अगर आप 40 से अधिक

सही फिर से शुरू लिखना कभी आसान नहीं होता है और ये कार्य पुराने श्रमिकों के लिए एक चुनौती का और भी अधिक हो सकता है। अगर आप 40 से अधिक हैं और नौकरी की तलाश में हैं, तो पुराने कार्यकर्ताओं के लिए इन युक्तियों को फिर से शुरू करें, दरवाजे में अपना पैर पाने में आपकी सहायता कर सकते हैं। हम पूरे देश के विशेषज्ञों, मानव संसाधन पेशेवरों, करियर डिब्बों और अन्य विशेषज्ञों से फिर से शुरू होने से अंदरूनी सूत्रों और सलाह को गोल कर चुके हैं।

पुराने श्रमिकों के लिए युक्तियां फिर से शुरू करें

आपका पुनरारंभ फोकस करें "एक या दो स्थिति प्रकारों पर अपनी खोज पर ध्यान दें।

एक अनुभवी नौकरी तलाशने वाले के रूप में, जो महान अनुभव का भार जमा करता है, प्रवृत्ति को फिर से शुरू, प्रबंधकों और नियोक्ताओं को काम पर रखने में बहुत अधिक कौशल और अनुभव वाले लोगों को भर्ती करना है प्रतिस्पर्धा के लिए। केवल उन वस्तुओं को शामिल करें जो सीधे एक या दो स्थितियों से जुड़े होते हैं। जब आप अपना ध्यान केंद्रित करते हैं तो इससे अधिक प्रतिस्पर्धी बन जाते हैं। " - डोरोथी तन्नाहल-मोरन, अगलेचैपर्निवलफ़ में करियर के कोच कॉम और एम्बैहावे। com

उद्योग बज़वर्ड्स शामिल करें "यदि आप एक अलग उद्योग में भूमिका तलाश रहे हैं तो संक्रमणकालीन buzzwords को देखें। वे नियोक्ताओं की तलाश में बेहतर खोज परिणाम प्रदान करते हैं।" - मार्क फ्राइच, लेखक, स्पीकर, और सोशल मीडिया विशेषज्ञ

रेज ग्रेजुएशन डैट्स ऑफ़ ऑफ़ रिज्यूमेन्ट ऑफ़ "नियोक्ता ग्रहण कर सकते हैं कि वे आपकी स्नातक तिथि से आपकी जन्म तिथि की तारीख को जानते हैं। अगर उनका मानना ​​है कि आप 40 वर्ष से अधिक हैं, तो कई लोग आपको साक्षात्कार के लिए भी नहीं मानेंगे। इसके अलावा, आपको केवल 15 साल तक शामिल करना चाहिए रोजगार का।" - एंथोनी क्विनोन, द रिपैक्जिंग एक्सपर्ट, मिडलाइन ट्रांसिशन कोच

एक अलग धारा में मुख्य कौशल को हाइलाइट करें "कार्यस्थल में उनके कार्यकाल को देखते हुए, नौकरी चाहने वालों को 40 से अधिक विशिष्ट उपलब्धियों की पेशकश करने की अधिक संभावना है। 'अनुभवी' या 'वयोवृद्ध' और जैसे जैसे शब्दों का उपयोग करने के बजाय, इन उम्मीदवारों को अपनी चौड़ाई अपने पुनरारंभ के पहले पेज पर मुख्य उपलब्धियों में मुख्य उपलब्धियां रखकर और फोन और इन-इंटरेस्ट साक्षात्कार में फोकस पॉइंट के रूप में उनका उपयोग करके अनुभव। " - लॉरी डीसाल्वो, एल डी के अध्यक्ष।

लेखन और रिज्यूमेड और प्रमाणित व्यावसायिक पुनरारंभ लेखक

शामिल QR कोड "40 से अधिक लोगों को अपने रिज्यूम पर एक क्यूआर कोड रखना चाहिए, खासकर यदि वे जिनके लिए आवेदन कर रहे हैं, आईटी के साथ कुछ नहीं करना है। यह संदेश को नियोक्ता को भेज देगा कि वह वर्तमान और प्रौद्योगिकी के साथ सहज हैं।" - ब्रूस ए। Hurwitz, कार्यकारी भर्ती, करियर सलाहकार, मल्टीमीडिया फिर से शुरू पोर्टल Purzue पर सलाहकार com

आपके योगदान पर ज़ोर देना "फिर से शुरू होने पर, 40+ श्रमिकों को यह दिखाना चाहिए कि वे उत्पाद / राजस्व कैसे बढ़ा सकते हैं और / या लागत कम कर सकते हैं।" - कर्टिस केसिंगर, सफलता के संस्थापक की मनोचिकित्सक और आप परम - महानता प्राप्त करने का लेखक

परिपक्व श्रमिकों के अनुकूल दोस्ताना नियोक्ता को लक्षित करें "40 साल की उम्र से अधिक लोगों को अधिक लाने के लिए मैं हमेशा उन 40 साल की उम्र में लोगों को बताता हूं जो परिपक्व श्रमिकों के लिए विशेष रूप से मैत्रीपूर्ण होने के लिए प्रतिष्ठा रखते हैं। अनुभव, अधिक व्यावसायिकता, और उनके परिप्रेक्ष्य को अपने छोटे समकक्षों की तुलना में किसी भी स्थिति में। 40 + नौकरी चाहने वालों के लिए एक रास्ता अपने छोटे प्रतियोगिता पर ले जाने के लिए एक नियोक्ता की तलाश है जो अधिक जीवन को एक नुकसान की बजाय परिसंपत्ति का अनुभव । " - रेमी किलेन-वेबर, एल्पाइन पहुंच के लिए मानव संसाधन परियोजना प्रबंधक

ईमानदार और वास्तविक बनें "आज के रोजगार के बाजार में आप एक झूठ में पकड़े जाने की अधिक संभावना रखते हैं, जो उम्मीदवार के रूप में आपके उन्मूलन का मतलब हो सकता है। जोर दें कि आप एक नेता बना चुके हैं, सिर्फ एक नेता हैं। आज के बाजार में नौकरियां मिल रही हैं जहां नेताओं को अक्सर ऐसा करने में सक्षम नहीं देखा जाता है। " - डेविड लुईस, संचालन इंक के सीईओ हैं, स्टैमफोर्ड, सीटी में एक मानव संसाधन आउटसोर्सिंग और परामर्शदाता फर्म हैं।

आपके उपलब्धियों को बढ़ाएं "अपने संगठन की समस्याओं का हल के रूप में अपने आप को स्थिति बनाने में सक्षम होना जरूरी है, संसाधनों के रूप में उन्हें अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करें। सभी महत्वपूर्ण कौशल और लक्षण लिखें, जो आपके लिए इच्छित कार्य के लिए योग्य हैं, और फिर विशिष्ट घटनाओं और उदाहरणों को लिखें जो साबित करते हैं कि इन कौशल और गुण हैं। जहां कहीं भी संभव हो, प्रतिशत, डॉलर की मात्रा और मात्रा का प्रयोग करें, क्योंकि वे मूर्त और प्रेरक हैं।

इसके अलावा, अपने कहानियों को जोर से अभ्यास करें ताकि आप संवाद कर सकें उनका प्रभाव प्रभावी रूप से होता है। मस्तिष्क चित्रों के संदर्भ में सोचता है, इसलिए साक्षात्कारकर्ता के दिमाग में सकारात्मक चित्र बनाते हैं। " - रोनाल्ड कौफमैन एक संगोष्ठी के नेता, कार्यकारी कोच हैं, और लेखक की सफलता का एनाटॉमी

आप क्या पूरा हुए हैं पर जोर दें "आप अपने काम में किए गए कार्यों पर ध्यान केंद्रित करना बंद कर दें और तनाव को पूरा करें। नियोक्ता किराए और परिणाम के लिए भुगतान करते हैं।" - रिक डैक्री, एचआर परामर्शदाता फर्म डैर्री एंड एसोसिएट्स, एलएलसी के अध्यक्ष और असुविधाजनक प्रबंधन के लेखक

रहना जारी रखें "अपने फिर से शुरू होने पर, अपने उद्योग में वर्तमान रुझान के साथ अपने अनुभव पर जोर दें ताकि यह पता चले कि आपका ज्ञान और कौशल अद्यतित हैं।" - केली डोनोवन, सीपीआरडब्लू, कैरियर कम्युनिकेशंस रणनीतिकार और प्रमाणित व्यावसायिक पुनरारंभ लेखक