यूट्यूब पर एक नौकरी लैंडिंग के अंदर अंदर स्कूप

संभावना है, आप या तो पहले से या पिछले सप्ताह में किसी बिंदु पर एक लेख पर सीधे या एक एम्बेडेड वीडियो साइट से या तो YouTube का उपयोग कर रहे हैं।

फरवरी 2005 में मूल वीडियो के देखने और साझा करने के लिए ऑनलाइन गंतव्य के रूप में यूट्यूब की स्थापना की गई थी। यह नवंबर 2006 में Google द्वारा खरीदा गया था; यह अब यूजर जनरेटेड ऑनलाइन वीडियो में एक नेता माना जाता है और सभी वीडियो वेबसाइटों में सबसे बड़ा है।

कंपनी सैन ब्रूनो, सीए में स्थित है।

उत्पाद

यूट्यूब मूल रूप से एडोब फ्लैश पर आधारित वीडियो प्लेबैक तकनीक के साथ उपयोगकर्ताओं को अपनी साइट पर वीडियो क्लिप अपलोड करने और साझा करने का आसान तरीका प्रदान करता है। वीडियो को अन्य वेबसाइटों, ई-मेल, मोबाइल डिवाइस और ब्लॉग के माध्यम से भी साझा किया जा सकता है- इंटरनेट पर कहीं ज्यादा कहीं भी

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साइट के चैनल सुविधा उपयोगकर्ताओं को व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल पेज बनाने में सक्षम बनाती हैं जहां वे अपने पसंदीदा वीडियो सहेज सकते हैं, प्लेलिस्ट बना सकते हैं और दूसरे लोगों के वीडियो की सदस्यता ले सकते हैं। उपयोगकर्ता साइट पर कई श्रेणियों या विशेष क्षेत्रों से खोजशब्दों का उपयोग कर सामग्री का चयन कर सकते हैं और वीडियो का चयन कर सकते हैं।

कंपनी विज्ञापन के विभिन्न प्रकारों के माध्यम से राजस्व अर्जित करती है, जो होमपेज पर दैनिक विज्ञापन, सामान्य प्रदर्शन और खोज परिणामों के बगल में दिखाई देने वाले टेक्स्ट विज्ञापन, वीडियो के भीतर प्रदर्शित होने वाले विज्ञापनों और ब्रांड विज्ञापनदाता-प्रायोजित प्रतियोगिताओं सहित अपनी साइट पर दिखाई देती हैं।

अब यूट्यूब 2015 में यूट्यूब रेड के प्रक्षेपण के साथ, प्रीमियम दिशा में और बढ़ रहा है। प्रीमियम सामग्री को जोड़ना यह संकेत है कि कंपनी पैसे बनाने के और तरीके ढूंढने की कोशिश कर रही है; विश्लेषकों ने यह बताया है कि मुद्रीकरण यूट्यूब की सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है, बैंडविड्थ लागत को कवर करने और लाभ बनाने के लिए कंपनी को कितना पैसा बनाने की ज़रूरत है।

यूट्यूब यूट्यूब के साथ काम करना

अपनी वेबसाइट पर, यूट्यूब कहते हैं कि इसकी कंपनी संस्कृति सहयोग में गहराई से निहित है: "हम सिर्फ अपनी खुद की टीमों के भीतर विचारों का आदान-प्रदान नहीं करते हैं, बल्कि सभी Google के लोगों के साथ समाधान खोजने के लिए काम करते हैं स्क्रीन पर और पर्दे के पीछे हमारी चुनौतियां "

यहां कौशल और विशेषताओं की एक सूची है जो YouTube संभावित कर्मचारियों में दिखता है:

• मजबूत कोडर्स

• अच्छे संचार और पारस्परिक कौशल

• टीम-उन्मुख

• परिणाम-उन्मुख

• अनुकूली

• सक्रिय

• स्वामित्व लेने के लिए तैयार

• अच्छा काम नैतिक

• मजेदार

• एक फ्लैट संगठन में पनपती

• लचीला

आप Google के नौकरी के उद्घाटन पृष्ठ पर जाकर और "कैलिफोर्निया - सैन ब्रूनो (यूट्यूब)। " आप अपना फिर से शुरू ऑनलाइन सबमिट कर पाएंगे।

यूट्यूब पर शुरुआत के लिए आवेदन करना

रचनात्मकता और विश्लेषणात्मक सोच कौशल यूट्यूब के लिए तकनीकी जानकारियों के समान महत्वपूर्ण हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप इन क्षमताओं को अपने पुनरारंभ में उजागर करेंगे।

अगर आपको भर्ती से एक कॉल मिलती है, तो कई साक्षात्कारों की संभावना के लिए तैयार रहें। साक्षात्कार की प्रक्रिया ठीक उसी प्रकार की है जो Google के लिए प्रसिद्ध है। आपका पहला व्यक्ति, यह निर्धारित करेगा कि आपको एक साक्षात्कार के लिए लाया जाना चाहिए या नहीं, वह फोन पर आयोजित किया जाएगा और 30 से 40 मिनट तक कहीं भी चलेगा।

ऑन साइट साक्षात्कार कोर सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग कौशल का मूल्यांकन करेगा, जैसे कोडिंग, एल्गोरिथम विकास, डिजाइन पैटर्न, डेटा संरचना और विश्लेषणात्मक सोच कौशल। आपको अपने क्षेत्र के हित से संबंधित प्रश्नों से पूछा जाएगा, और आपको उन्हें वास्तविक समय में हल करना होगा। इस समस्या को हल करने के लिए आप जिस प्रक्रिया का उपयोग करते हैं, उसमें साक्षात्कारकर्ता बहुत रुचि रखते हैं, और आप कितनी रचनात्मक हैं

आप कम से कम चार साक्षात्कारकर्ताओं से बात करेंगे, प्रबंधन से लेकर संभावित सहयोगियों तक। सभी साक्षात्कार किए जाने के बाद, नियुक्ति समिति के निर्णय लेने के लिए दो सप्ताह लग सकते हैं।