कितनी बार एक नियोक्ता वेतन कर्मचारी चाहिए?

आप कितनी बार कर्मचारियों का भुगतान करते हैं, यह एक व्यवसायिक फैसला है जो आपकी कंपनी द्वारा किया जाता है, संघीय और राज्य के कानूनों सहित, कई कारकों को ध्यान में रखते हुए, लेखन पेरोल की लागत और कर्मचारियों के प्रकार इस लेख में कर्मचारियों के भुगतान के बारे में सबसे सामान्य प्रश्नों के भुगतान और उत्तर के बारे में संघीय और राज्य के कानूनों की चर्चा शामिल है।

कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए संघीय और राज्य कानून

संघीय और राज्य के कानूनों की आवश्यकता है कि आप नियमित रूप से कर्मचारियों का भुगतान करें; यही है, नियमित अंतराल पर।

आप कर्मचारियों को मासिक एक महीने का भुगतान नहीं कर सकते हैं और अगले हफ्ते साप्ताहिक। वेतन अवधि (कर्मचारियों को भुगतान करने की आवृत्ति) की संख्या को आईआरएस द्वारा विनियमित नहीं किया जाता है। कुछ राज्य न्यूनतम भुगतान आवृत्तियों को लागू करते हैं। उदाहरण के लिए, यूटा, ओहियो और मैसाचुसेट्स में न्यूनतम वेतन आवृत्ति है। आमतौर पर ये न्यूनतम अर्द्ध मासिक हैं, लेकिन कुछ राज्यों में अन्य की तुलना में विशिष्ट चट्टान हैं

कुछ राज्यों में नियोक्ताओं को निश्चित समय के भीतर समाप्त किए गए कर्मचारियों को भुगतान करने की आवश्यकता होती है। अपने राज्य के नियमों के लिए अपने राज्य के श्रम विभाग से जांच करें।

कर्मचारियों का भुगतान करने के लिए ये विकल्प हैं:

• साप्ताहिक, आमतौर पर सप्ताह के उसी दिन। पिछले हफ्ते कई कंपनियां शुक्रवार को भुगतान करती हैं
• द्वि-साप्ताहिक; यही है, हर दूसरे सप्ताह द्वि-साप्ताहिक paydays पिछले दो सप्ताह या तत्काल दो सप्ताह के लिए हो सकता है। उदाहरण के लिए, आप शुक्रवार, 14 सितंबर को दो सप्ताह के अंत में, या दो पिछले सप्ताह (शुक्रवार, 31 अगस्त को खत्म हो।

• अर्ध-मासिक; जो कि महीने में दो बार होता है। आमतौर पर, अर्ध-मासिक वेतन दिवस पहले और 15 वीं या 15 और 30 वें दिन होते हैं, लेकिन वे किसी भी दिन हो सकते हैं।
• मासिक, महीने के आखिरी दिन या निम्नलिखित के पहले दिन

सालाना कितनी बार प्रत्येक आवृत्ति का मतलब होता है?

• कर्मचारियों को साप्ताहिक भुगतान किया जाता है एक वर्ष में 52 पेचेक मिलता है।
• कर्मचारियों को दो साप्ताहिक भुगतान एक वर्ष में 26 पेचेक मिलते हैं।
• कर्मचारी अर्ध मासिक भुगतान एक साल में 24 पेचेक।
• मासिक वेतन वाले कर्मचारी वर्ष में 12 पेचेक मिलते हैं।

क्या कुछ कर्मचारियों के लिए अधिक वेतन में अधिक बार भुगतान करता है?

वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए, अधिक या कम भुगतान करने पर अक्सर कुल पर कोई असर नहीं होना चाहिए एक वर्ष के लिए सकल वेतन, क्योंकि वेतनभोगी कर्मचारी का वेतन वार्षिक वेतन पर आधारित होता है। वेतनमान के दौरान काम करने वाले घंटे के आधार पर घंटेवार कर्मचारियों को भुगतान किया जाता है, इसलिए वेतन आवृत्ति का भुगतान वेतन पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता टी।

क्या मैं वेतनभोगी कर्मचारियों को प्रति घंटा कर्मचारियों की तुलना में अलग-अलग समय पर भुगतान कर सकता हूं?

हाँ, आप वेतनभोगी और प्रति घंटा कर्मचारियों को अलग-अलग तरीकों से और अलग-अलग समय पर भुगतान कर सकते हैं।

वेतनभोगी (छूट) कर्मचारी आमतौर पर वार्षिक वेतन के आधार पर भुगतान किया जाता है और उन्हें ओवरटाइम वेतन नहीं मिलता है, इसलिए उन्हें मासिक या अर्ध मासिक भुगतान किया जाता है, प्रत्येक बार उसी भुगतान के साथ।चूंकि यह देखने के लिए इंतजार करने का कोई कारण नहीं है कि क्या कोई ओवरटाइम नियत है, वे देरी के बिना वर्तमान में भुगतान किया जा सकता है।

उदाहरण के लिए, एक वेतनभोगी कर्मचारी जो $ 36,000 का वार्षिक वेतन चुकाता है, उसे

• $ 3, 000 एक महीने $ 1, 500 अर्ध-मासिक (महीने में दो बार)
• $ 1, 386 प्रत्येक का भुगतान किया जा सकता है दो हफ्ते। चूंकि इस राशि को पूर्ण किया गया है, इस अंतर के लिए वर्ष का अंतिम पेचेक खाते में थोड़ा भिन्न हो सकता है।
• वेतनभोगी कर्मचारी आम तौर पर साप्ताहिक आधार पर भुगतान नहीं करते हैं

प्रति घंटा कर्मचारी वेतन उस अवधि में काम किए गए घंटों और लागू अवधि के साथ किसी भी समयोपरि सहित, प्रत्येक वेतन अवधि की गणना की जाती है।

क्या यह अधिक बार भुगतान करने के लिए अधिक खर्च करता है?

हां, एक पेरोल प्रसंस्करण के साथ जुड़े लागतें हैं यदि आप खुद को पेरोल प्रसंस्करण कर रहे हैं, लागतों में शामिल हैं:

कर्मचारियों के लिए मुद्रण चेक पेरोल चेक में साल-दर-तारीख की भुगतान जानकारी शामिल होनी चाहिए, इसलिए उन्हें विशेष जांच होने चाहिए।

• प्रत्यक्ष जमा लागत, बैंकों द्वारा चार्ज किया गया
• सकल वेतन, कटौती और रोक लगाने और शुद्ध वेतन की गणना करने के लिए किसी कर्मचारी या मुनीमदार द्वारा खर्च किए गए समय
• यदि आप पेरोल प्रसंस्करण सेवा का उपयोग करते हैं, तो प्रत्येक चेक संसाधित के लिए एक लागत होती है।

क्या आप अपनी कंपनी के भीतर पेचेक की प्रक्रिया करते हैं या पेरोल सेवा का इस्तेमाल करते हैं, प्रसंस्करण पेचेक की अधिक कीमत अधिक बार होती है

उदाहरण के लिए, द्विमासिक (24 बार एक वर्ष) की तुलना में हर दूसरे सप्ताह (26 बार एक वर्ष) पेचेक की प्रक्रिया के लिए आपको और अधिक खर्च होंगे।

मैं कैसे निर्धारित करता हूं कि कर्मचारियों को कितनी बार भुगतान करना है?

जैसा कि ऊपर बताया गया है, वेतनभोगी कर्मचारियों को आम तौर पर मासिक या अर्ध मासिक भुगतान किया जाता है प्रति घंटा कर्मचारियों को अक्सर साप्ताहिक या हर दूसरे सप्ताह (द्वि-साप्ताहिक) भुगतान किया जाता है। कर्मचारियों को अधिक भुगतान प्राप्त करना पसंद है, लेकिन, जैसा कि ऊपर चर्चा की गई है, यह अधिक से अधिक भुगतान करने के लिए व्यवसाय के लिए अधिक महंगा है, इसलिए आपको इन दोनों परस्पर विरोधी पक्षों को संतुलित करना चाहिए और आप क्या करना चाहते हैं। यदि आपके कर्मचारी एक संघ से संबंधित हैं, तो आपको सालाना पेरोल की संख्या कम करने के लिए संघ के साथ सौदा करना पड़ सकता है