुख प्रमुख परिचालन करने के लिए कंपनियां जो बड़े पैमाने पर आउटसोर्स करती हैं, वे अक्सर दूसरी कंपनियों (विशेष रूप से दूसरे देश में जहां श्रम सस्ता है) के साथ अनुबंध करते हैं। दूसरे शब्दों में, जब हम 'आउटसोर्सिंग' की बात करते हैं, तो आम तौर पर हम एक बाहरी कंपनी का इस्तेमाल करने की बात कर रहे हैं जो अन्यथा इन-हाउस सेवा या विभाग का संचालन करेगा।

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फ्रीलांसरों को एक विशिष्ट कार्य, या किसी निश्चित परियोजना के लिए, या एक अल्पकालिक सीमित अवधि के लिए काम पर रखने की अधिक संभावना है, और शायद ही कभी एक फ्रीलांसर को वास्तव में आउटसोर्स के संचालन के लिए बनाए रखा जाएगा एक ग्राहक सेवा या विनिर्माण और वितरण विभाग के रूप में काम करने के लिए काम करते हैं।

शब्दकोश। कॉम परिभाषित करता है आउटसोर्स जैसा: (क्रिया) एक अन्य कंपनी को उप-कॉन्ट्रैक्ट (काम) करने के लिए इसके अलावा, "आउटसोर्सिंग (किसी कंपनी या संगठन की) किसी आउट सप्लायर या स्रोत से माल या उप-कॉन्ट्रैक्ट सेवाओं को खरीदने के लिए।"

इस परिभाषा से, आप गलत तरीके से सोच सकते हैं कि अगर कोई फ्रीलांसर भी आउटसोर्स है, तो डिफ़ॉल्ट रूप से, एक फ्रीलांसर, इसलिए, एक ठेकेदार भी है

लेकिन यह मामला नहीं है

ठेकेदार, स्वतंत्र ठेकेदार, और फ्रीलांसरों … हे मेरी!

हालांकि शब्दों का प्रयोग अक्सर एक दूसरे के लिए किया जाता है, फ्रीलांसरों और ठेकेदार एक-दूसरे से अलग होते हैं:

मेरियम-वेबस्टर ठेकेदार को परिभाषित करता है: "एक व्यक्ति या कंपनी जो सेवा करने या काम करने के लिए सामग्री या श्रम प्रदान करने के लिए अनुबंध करती है एक नौकरी। "

फिर से, ऊपर परिभाषा के साथ, यह कि फ्रीलांसरों को दिखाई देगा, क्योंकि वे" एक व्यक्ति "हैं, और वे सेवाएं प्रदान करते हैं, इसलिए, ठेकेदारों बनेंगे इसलिए हमें यह भी समझने के लिए दो अतिरिक्त परिभाषाओं को भी देखना चाहिए:

'फ्रीलांस' (एक विशेषण के रूप में) (एक विशेषण के रूप में) को कड़े मापदंडों के साथ परिभाषित किया गया है: "एक कंपनी द्वारा स्थायी रूप से कार्यरत होने की बजाय अलग-अलग समय पर विभिन्न कंपनियों के लिए काम करना"एक क्रिया के रूप में," एक फ्रीलांसर के रूप में रहने वाले को कमाने के लिए। " ठेकेदारों और स्वतंत्र ठेकेदारों के बीच अंतर करने के लिए भी महत्वपूर्ण है। लघु व्यवसाय प्रशासन ठेकेदारों के विरोध में स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में देखता है और यह इंगित करता है कि फ्रीलांसर ऐसा कोई है जो खुद और खुद के लिए काम करता है (जिसका अर्थ है कि उनका अपना कोई कर्मचारी नहीं है।)

आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) निम्नलिखित परिभाषा और स्वतंत्र के उदाहरण प्रदान करती है ठेकेदारों:

"जैसे कि डॉक्टर, दंत चिकित्सक, पशु चिकित्सकों, वकील, एकाउंटेंट, ठेकेदारों, उप-ठेकेदारों, पब्लिक स्टैनोग्राफ़र, या नीलामकर्ता जैसे वे एक स्वतंत्र व्यापार, व्यवसाय या पेशे में हैं, जिसमें वे आम लोगों को अपनी सेवाएं देते हैं आम तौर पर स्वतंत्र ठेकेदारों हालांकि, ये लोग स्वतंत्र ठेकेदार हैं या कर्मचारी प्रत्येक मामले में तथ्यों पर निर्भर करते हैं। सामान्य नियम यह है कि एक व्यक्ति एक स्वतंत्र ठेकेदार है यदि दाता को केवल काम के नतीजे को नियंत्रित या निर्देशित करने का अधिकार है, न कि क्या किया जाएगा और यह कैसे किया जाएगा। एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में काम कर रहे व्यक्ति की कमाई स्वयं-रोजगार कर के अधीन होती है। "<99-9>

तो क्या फ्रीलांसरों को स्वतंत्र ठेकेदारों नहीं हैं और इसलिए, सभी फ्रीलांसरों आउटसोर्स हैं? फिर, यह आप दोनों को कैसे परिभाषित करता है पर निर्भर करता है।

जब आप

नहीं

एक स्वतंत्र ठेकेदार हैं, तो आईआरएस आगे बताते हैं:

"आप एक स्वतंत्र ठेकेदार नहीं हैं यदि आप ऐसी सेवाओं का प्रदर्शन करते हैं जो हो सकता है एक नियोक्ता द्वारा नियंत्रित (क्या किया जाएगा और यह कैसे किया जाएगा) यह तब भी लागू होता है जब आपको कार्रवाई की स्वतंत्रता दी जाती है। क्या मायने रखता है कि नियोक्ता के पास सेवाओं का प्रदर्शन कैसे किया जाता है, इसका विवरण नियंत्रित करने का कानूनी अधिकार है। " ग्राहक सेवा आउटसोर्सिंग के मामले में किसी अन्य कंपनी के लिए, एक रिश्ते मौजूद हैं जहां नियोक्ता (कंपनी आउटसोर्सिंग का काम) बनाए रखता है फ्रीलांसरों स्वतंत्र ठेकेदार हैं जो अपनी सेवाओं का उपयोग करके कंपनी से 1099 प्राप्त कर सकते हैं और स्व-रोजगार कर सहित स्वयं करों का भुगतान कर सकते हैं।

ठेकेदार को लाभ मिल सकता है जैसे कि कार्यकर्ता का मुआवजा बीमा और अक्सर इसे डब्लू 2 द्वारा भुगतान किया जाता है और उनके पास करों काट लिया जाता है और स्व-रोजगार करों का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है।

ठेकेदार अक्सर साइट पर काम करते हैं और उम्मीद की जाती है कि वे कुछ घंटे और दिन काम कर सकें। निर्धारित शुल्क और अक्सर अपने स्वयं के कर्मचारियों को भी रोजगार देते हैं। ठेकेदार भी एक कंपनी (या अपनी स्वयं की कंपनी के मालिक) के लिए काम करते हैं। संघीय सरकार एक ऐसी प्रणाली का एक अच्छा उदाहरण है जो कई ठेकेदारों को काम करती है। ट्रैक्टर अक्सर अन्य कंपनियों के लिए काम करते हैं जो सरकार करेंगे और फिर ठेकेदार का भुगतान करेंगे।

एक फ्रीलांसर को कई ग्राहकों के लिए काम करने की अधिक संभावना है और टैक्स रिकॉर्ड्स के लिए 10 99 स्टेटमेंट प्राप्त करता है। फ्रीलांसरों को अधिक बार एक बार की नौकरियों या कॉल के लिए आवश्यकतानुसार उपयोग किया जाता है और आमतौर पर ऑफ-साइट काम करते हैं

चीजों की भव्य योजना में यह वास्तव में कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपने बारे में कैसा सोचते हैं - एक स्वतंत्र ठेकेदार या फ्रीलान्सर के रूप में जब तक आप स्वयं को बनाए रखने के लिए पर्याप्त नौकरियां पा सकें