एक सैन्य जेल के अंदर एक अवलोकन

किसी भी अच्छी तरह से प्रशिक्षित नेता की तरह, बोत्स्वैन की माट द्वितीय श्रेणी ब्रैंडन विकरहैम अपने सैनिकों पर किनारों को चौरसाई करते हुए अपने दिन के अधिकांश खर्च करता है। उनके पुरुष किनारों के चारों तरफ घूम रहे हैं

हर दिन, वह यह सुनिश्चित करता है कि वे एक स्क्वायर-वर्क वर्दी पहनें, चो खाएं और शिक्षा और सैन्य अवसरों के बारे में परामर्श प्राप्त करें। नमक के लायक किसी भी प्रमुख छोटे अधिकारी की तरह, वह यह सुनिश्चित करता है कि वे समय पर काम करें, उनकी सभी नियुक्तियां करें, पर्याप्त आराम करें

नल में, वह व्यक्तिगत रूप से प्रत्येक व्यक्ति का मानदंडों का निरीक्षण करता है जो एक भर्ती कंपनी के कमांडर के रूप में काम करेगा, शुभ रात्रि कहता है और उनका प्रकाश निकलता है।

तब वह उन्हें अपने जेल कक्षों में दूर ले जाता है

उनके पुरूष नौसेना कंसोलिडेटेड ब्रिगेडियर (एनएवीसीओएनबीआरआईजी) मीरामार, एक नौसेना कमांड के कैदी हैं जो मल्लाहों, वायु सेना, मरीन और सैनिकों के बहु-कर्मचारी कर्मचारियों के साथ, और विकरहैम एक कर्मचारी सुधारक अधिकारी है। लगभग 200 एनएवीसीओनब्रिग मिरामार स्टाफ के सदस्यों की तरह, उन्हें विशेष रूप से बेड़े, क्षेत्र या आकाश में प्रदर्शित होने वाली उनकी नेतृत्व क्षमताओं के लिए हाथ मिला दिया गया था।

नेवाकॉनब्रिज मिरामार, जो 372 कैदियों तक रहता है, नौसेना सुधार और नौसेना कार्मिक कमांड के कार्यक्रम प्रभाग द्वारा संचालित नौसेना के सुधार प्रणाली का एक हिस्सा है।

नौसेना का उपयोग करता है कारावास के तीन स्तर, एक स्तरीय प्रणाली जो कैदी की सजा की लंबाई पर आधारित होती है वाटरफ्रंट ब्रिड्स, एफ़्लॉट ब्रेग, सुधारक हिरासत यूनिट्स (सीसीयू) और प्री-ट्रॉलीज कैबिटेशन सुविधा हाउस टियर I कैदियों को एक वर्ष तक की सजा सुनाई गई।

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टियर द्वितीय कैदियों को नौसेना के दो समेकित ब्रुड्स में से एक को स्थानांतरित कर दिया जाता है, जो कि मरीन कोर एयर स्टेशन मिरामर, कैलिफ़, और नौसेना के हथियार स्टेशन चार्ल्सटन, एस। सी में स्थित हैं, 10 साल तक की सजा के लिए।

इसके अतिरिक्त, डीओडी के भीतर सभी महिला कैदियों ने पुनर्वास प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के लिए NAVCONBRIG मिरामार में अपना समय प्रदान किया है।

"डीओडी ने यहां सभी महिला कैदी को भेजे जाने से पहले," नेवाकॉनब्रिग मिरामार कार्यकारी अधिकारी सीडीआर क्रिस शीतकालीन ने कहा, "सफल महिला-विशिष्ट पुनर्वास कार्यक्रमों को चलाने के लिए मुश्किल था क्योंकि वहां किसी भी जगह में पर्याप्त महिलाएं नहीं थीं। उन्हें एक केंद्रीय स्थान में आवास करके, हम उनकी क्षमता को पूरी तरह से पुनर्वासित करने के लिए अधिकतम करते हैं। "

स्तर III अपराधियों - 10 साल से अधिक की सजा वाले कैदी, जो राष्ट्रीय सुरक्षा जोखिम को जन्म देते हैं या मृत्यु की सजा दी जाती है, उन्हें यू एस अनुशासनिक बैरकों, फीट के लिए भेजा जाता है। Leavenworth, कान।

असाधारण नाविक होने के अलावा, सभी नौसेना NAVCONBRIG मीरामार स्टाफ सदस्यों को रिपोर्ट करने से पूर्व लैंकलैंड एयर फोर्स बेस, सैन एंटोनियो में आयोजित चार सप्ताह के विद्यालय में, NEC 9575, सुधारक विशेषज्ञ को अर्जित करने की आवश्यकता है कर्तव्य के लिए एक जेल होने के बावजूद, केवल रेटेड मास्टर-ए-आर्म्स नाविक ब्रिगे पर खकी पहनता है।बाकी के नाविक समुद्र के गहन रेटिंग से सीधे आते हैं जैसे कर्मियों के पुरुषों, मशीनों के साथियों और योनि। और अगर आप अपने आप को एक गंभीर नेतृत्व विद्वान मानते हैं, तो एनवाकॉनब्रिज मिरामार में तीन साल का पाठ्यक्रम संभवत: आपको मिल सकता है सबसे अच्छी शिक्षा है।

"इन नाविकों को कुछ बहुत गंभीर समस्याओं के साथ लोगों को ठीक करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है," नेवाकॉनब्रिग मिरामार ट्रेनिंग डायरेक्टर चार्ल्स लेल्स ने कहा, "… तो, जहाज पर अच्छे नाविकों का नेतृत्व करने के बाद केक का टुकड़ा होगा "

पाक विशेषज्ञ 2 ग्रेड अगस्टा विस्टाविला ने विशेष रूप से अपने नेतृत्व कौशल विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए ब्रिग ड्यूटी चुन ली है।

"मैं अपने करियर में एक नई चुनौती चाहता था," विस्टाविला ने कहा। "हम यहाँ एक कर्मचारी के रूप में नहीं बनाते हैं; हम सुरक्षा, नेतृत्व और सैन्य शाखाओं की विभिन्न शाखाओं के साथ काम करने के बारे में अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं। यह गैली से गति का एक अच्छा बदलाव है, और यह मुझे एक बेहतर नाविक बनाता है "

सीडीआर जिम कुन्हा, कमांडिंग ऑफिसर ने कहा, "आपके नेतृत्व कौशल को सुधारने के लिए ब्रिग कर्तव्य एक बढ़िया कर्तव्य है"। "कर्मचारी नाविक यहाँ डेक नहीं खोल रहे हैं या सब्जियों को काट रहे हैं। वे निगरानी करते हैं, ये है "

और पर्यवेक्षण को सीधी पर्यवेक्षण की सुविधा की तुलना में अधिक गहन नहीं मिलता है जैसे एनएवीसीओएनबीआरआईजी मिरामर स्टाफ के सदस्यों को हर कैदी के दिन के प्रत्येक मिनट की योजना बनानी चाहिए।

वायु सेना के स्टाफ एसजीटी ने कहा "सबसे उपयोगी बात मैंने यहां सीखा है, समय प्रबंधन है"।

केनेथ विलियम्स, ब्रिगेड के क्वार्टर सुपरवाइजर "यहां सब कुछ निर्धारित समय पर है - सब कुछ "

वे सभी कैदियों की निगरानी करते हैं - वे जो पढ़ते हैं, वे किसके साथ बात करते हैं, जब वे खाते हैं, जब वे सोते हैं, वे अपनी वर्दी पहनते हैं और यहां तक ​​कि उनकी व्यक्तिगत स्वच्छता के लिए भी करते हैं।

"कैदियों से निपटने के सबसे मुश्किल भागों में से एक उन्हें कैद के लिए अनुकूल देख रहा है," एविएशन बोट्सवाइन के मेट (हैंडलिंग) 1st क्लास रीयार्ड एबरेनला ने कहा "यह एक अनूठा अनुभव है "

कर्मचारियों के सदस्यों को अनधिकृत अनुपस्थितियों से लेकर हत्या तक की सजा के साथ कैदियों को संभालने के लिए तैयार रहना चाहिए। "हम स्टाफ को सिखाते हैं कि संभावित हिंसात्मक स्थितियों को रोकने के लिए उनके दिमागों का उपयोग कैसे करें, और हम कौशल को जानने के लिए उन्हें अनुभव देते हैं," लयल्स ने कहा।

नेवाकॉनब्रिज मिरामर में सीखा अधिक उपयोगी कौशल में से एक मौखिक जूडो है यह एक शब्द कौशल है जो संभावित संघर्ष को कम करने और आक्रामक लोगों, जीवन की धमकी देने वाली स्थितियों और इस तरह की समस्याओं को संभालने में मदद करने के लिए सिखाया जाता है।

लेकिन नेतृत्व बढ़ाने की पाठ्यपुस्तक के जवाब में केवल नौसेना का सबसे अच्छा और ब्रिग ड्यूटी के प्रति प्रतिभाशाली आकर्षण है।

"ड्यूटी यहाँ कागजी काम और बक्से को मारने की तुलना में बहुत अधिक मजेदार है," स्टोरर प्रथम श्रेणी तमारा जे सैगुइन ने कहा "मैंने वास्तव में अपने विवरण से कहा था कि जब तक मुझे ब्रिग में भेजा नहीं जाता तब तक मैं फिर से सूचीबद्ध नहीं होता "

सेगुइन का उत्साह इस तथ्य से आता है कि वह कुलीन कमांड इमरजेंसी रिस्पॉन्स टीम (सीईआरटी) के कर्मचारियों में से एक है, स्टाफ सदस्यों के लिए उपलब्ध संपार्श्विक कर्तव्यों में से एक है।

एक सीईआरटी 6 से 8 लोगों से बना है जो विशेष रूप से दंगों, आग, आपातकालीन स्थिति, भागने के प्रयासों, उच्च प्रोफ़ाइल कैदी एस्कॉर्ट्स और बल के शो के रूप में सेवा करने के लिए प्रशिक्षित हैं।

कमांड ड्यूटी अधिकारी के रूप में अर्हता प्राप्त करने के लिए ब्रिगेड में एक अन्य असामान्य स्तर की ज़िम्मेदारी है

"एक विमान वाहक पर, 300 लोगों के लिए जिम्मेदार होने के लिए कमांडर का रैंक ले जाएगा," कुन्हा ने कहा, "लेकिन यहां पर ब्रिगेड में, हमारे पास प्रथम श्रेणी के छोटे अधिकारी हैं जो कि भूमिका को भरते हैं, और यह मुश्किल काम है क्योंकि हमारे सभी लोग परेशानियों को जानते हैं "

कुन्हा के कर्मचारियों को सिर्फ इसलिए नहीं चुना जाता है क्योंकि वे कड़े दिन कड़ी खींचते हैं, हालांकि। ब्रिगेडियर स्टाफ के सदस्यों का मानना ​​है कि कैदस्थ्यित सेवा के सदस्यों के लिए रोल मॉडल के रूप में सेवा करने के प्रभाव रेजर-वायर-कवर वाले बाड़ पर नहीं रोकते हैं। आखिरकार, कैदियों को समाज में वापस जारी किया जाता है, उम्मीद है कि उत्पादक नागरिकों - पुनर्वास के पूरे बिंदु।

"हम कैदियों के साथ यहां कैसे व्यवहार करते हैं," कुन्हा ने कहा। "ये कैदी अंततः हमारे समुदायों, फिल्मों, किराने की दुकानों आदि में बाहर होने जा रहे हैं, इसलिए हमें यह सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी है कि वे जिम्मेदार नागरिक बनने के लिए तैयार हैं। ऐसा करने के लिए हमें सबसे बेहतरीन रोल मॉडल के साथ शुरू करना होगा, और मुझे यह जानना होगा कि प्रत्येक व्यक्ति जो मेरे लिए काम करता है, हर दिन सही काम कर रहा है। लिन के मुताबिक, "कुन्हा और उनके स्टाफ को कुछ सही करना चाहिए।

"कैदी ब्रिगेड को वापस बुलाते हैं और उन नाविकों का धन्यवाद करते हैं जिन्होंने उन्हें अपने जीवन के पुनर्निर्माण में मदद की" लाइलेस ने कहा।

यह कोई रहस्य नहीं है कि कैसे कैदी मिरामर में खत्म हो जाते हैं उन्होंने अपने जीवन का सबसे खराब विकल्प बना दिया लेकिन वहां तैनात कर्मचारियों के लिए, ब्रिगेड के लिए भेजा जा रहा है वे कर सकते हैं सबसे अच्छा कैरियर विकल्प है।