10 चीजों को स्वास्थ्य बचत खाते (एचएसए) के बारे में जानने के लिए

स्वास्थ्य बचत खाते (एचएसए) नियोक्ता-प्रायोजित स्वास्थ्य योजना हैं जो 2003 में संघीय कानून द्वारा बनाए गए थे। एक एचएसए एक बचत खाते की तरह है और आम तौर पर बैंकों या बीमा कंपनियों द्वारा बनाए रखा जाता है और प्रशासित किया जाता है।

एक एचएसए ट्रिपल टैक्स बचत प्रदान करता है और कर्मचारियों के लिए बेहद फायदेमंद हो सकता है ताकि उन्हें चिकित्सा आपातकालीन स्थिति के लिए भारी बिल का भुगतान करना चाहिए। एक एचएसए भी कई स्वास्थ्य खर्चों को कवर करेगा, जो परंपरागत कर्मचारी स्वास्थ्य बीमा द्वारा कवर नहीं किए गए हैं।

हालांकि ऐसा मूल्यवान टैक्स बचत और सेवाओं की विस्तृत श्रृंखला प्रदान करने वाली योजना के लिए बहुत अच्छा लगता है, यह तय करने से पहले कि क्या यह आपके लिए सही है, एचएसए के सभी विवरणों को समझना महत्वपूर्ण है।

1। कौन एक एचएसए स्थापित कर सकता है?

नियोक्ता-प्रायोजित योजना के कर्मचारी अक्सर विकल्पों के मेनू से एक एचएसए चुन सकते हैं जो कोई स्वयं कार्यरत है वह भी इस प्रकार की योजना का चयन कर सकता है लेकिन यह समझना जरूरी है कि क्या आप कर्मचारी हैं या स्वयं-नियोजित, आपको एचएसए की स्थापना के लिए एक उच्च घटाया स्वास्थ्य योजना (एचडीएचपी) के द्वारा कवर किया जाना चाहिए एचडीएचपी एक मेडिकल इंश्योरेंस प्लान है जो औसत निर्दिष्ट न्यूनतम डिटेटाबल से अधिक है। एचडीएचपी के बारे में जानने के लिए तीन महत्वपूर्ण चीजें हैं:

• एक व्यक्ति के लिए एचडीएचपी न्यूनतम छूट 1, 300 और $ 2, एक परिवार के लिए 600 (2015 में, अनुक्रमित के रूप में);
• एचडीएचपी कवरेज एक पारंपरिक प्रमुख चिकित्सा योजना, एक एचएमओ, पीपीओ आदि हो सकती है, जब तक कि यह पहले डॉलर के चिकित्सा व्यय (निवारक देखभाल के अलावा) को कवर नहीं करता है; और
• किसी भी अन्य व्यापक चिकित्सा योजना द्वारा कवरेज की अनुमति नहीं है, न ही चिकित्सा में नामांकन (एचएसए मेडिकार नामांकन के बाद रखे जा सकते हैं, लेकिन योगदान जारी नहीं किया जा सकता है)।

2। एक एचएसए सबसे आकर्षक कौन है?

ऐसा लगता है कि एचएसए एक व्यक्ति या परिवार के लिए सबसे ज्यादा आकर्षक होगा जो कि अपेक्षाकृत मामूली चिकित्सा देखभाल के खर्च में है, एक उच्च-छूट वाली चिकित्सा योजना का खर्च उठा सकता है, और स्वास्थ्य बचत के पर्याप्त कर लाभ का लाभ ले सकता है लेखा।

प्रत्येक कर्मचारी के लिए अन्य चिकित्सा योजना विकल्पों के लिए एचएसए की तुलना करना महत्वपूर्ण है

3। वार्षिक योगदान सीमाएं

एचएसए योगदान के लिए सालाना अंशदान (2015 में, अनुक्रमित रूप में) $ 3, 350 (व्यक्तिगत) और $ 6, 650 (परिवार) हैं।

4। पकड़ो योगदान

55 वर्ष या उससे अधिक आयु वाले व्यक्तियों के लिए, अतिरिक्त कैच-अप योगदान की अनुमति है 2015 (अनुक्रमित के रूप में) के लिए, यह राशि $ 1, 000 है। व्यक्ति एचडीए के सभी योगदानों को रोकना होगा जब एक बार व्यक्ति मेडिकार के लिए योग्य हो जाता है

5। कर में कटौती का योगदान

एचएसए की सबसे आकर्षक विशेषता यह है कि एक स्वास्थ्य बचत खाते में कर-घटाया योगदान जो कि ब्याज कमा सकते हैं

6। एचएसए में आय कर योग्य नहीं है।

7। कर-मुक्त निकासी

एचएसए से निकासी कर मुक्त आधार पर किया जा सकता है जब तक वे योग्य चिकित्सा व्यय का भुगतान करने के लिए उपयोग किया जाता है यदि चिकित्सा व्ययों के लिए उपयोग नहीं किया जाता है, तो निकासी कर योग्य आय है

8। गैर-योग्य निकासी दंड

यदि एक एचएसए के मालिक गैर-चिकित्सा व्यय के लिए 65 वर्ष से पहले निकासी कर लेता है, तो अतिरिक्त 20% कर जुर्माना गैर-योग्य निकासी की राशि पर लगाया जाता है

9। या तो इसे प्रयोग करें या इसे गंवा दें?

कई नियोक्ता-प्रायोजित बचत योजनाओं के विपरीत, एक एचएसए आपको 31 दिसंबर 2013 तक ^सेंट खर्च नहीं करने वाले किसी भी पैसे पर रोल करने की अनुमति देता है।

10। स्वीकृत स्वास्थ्य व्यय

सैकड़ों आईआरएस-स्वीकृत स्वास्थ्य व्यय हैं और कुछ स्वास्थ्य बीमा deductibles और coinsurance कवर किया गया है। उदाहरण के लिए, गैर-कॉस्मेटिक दंत चिकित्सा उपचार, बैसाखी, सुनवाई एड्स, लेजर नेत्र शल्य चिकित्सा, संपर्क लेंस, चश्मा, कायरोपैक्टिक देखभाल, एक्यूपंक्चर, और शारीरिक उपचार सभी एक एचएसए द्वारा कवर किए जाते हैं।

क्या आपके लिए एक एचएसए सही है? यदि आप एक उच्च घटाया स्वास्थ्य देखभाल योजना का खर्च वहन कर सकते हैं, तो एक एचएसए आपको टैक्स बचत का तिहरा मुकुट प्रदान करेगा जो प्रत्येक करदाता की जेब में बोनस है।

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