स्वास्थ्य बचत खातों या लघु व्यवसाय के लिए एचएसए

स्वास्थ्य देखभाल प्रीमियम निरंतर वृद्धि का सामना कर रहे हैं जबकि कई छोटे व्यवसाय मालिक इस साल के बजट को तैयार करते हैं। कांग्रेस ने एचएसए या स्वास्थ्य बचत खातों को पेश किया है, वर्तमान स्वास्थ्य देखभाल लागत को कम करने के लिए नए रास्ते उपलब्ध कराते हैं। जानें कि आपका छोटा व्यवसाय कैसे एचएसए को लाभ पहुंचा सकता है।

एक एचएसए क्या है?

एचएसए एक उपभोक्ता-निर्देशित स्वास्थ्य कवरेज का एक रूप है जो एक उच्च-छूट वाली स्वास्थ्य योजना को जोड़ती है, जिसमें चिकित्सा व्यय के लिए कर-मुक्त बचत खाते हैं।

वे नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य बीमा लागत को कम करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं

लघु व्यवसाय के लिए हेल्थ केयर संकट

कर्मचारियों के बढ़ते लाभ की लागत के साथ, छोटे व्यवसायों को उनके स्वास्थ्य देखभाल योगदान को कम करने के नए तरीकों को खोजने के लिए निचोड़ा जा रहा है। एचएसए एक नया व्यवहार्य विकल्प प्रदान करता है।

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द वॉल स्ट्रीट जर्नल के अनुसार, प्रत्येक कर्मचारी के लिए स्वास्थ्य बीमा पर औसतन $ 6,000 से अधिक प्रति वर्ष खर्च वाली बड़ी कंपनियां द कैसर फ़ैमिली इंस्टीट्यूट और नैशनल एसोसिएशन ऑफ़ हेल्थ अंडर रायटर्स द्वारा किए गए सर्वेक्षणों के मुताबिक नियोक्ता स्वास्थ्य देखभाल की लागत पांच साल में प्रति वर्ष औसतन 700 डॉलर प्रति कर्मचारी प्रति माह औसत की दर से बढ़ी है। छोटे आश्चर्य है कि अमेरिका के छोटे व्यापार मालिकों का 47% कोई भी स्वास्थ्य देखभाल कवरेज प्रदान नहीं करता है।

स्वास्थ्य प्रीमियम की कीमतों में दोनों 2.2 प्रतिशत वृद्धि से मजदूरी में वृद्धि हुई है और 2. कैसर सर्वेक्षण द्वारा की गई रिपोर्ट के अनुसार मुद्रास्फीति में 3 प्रतिशत की वृद्धि।

एकल कवरेज के लिए औसत प्रीमियम 9 2 प्रतिशत बढ़कर 3 डॉलर, 383 सालाना हो गया। क्या कोई एचएसए तय कर सकता है?

प्रतिशत का प्रतिशत जो प्रीमियम का भुगतान किया जाता है, सिंगल का प्रतिशत 16 प्रतिशत है, 2003 में जैसा था। कर्मचारियों ने परिवार के प्रीमियम का 28 प्रतिशत का भुगतान किया, जो पिछले साल 27 प्रतिशत था।

हालांकि, प्रीमियम के लिए पॉकेट की कीमतों में एकल '9 की वृद्धि हुई। 9 प्रतिशत से 558 डॉलर सालाना जबकि परिवार के प्रीमियम के लिए एक श्रमिक की कीमत 10 हो गई। 3 प्रतिशत से 2 डॉलर, 661.

कैसर ने बताया कि वृद्धि कम थी क्योंकि स्वास्थ्य योजना अस्पताल देखभाल, डॉक्टरों और कुछ दवाओं के लिए कम भुगतान कर रहे थे लागत परिवर्तन कुछ हद तक नियंत्रित हुआ है क्योंकि नियोक्ता अपने कर्मचारियों को उनकी देखभाल के लिए और अधिक भुगतान करने की मांग के वर्षों के बाद अपने कार्यकर्ता को एक ब्रेक देना चाहते थे।

एक पसंदीदा प्रदाता संगठन के लिए औसत कटौती 4 गुलाब। 4 से 4 प्रतिशत के परिवार के लिए 3 प्रतिशत से 387 डॉलर। लेकिन 2003 में घटाया 9। 2002 में 43% की बढ़ोतरी के बाद 9 .5%।

एचएसए के लाभ

• उच्च घटाया स्वास्थ्य योजना के साथ संयोजन में इस्तेमाल किया गया।
• योगदान सकल आय में शामिल नहीं हैं - वे टैक्स-फ्री हैं
• कर्मचारियों को बेहतर स्वास्थ्य देखभाल उपभोक्ता बनने में मदद करें
• योग्य मेडिकल व्यय के भुगतान कर-मुक्त हैं
• बचत व्यक्तिगत द्वारा स्वामित्व वाली है और नियोक्ता से नियोक्ता तक जा सकती है
• एक बड़े सेवानिवृत्ति की घोंसला अंडे बनाने के लिए साल-दर-वर्ष "रोल" कर सकते हैं।
• जमा ब्याज और लाभांश कर-मुक्त या कर-स्थगित हैं
• नियोक्ताओं द्वारा योगदान वेतन करों से छूट है
• "बेहतर बरसात के दिन निधि" स्वास्थ्य देखभाल बचत योजना

एक एचएसए विशेष रूप से अच्छी तरह से छोटी कंपनियों को उनके कर्मचारियों को पेश करने की चिकित्सा योजनाओं के बिना मदद करने के लिए स्थित है।

एक एचएसए कर-आस्थगित रिटायरमेंट खातों का एक रूप है जो कि आईआरए समकक्षों की तुलना में आपात स्थिति के लिए अधिक आसानी से तैयार हो सकते हैं।

एचएसएफ़ाइंडर सूचना रणनीतियों, इंक का एक प्रकाशन है जो राष्ट्रपति का है, जोअन लाइंग ने अभी लिखा है, "लघु व्यवसाय गाइड टू एचएसए"।