सैन्य से बाहर निकलने का प्रारंभिक

सैन्य सेवा की एक दुखद लेकिन सच्ची वास्तविकता यह है कि जो लोग अपनी सेवा में किसी बिंदु पर खुद को ढूंढना चाहते हैं, कभी-कभी व्यक्ति निराश हो जाता है शायद उनके भर्ती ने उनसे झूठ बोला, या शायद उनके पास "चयनात्मक सुनवाई" थी और केवल सुना कि वे सेना में शामिल होने की वास्तविकताओं के बारे में क्या सुनना चाहते थे। शायद वे बस मूल प्रशिक्षण या नौकरी प्रशिक्षण के बारे में निर्णय लेते हैं, कि वे सेना को पसंद नहीं करते और बाहर निकलते हैं।

सैन्य से प्रारंभिक पृथक्करण की मांग करना

दुर्भाग्य से, आपकी सेवा पूर्ण होने से पहले सैन्य से बाहर निकलने का कोई आसान उपाय नहीं है। जब आप अपने सक्रिय कर्तव्य प्रतिबद्धता से पहले सक्रिय डील पर पहुंचने के बाद आप आसानी से देरी हुई भर्ती कार्यक्रम (डीईपी) से छुट्टी दे सकते हैं, तो यह आसान नहीं है। सेना में शामिल होने से किसी अन्य नौकरी को स्वीकार करने की तरह नहीं है आपकी सैन्य सेवा "इच्छा पर" नहीं है, और आप आसानी से नहीं छोड़ सकते क्योंकि आपको इसे पसंद नहीं है। आप एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं, आपने शपथ ली है, और आप कानूनी तौर पर (और नैतिक रूप से) अनुबंध की शर्तों को पूरा करने के लिए बाध्य हैं, भले ही आपको यह पसंद न हो। जबकि "छोड़ने" एक विकल्प नहीं है, कुछ तरीके हैं जिन्हें आप सक्रिय कर्तव्य से छुट्टी दे सकते हैं, लेकिन वे शायद ही कभी स्वैच्छिक हैं।

यह ध्यान देना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है कि सैन्य से प्रारंभिक जुदाई या निर्वहन सैन्य सेवानिवृत्ति और विकलांगता या चिकित्सा विभेद से अलग है।

एक सैन्य निर्वहन का मतलब है कि आप सशस्त्र बलों में सेवा जारी रखने के लिए अपनी दायित्व से मुक्त हो रहे हैं और आप किसी भी भविष्य की सैन्य सेवा दायित्वों से याद दिलाते हैं या याद करते हैं। अपेक्षित रूप से, प्रारंभिक निर्वहन दुर्लभ है।

सैन्य भर्ती अनुबंध का उल्लंघन

अपने भर्ती अनुबंध का उल्लंघन सैन्य से स्वैच्छिक प्रारंभिक जुदाई के लिए शर्तें हो सकता है, लेकिन यह बहुत दुर्लभ है।

कुछ लोग गलती से मानते हैं कि उनके सैन्य भर्ती के हिस्से में बेईमानी की खोज से अनुबंध का उल्लंघन होता है और अलग होने की मांग करने का आधार है। जबकि बेईमानी सैन्य भर्ती प्रणाली की स्थापना के तरीके का एक दुर्भाग्यपूर्ण परिणाम हो सकता है, भर्ती बेईमानी स्वाभाविक रूप से अनुबंध का उल्लंघन नहीं है।

वास्तव में, खंड डी और भर्ती अनुबंध के ब्लॉक 13 ए में यह कहा गया है:

"मैं प्रमाणित करता हूं कि मैंने इस दस्तावेज़ को सावधानी से पढ़ा है। मेरे पास जो भी सवाल थे, वे मेरी संतुष्टि के लिए समझाए गए थे I पूरी तरह से समझते हैं कि केवल उन करारों में इस दस्तावेज की धारा बी या संलग्न संलग्नक (एएस) पर दर्ज किया गया सम्मानित किया जाएगा। किसी भी अन्य वादे या गारंटी मुझे किसी के द्वारा लिखी गई है। "

आखिरकार, अगर यह आपके नामांकन अनुबंध में नहीं लिखा है, तो यह वादा करता है और इसलिए अनुबंध के उल्लंघन के लिए आधार नहीं हो सकता।यह इत्ना आसान है। उसने कहा, दुर्लभ अवसरों पर, अनुबंध के वास्तविक उल्लंघन के कारण सेवा से मुक्ति का एक विकल्प होता है। ज्यादातर समय, यह एक गारंटीकृत नौकरी से संबंधित है

यह समझने के लिए कि अनुबंध का उल्लंघन कैसे हो सकता है, यह समझना जरूरी है कि "गारंटी" क्या आपके नामांकन अनुबंध के संदर्भ में है उदाहरण के लिए, आपके नामांकन अनुबंध में "गारंटीकृत नौकरी" का हमेशा मतलब नहीं होता कि आप मूल प्रशिक्षण के बाद उस नौकरी प्राप्त करेंगे।

ऐसे कई कारण हैं जो आपको नौकरी पाने के लिए अपनी प्रविष्टि अनुबंध की गारंटी नहीं दे सकते हैं।

सामान्य तौर पर, यदि आप अपने नियंत्रण से परे कुछ के कारण नौकरी नहीं प्राप्त कर सकते हैं (जैसे कि नौकरी से चरणबद्ध सेवा, नौकरी को घटाया, एक गलती हुई और पता चला कि आप नौकरी के लिए योग्य नहीं हैं, या आप गलत जानकारी के अलावा अन्य कारणों के लिए सुरक्षा मंजूरी से इनकार कर रहे हैं), तो आपको एक निर्वहन या एक नई नौकरी चुनने के लिए आवेदन करने का विकल्प दिया जाएगा। अनुबंध के इस तरह के उल्लंघन के कारण अधिकतर सेवाएं स्वैच्छिक छुट्टी के लिए आवेदन करने पर समय-सीमा लागू होती हैं। आम तौर पर, आपको सूचित किया जा रहा है कि आपकी प्रविष्टि अनुबंध की गारंटी की कोई भी पूर्ण नहीं हो सकती है, के 30 दिनों के भीतर निर्वहन का अनुरोध करना चाहिए।

इस मामले में, चुनाव आपका है यह ध्यान दिया जाना चाहिए, हालांकि, जब इन स्थितियों को ज्ञात किया गया है, तो दुर्लभ हैं।

यदि आप अपने नियंत्रण में किसी कारण के कारण गारंटी वाली नौकरी के लिए अर्हता प्राप्त करने में असफल होते हैं (आप प्रशिक्षण में असफल होते हैं, तो आप परेशानी में पड़ जाते हैं, या आपको सुरक्षा मंजूरी से इनकार कर दिया गया है, उदाहरण के लिए), हालांकि, चुनाव आपकी नहीं है सैन्य तय करेगा कि आप को निर्वहन करना (अनिवार्य रूप से आप को बाहर निकालना) या आप को बनाए रखने के लिए और आपको नौकरी के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आपको पुन: इस मामले में, यह सेना का विकल्प है।

गर्भावस्था का निर्वहन अतीत में, सक्रिय कर्तव्य के दौरान सेना की एक महिला सदस्य जो गर्भवती हो गई थी, वह सैन्य जुदाई का अनुरोध कर सके और इसे लगभग स्वचालित रूप से प्राप्त कर सके। लेकिन आजकल, महिलाओं को पहले की तुलना में सेना में बहुत बड़ी भूमिका निभानी होती है और गर्भधारण के लिए छुट्टी के आस-पास के नियमों का परिणाम बदल गया है। संक्षेप में, केवल गर्भावस्था सैन्य निर्वहन के लिए एक कारण के रूप में उत्तीर्ण नहीं होती। हालांकि सैन्य की विभिन्न शाखाएं गर्भधारण को अलग ढंग से संभालती हैं, सभी को मातृत्व अवकाश देने की आवश्यकता होती है। गर्भावस्था और सैन्य निर्वहन के बारे में अधिक जानने के लिए, गर्भावस्था के लिए सैन्य निर्वहन की मूल बातें देखें।

एकमात्र जीवित बेटा या बेटी सैन्य निर्वहन

युद्ध या राष्ट्रीय आपातकाल के दौरान, आप एक निर्वहन के लिए अनुरोध कर सकते हैं यदि वे "एकमात्र जीवित बेटा या बेटी" हैं। इस निर्वहन अवसर के बारे में ध्यान देने वाली सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वह एकमात्र जीवित बच्चे के रूप में उत्तीर्ण होती है। एकमात्र बच्चा होने के नाते, या आपके माता-पिता से पैदा हुए एकमात्र बच्चा आपको इस स्थिति के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करता है। एक नागरिक भाई मौत की वजह से ही एकमात्र बच्चा नहीं होता है।

सेना में, "एकमात्र जीवित बेटा या बेटी" वह व्यक्ति है, जिसकी एक या अधिक बेटों या बेटियों के माता-पिता संयुक्त राज्य के सशस्त्र बलों में सेवा करते थे और:

कार्रवाई में मारे गए

• मर गया यू में सेवा करते समय घावों, दुर्घटना या बीमारी के परिणामस्वरूपएस। सशस्त्र बल
• एक कब्जा या लापता होने वाली कार्रवाई की स्थिति में है
• सेवा कनेक्शन के कारण स्थायी रूप से 100 प्रतिशत शारीरिक रूप से अक्षम या 100 प्रतिशत मानसिक रूप से विकलांग है
• संक्षेप में, यह प्रावधान उद्देश्य एक परिवार जो पहले से ही अपने सैन्य सेवा के दौरान तत्काल परिवार के सदस्यों को खो दिया है सेना में एकमात्र जीवित बच्चों से संबंधित नियमों को व्यापक रूप से गलत समझा जाता है। अधिक जानकारी के लिए, एकमात्र जीवित बेटों या बेटियों के लिए हमारी मार्गदर्शिका देखें और क्या "केवल" संस या बेटियों को युद्ध से छूट दी जाती है?

अनौपचारिक निर्वहन अधिकांश मामलों में आप केवल सेना छोड़ नहीं सकते हैं, सैन्य सेवाओं निश्चित रूप से आप को कूच कर सकती है अगर आप अपने मानकों को मापने में विफल हैं। इसे आम तौर पर अनैच्छिक निर्वहन कहा जाता है, जो कि प्रशासनिक जुदाई का एक प्रकार है। अनैच्छिक छुट्टी से सैन्य सेवा से मुक्त होने के नाते न तो तेज और न ही सुखद है ज्यादातर मामलों में, आपके कमांडर को "पुनर्वास के उपाय" दिखाना चाहिए, इससे पहले कि वह एक अनैच्छिक छुट्टी दे सकती है और जिसका मतलब है कि गैर-कानूनी सजा या अनुच्छेद 15, जो पट्टियों के नुकसान, वेतन की हानि, प्रतिबंध, अतिरिक्त शुल्क, और आप आधिकारिक तौर पर छुट्टी दे दी जाने से पहले सुधारक हिरासत

कई कारण हैं कि अनैच्छिक निर्वहन के लिए आपको संसाधित किया जा सकता है। उन में शामिल हैं, लेकिन इन तक सीमित नहीं हैं:

वजन और स्वास्थ्य आवश्यकताओं को नाकाम करना

असफल प्रशिक्षण

• एओयूएल
• गैर-कदाचार प्रक्रिया के बारे में अधिक विस्तृत जानकारी के लिए और सैन्य से अनैच्छिक विभेद के लिए सबसे सामान्य कारण , सैन्य अनैच्छिक निर्वहन देखें।
• सैन्य से बाहर निकलने के अन्य तरीके
• इन दुर्लभ, लेकिन संभवतया प्रारंभिक सैन्य डिस्चार्जों के अलावा, कुछ सैन्य सेवाओं में नेशनल गार्ड या सक्रिय रिजर्व के रिलीज के लिए प्रारंभिक जुदाई का अनुरोध करने के लिए जिक्र किया गया है।

प्रारंभिक जुदाई के अन्य प्रकार सेवा प्रतिबद्धताओं, कठिनाई, आगे की शिक्षा, सरकारी सुविधा और ईमानदार निष्कासन जैसे कारणों के लिए प्रदान किए जाते हैं। सेना के प्रारंभिक निर्वहन के लिए हमारी मार्गदर्शिका में इन प्रकार के प्रारंभिक निर्वहन की लंबाई पर चर्चा की जाती है।