स्थितिगत साक्षात्कार के लिए तैयार कैसे करें

एक व्यवहारिक साक्षात्कार की तरह, स्थितिजन्य साक्षात्कार के दौरान उम्मीदवारों को नौकरी के बारे में कुछ प्रश्न पूछे जाते हैं। उम्मीदवार को एक स्थिति का आकलन करने और उस पर समाधान प्रदान करने के लिए कहा जाता है कि वह उसे कैसे प्रबंधित करेगा।

कई मामलों में, स्थिति आधारित साक्षात्कार प्रश्नों में समस्या हल करने और कार्यस्थल में मुश्किल मुद्दों और परिस्थितियों को संभालने में समस्याएं शामिल हैं आप इस बारे में कुछ जानकारी साझा कर सकते हैं कि आप कैसे आशा करते हैं कि आप स्थिति का उत्तर देंगे, लेकिन स्थितिगत साक्षात्कार के सवालों के सबसे अच्छे जवाबों में ठोस उदाहरण दिए गए हैं कि आपने नौकरी पर ऐसी ही स्थिति कैसे संभाली थी।

इस तरह, आप साक्षात्कारकर्ता को ठोस जानकारी प्रदान कर रहे हैं कि आप इस स्थिति को कैसे प्रबंधित करेंगे।

आपके उत्तर में क्या शामिल होना है

स्थितिपरक साक्षात्कार में प्रश्नों का उत्तर देने में आपका मुख्य लक्ष्य अतीत में एक समान अनुभव का वर्णन करना है। ऐसा करने के लिए, STAR तकनीक का एक संस्करण का उपयोग करें यह एक संक्षिप्त शब्द है जो स्थिति, कार्य, कार्यवाही, परिणाम के लिए खड़ा है एक स्थितिजन्य साक्षात्कार के लिए, आप "कार्य" के लिए "समस्या" में उप-भाग लेंगे और उस मुद्दे के बारे में बात करें जो गड़बड़ी हुई। इस तरह से आपकी प्रतिक्रिया तैयार करके, आप यात्रा से बचने और आपकी प्रतिक्रिया पर केंद्रित रहेंगे। ये भाग आपके उत्तर में शामिल करना चाहते हैं:

• स्थिति क्या थी? आपने जो किया था उसे शुरू करने से पहले, स्थिति का वर्णन करने के लिए समय निकालें। कंपनी की तरह शामिल करें, जो दांव पर था, और प्रक्रिया क्या थी। उदाहरण के लिए, स्थिति का ब्योरा हो सकता है, "मेरी पिछली भूमिका में, मैं एक बड़ी घटना का प्रभारी था, जो कि वर्ष के हमारे सबसे बड़े fundraisers में से एक था। आम तौर पर सैकड़ों मेहमान थे और संगठन के लिए हजारों डॉलर लाए स्थल और अतिथि वक्ता को सुरक्षित करने सहित, यह घटना की योजना बनाने का मेरा काम था। "

• क्या गलत था? यह बताएं कि गलत क्या हुआ और यह कैसे हुआ। क्या यह कुछ परिहार्य था, या यह एक अप्रत्याशित संकट था? उपरोक्त उदाहरण का प्रयोग करके, आप कह सकते हैं, "घटना से पहले सिर्फ तीन कहता है, हमारे मुख्य वक्ता बीमार हो गए और हम पर रद्द कर दिया। हमारे स्पीकर घटना के लिए सबसे बड़ा ड्रा है, इसलिए उसे विनाशकारी नहीं किया गया। हम हजारों डॉलर खो देंगे, लेकिन अगर हमारे पास वक्ता नहीं है, तो हम अपने दर्शकों को परेशान करने का जोखिम उठाते हैं। "
• आपने क्या काम किया? न केवल आपके द्वारा जो कार्रवाई की गई, उसका वर्णन करें, लेकिन इसके पीछे अपना तर्क और आप कैसे समाधान की पहचान की। उदाहरण के लिए, "मैंने अपने बॉस से सम्मानित किया और हमने हमारे विकल्पों पर चर्चा की। घटना को रद्द करना सवाल से बाहर था, हम बहुत अधिक पैसे खो देंगे, इसलिए हमारा एकमात्र विकल्प नया स्पीकर खोजना था। मैंने अगले दस घंटे बिताए फ़ोन नॉन-स्टॉप, इस क्षेत्र में कभी भी स्पीकर ब्यूरो बुला रहा है और सभी को ईमेल भेज रहा है जो मुझे पता था कि कौन मदद कर सकता है।यह बहुत दर्दनाक था, लेकिन काम का भुगतान किया। "
• परिणाम क्या थे? आपने जो काम पूरा किया है, उसे हाइलाइट करें और यह समग्र परियोजना को कैसे मदद करता है।" मेरी दृढ़ता समाप्त हो गई है एक कंपनी का पीछा करने के बाद, मैं मूल कीमत का भुगतान करने वाला एक ही कीमत के लिए एक नए वक्ता को सुरक्षित करने में सक्षम था। हमने बदलाव के बारे में अटेंडीज़ को बताते हुए एक संचार भेजा और हमारे नए स्पीकर की उपलब्धियों पर प्रकाश डाला। यह अभी तक हमारी सबसे अच्छी घटना साबित हुई; हमने साल पहले की तुलना में $ 10, 000 अधिक अर्जित किया है। "

जब आप प्रश्नों का उत्तर देते हैं, तो मुख्य कौशल और क्षमताओं को ध्यान में रखें जो स्थिति के लिए जरूरी हैं। अपने प्रतिक्रियाओं का उपयोग यह दिखाने के लिए करें कि आप एक अच्छे हैं

स्थितिगत साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

यदि आप जानते हैं कि आपके मालिक किसी चीज़ के बारे में 100% गलत है, तो नीचे दिए गए सवालों के नमूने के उत्तर और युक्तियों के साथ, स्थितिगत साक्षात्कार के सवालों के उदाहरण हैं। क्या आप इसे संभाल लेंगे? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर

• एक कठिन काम की स्थिति / परियोजना का वर्णन करें और आप इसे कैसे पहुंचाया - सबसे अच्छा जवाब
• आपको काम पर किस समस्या का सामना करना पड़ा? वर्णन करें कि आपने उनके साथ कैसे व्यवहार किया। > एक चुनौती या समस्या का सामना करना पड़ा जिसका वर्णन आपने किया था - आप इसे कैसे संभालें? - सर्वश्रेष्ठ जवाब
• उस समय का वर्णन करें जब आपका काम का बोझ भारी था और आपने इसे कैसे संभाला .- सर्वश्रेष्ठ जवाब
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