वकील और कर्मचारी अवकाश निर्धारण: नीति और अभ्यास

जैसा कि हम कभी भी स्मारक दिवस के करीब, स्वतंत्रता दिवस के लिए, और तब श्रम दिवस, और फिर धन्यवाद, क्रिसमस, नए साल की, साल के शुरुआती महीनों में तैयार की गई एक छुट्टी की नीति पर, जब हर कोई छुट्टियों से ताजा था और अपने काम पर केंद्रित था, अब इसकी खामियों को प्रकट कर सकता है जैसे कि वकील और कर्मचारी गर्मियों के महीनों में शहर से बाहर निकलने की तलाश करते हैं बेशक, फर्म की अवकाश नीति स्वयं - जो शायद निर्दिष्ट करती है कि अवकाश का समय कैसे अर्जित किया गया है, बताता है कि अप्रयुक्त छुट्टी के घंटे साल-दर-साल के लिए किए जाते हैं, और यह नोट करता है कि अवकाश एक प्रबंधक की मंजूरी के साथ निर्धारित किया जाना चाहिए - संभवत: त्रुटिपूर्ण नहीं हो सकता है।

यह समय का वास्तविक समयबद्धन है, और यह निर्धारित करने के लिए कि कौन से कार्यालय से दूर हो जाता है और कब, जो कानून कार्यालय प्रबंधकों की यात्रा कर सकते हैं

व्यवसाय चलाने के लिए - सफलतापूर्वक - जबकि आवश्यक स्टाफ के सदस्यों और पार्टनर दूर एक चुनौती का सामना कर रहे हैं, खासकर यदि कोई कानूनी फर्म किसी भी चक्रीय व्यस्त मौसम का अनुभव करता है, और विशेषकर यदि उन व्यस्त अवधियों को कई बार पारंपरिक रूप से लोगों के साथ मेल खाना पड़ता है छुट्टी पर जाएं। वास्तविक दुनिया के तनाव को जोड़ना व्यक्तिगत कर्मचारी और वकील कार्यक्रम है, और उनके बच्चों और अन्य आश्रितों के लिए गर्मियों का मतलब है कि स्कूल बाहर है, और बच्चों के साथ कार्यबल में रहने वाले लोगों को अतिरिक्त दिन या उनके हिस्से का हिस्सा लेना पड़ सकता है या उन्हें छोड़ना पड़ सकता है।

यदि, एक छोटे व्यवसाय के ऑपरेटर के रूप में, आप सोचते हैं कि आप केवल समय सीमा के समय के दौरान स्टाफिंग मुद्दों के साथ काम कर रहे हैं, कम से कम यह जानते हुए कि दिल की छुट्टियां नीति चिंता

अदालती फैसलों के कानूनी डेटाबेस में खोज शब्द 'छुट्टी' दर्ज करें, और जल्द ही आपको पता चल जाएगा कि कार्यस्थल में छुट्टी के समय का संचालन करने के तरीके से नियोक्ताओं और कर्मचारियों की कोई भी संख्या बिल्कुल खुश नहीं है

छुट्टी के मुकदमेबाजी की मेरी निजी पसंदीदा बिट में एक बार प्रवेश समिति शामिल है जो चरित्र और फिटनेस पर आधारित है, जिसे जाहिरा तौर पर एक बार आवेदक ने अपनी छुट्टी बिताई थी।

उन दिनों में जब न्यू यॉर्क बार में आवेदकों के लिए प्रवेश करने से पहले एक क्लर्कशीप की आवश्यकता होती थी, जिन्होंने लॉ स्कूल में भाग नहीं लिया था, तो चरित्र और फिटनेस पर कमेटी ने उम्मीदवार को बार में प्रवेश के लिए फिट करने के लिए मना कर दिया क्योंकि उन्होंने 'छुट्टी' 'गर्मियों में होटल में काम करके

उम्मीदवारों को साल भर लम्बे लडकियों का संचालन करना होता था, जिसमें दो महीने तक छुट्टी का समय शामिल हो सकता था। 'अवकाश देने वाले' उम्मीदवार को वास्तव में प्रमाणित करने के लिए समिति के इनकार करने के लिए अदालत में लेना पड़ता था कि क्लर्किटी की आवश्यक अवधि को पूरा किया गया था क्योंकि उन्होंने अपने समय के दौरान कहीं और काम किया था। न्यू यॉर्क कोर्ट ऑफ अपील, पिछली अदालत के आदेश को वापस करने और रिमांडिंग करने के लिए उम्मीदवार के प्रस्ताव को नकारने के लिए समिति को निर्देश देने के लिए कि वह बार प्रवेश के लिए फिट है, उसे कोई समस्या नहीं होती कि क्लर्कों ने उनकी छुट्टी का समय कैसे इस्तेमाल किया:

एक छुट्टी एक नियोजित रोजगार या अवकाश या आराम की अवधि का एक अंतर हैलेकिन दिमाग बहुत व्यापक रूप से भिन्न होता है जो अवकाश या आराम का है हमें अब सिखाया जाता है कि अवकाश मुक्त गतिविधि है, आलसता नहीं, और यह बाकी एक रोजगार से दूसरे में बदलाव हो सकता है गोल्फ खेलने के लिए कुछ पुरुष छुट्टी लेते हैं; दूसरों को एक पुस्तक लिखने के लिए, जैसा कि जॉन स्टुअर्ट मिल ने किया था सभी पुरुषों का स्वाद अवकाश के मूल्य और प्रकृति के रूप में भिन्न होता है, या अवकाश के दिनों में खर्च करने की विधि के अनुसार।

रे क्लेन , 252 एन। वाई। 316, 318 (1 9 2 9) में आइए उम्मीद करते हैं कि हमारे सभी क्लर्क उस विशेष मामले के दो महीने के अवकाश तत्व पर ध्यान केंद्रित नहीं करते हैं।

किसी भी घटना में, ऐसा नहीं है कि वकील और कर्मचारी अपने समय पर क्या कर रहे हैं, जो कानून कार्यालय प्रबंधकों के लिए सिरदर्द का कारण बनता है, लेकिन कवरेज प्रदान करने के लिए, जबकि उन अवकाशदाता दूर हैं। मोहक होने के कारण यह छुट्टी के समय के लिए पहले वरिष्ठ नागरिकों और कर्मचारियों (चाहे वरिष्ठ 'की गणना कानून विद्यालय के समय या फर्म के साथ समय के रूप में की जाती है) के लिए करना है, इसका मतलब यह हो सकता है कि फर्म है छुट्टियों के आने के समय तक अनुपयुक्त स्टाफ

फर्मों पर प्रबंध वकीलों को व्यस्त मौसम के दौरान छुट्टियों के लिए कुछ ब्लैकआउट अवधि निर्दिष्ट करना या छुट्टी अनुरोधों को स्वीकार करना हो सकता है, ताकि सभी शीर्ष कलाकार एक ही समय में कार्यालय से बाहर न हों।

कार्यालय प्रबंधकों को यह भी निर्दिष्ट करना चाहिए कि छुट्टी के अनुरोध को समय-समय पर लेने के लिए पर्यवेक्षकों को दो सप्ताह या उससे ज्यादा समय पूर्व भेज दिया जाए ताकि छुट्टी के समय के दौरान उचित कवरेज की व्यवस्था की जा सके। संभावित कार्यकर्ताओं को विभिन्न कार्य परियोजनाओं की स्थिति पर कवरेज प्रदान करने और दस्तावेजों और अन्य सामग्रियों तक उचित पहुंच प्रदान करने के लिए ज़िम्मेदार होने के लिए जिम्मेदार होना चाहिए। न्यायालयों और प्रशासनिक एजेंसियों को एक वकील की छुट्टी के बारे में सूचित करने की आवश्यकता हो सकती है, ताकि सुनवाई सुनवाई उस समय के दौरान नहीं की जा सके। बेशक, कुछ समय हो सकता है जब फर्म शायद यह पता लगाए कि थोड़े समय के लिए बंद करने से उस समय में अधिक समझ हो सकती है जब हर कोई समय से चाहता है।