इंटर्नशिप अकसर किये गए सवाल और मिथक

इंटर्नशिप काम से संबंधित सीखने के अनुभव हैं जो कैरियर संबंधी क्षेत्र में महत्वपूर्ण ज्ञान और कौशल हासिल करने के अवसर के साथ छात्रों, नए स्नातकों और करियर परिवर्तकों को प्रदान करते हैं। करियर बिल्डर के रूप में, इंटर्नशिप स्थायी प्रतिबद्धता किए बिना ब्याज की कैरियर के क्षेत्र में जोखिम हासिल करने का एक मौका है। इंटर्नशिप ऑनलाइन डेटाबेस, इंटर्नशिप बाइबल, वर्गीकृत विज्ञापन, पेशेवरों और आपके कॉलेज के पूर्व छात्रों के साथ नेटवर्किंग जैसे पुस्तकों सहित एक इंटर्नशिप खोजने के लिए कई संसाधन उपलब्ध हैं।

कई संगठन नौकरी के लिए संभावित उम्मीदवारों का आकलन और प्रशिक्षण के लिए इंटर्नशिप का उपयोग कर रहे हैं। इंटर्नशिप हित के कैरियर क्षेत्र में अनुभव प्राप्त करने के साथ-साथ दृश्यों के पीछे एक या अधिक करियर का प्रयास करने का एक बेहतरीन तरीका है, यह वास्तव में क्षेत्र में काम करने जैसा है। छात्र कई तरह की इंटर्नशिप को विभिन्न संबंधित नौकरियों के संपर्क में रखने के लिए या ब्याज के विभिन्न करियर की जांच करने के लिए अक्सर करते हैं।

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इंटर्नशिप की तलाश शुरू करने के लिए कब इस प्रश्न का उत्तर जितनी जल्दी हो सके उतना ही शीघ्र होगा अच्छे इंटर्नशिप के लिए पर्याप्त समय निर्धारित करने और लागू करने के लिए यह महत्वपूर्ण है। वित्त में इंटर्नशिप के लिए, सरकार, प्रकाशन, आदि, ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने की कई समयसीमा नवंबर के शुरू में हो सकती है उच्च विद्यालय में अभी भी छात्रों के लिए भी इंटर्नशिप अधिक लोकप्रिय हो रहे हैं। जो छात्र कॉलेज के पहले वर्ष के बाद इंटर्नशिप करना शुरू करते हैं, वे कई अलग-अलग इंटर्नशिप को पूरा करने में सक्षम होते हैं, जो अंततः उन्हें विस्तृत अनुभव प्रदान करते हैं और उन्हें नियोक्ताओं के लिए और अधिक आकर्षक बनाती है।

इंटर्नशिप कहाँ प्राप्त करें

कैरियर काउंसलर के साथ काम करना, संकाय और / या कॉलेज के पूर्व छात्रों के साथ बोलना, कैरियर संसाधनों की समीक्षा करना, संभावित नियोक्ताओं के लिए संभावनाओं को वर्गीकृत विज्ञापनों की जांच करना और सूचनात्मक साक्षात्कार करना पूर्व छात्रों या क्षेत्र के पेशेवरों के साथ सभी उत्कृष्ट स्थान हैं जो इंटर्नशिप उपलब्ध हैं यह खोजना शुरू करते हैं।

इंटर्नशिप साइट्स जैसे मॉन्स्टरट्रैक, इंटर्नशिप यूएसए, इंटर्नशिप जैसे कई इंटर्नशिप ऑनलाइन दी गई हैं। कॉम, आदि। यह देखने के लिए कि क्या वे इन संसाधनों में से किसी एक की सदस्यता लेते हैं, अपने कैरियर केंद्र से जांच करें। एक संपूर्ण आत्म-मूल्यांकन पूरा करने से मुख्य ज्ञान, कौशल, रुचियों और व्यक्तित्व लक्षणों की पहचान करने में सहायता मिलेगी जो किसी विशेष इंटर्नशिप या नौकरी के लिए प्रासंगिक हैं।

इंटर्नशिप के प्रकार उपलब्ध हैं

इंटर्नशिप जॉब मार्केट के निजी और गैर-लाभकारी क्षेत्रों दोनों से कई तरह के क्षेत्रों में उपलब्ध हैं। इंटर्नशिप क्रेडिट या गैर-क्रेडिट के लिए भुगतान या अवैतनिक हो सकती है, और वसंत, ग्रीष्म, या गिरावट का पीछा किया जा सकता है

क्रेडिट के लिए एक इंटर्नशिप करने का लाभ:

कई फायदेमंद और उपयुक्त इंटर्नशिप उपलब्ध हैं और इनमें से कुछ कॉलेज अभ्यास के साथ सीधे जुड़े हुए हैं।एक ऑन-साइट सुपरवाइजर और एक फैकल्टी प्रायोजक के साथ सीधे काम करना एक समृद्ध अधिगम अनुभव प्रदान कर सकता है जिसमें अतिरिक्त पठन, लेखन आदि शामिल हैं, इस विषय पर अनुभवात्मक सीखने के अलावा इंटर्नशिप पर प्रत्येक दिन होता है। एक मूल्यवान इंटर्नशिप अनुभव प्राप्त करने के लिए क्रेडिट के लिए इंटर्नशिप करना आवश्यक नहीं है।

क्रेडिट के लिए इंटर्नशिप के बीच का अंतर और वह नहीं है

इंटर्नशिप के लिए क्रेडिट प्राप्त करने के लिए, छात्रों को कॉलेज के इंटर्नशिप दिशानिर्देशों के आधार पर इंटर्नशिप साइट पर कुछ निश्चित घंटे पूरा करना होगा।

क्रेडिट के लिए इंटर्नशिप करने से पहले कॉलेज की दिशानिर्देशों को देखना महत्वपूर्ण है। आमतौर पर, कॉलेजों को अतिरिक्त कार्य पूरा करने की आवश्यकता होती है और छात्रों को एक संकाय सदस्य द्वारा निर्दिष्ट विशिष्ट मानदंडों को पूरा करना होगा जो इंटर्नशिप प्रायोजक के रूप में कार्य करेगा।

क्रेडिट के लिए इंटर्नशिप पूर्ण नहीं हैं, मूल रूप से नियोक्ता और छात्र के बीच एक समझौता है जगह में कोई औपचारिक अनुबंध नहीं है और लचीलेपन के लिए अधिक जगह है इंटर्नशिप के लिए पूरा करने के लिए कोई न्यूनतम संख्या भी नहीं है।

इंटर्नशिप मिथक

क्रेडिट के लिए इंटर्नशिप पूर्ण नहीं हैं:

• हालांकि यह सच है कि क्रेडिट के लिए इंटर्नशिप एक कॉलेज प्रतिलेख में शामिल है, नियोक्ता उन उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं जिनके पास प्रासंगिक कौशल और अनुभव है नौकरी और पहले से ही क्षेत्र के संपर्क में है और पता है कि वे रुचि रखते हैं। रिज्यूमेन्ट्स आमतौर पर क्रेडिट के लिए पूर्ण इंटर्नशिप के बीच अंतर नहीं करते हैं और जो नहीं हैं अवैतनिक इंटर्नशिप या स्वयंसेवी अनुभवों को फिर से शुरू पर शामिल नहीं किया जा सकता है:
• किसी विशेष इंटर्नशिप या नौकरी से संबंधित सभी अनुभवों को फिर से शुरू करने पर शामिल किया जा सकता है एक छात्र के रूप में, प्रासंगिक शोध, सह-पाठ्यचर्या संबंधी गतिविधियां, सामुदायिक सेवाएं, स्वयंसेवक अनुभव, और पिछली इंटर्नशिप और नौकरियों को भी फिर से शुरू करने पर शामिल किया जा सकता है दोबारा, यह प्रासंगिक कौशल और अनुभव है जो नियोक्ता तलाश कर रहे हैं। क्रेडिट के लिए पूर्ण किए गए सभी इंटर्नशिप अवैतनिक होने चाहिए:
• कॉलेज क्रेडिट अकादमिक संस्थान द्वारा प्रदान किया जाता है और यह नियोक्ताओं को एक उचित मजदूरी या वजीफा देने से मना नहीं करता महाविद्यालय सामान्यतः प्रोत्साहित करते हैं और नियोक्ताओं को काम पर पूरा करने के लिए भुगतान करते हैं, भले ही यह क्रेडिट के लिए किया जा रहा हो या नहीं। इंटर्नशिप के लिए क्रेडिट प्राप्त करने में रुचि रखने वाले छात्र अक्सर गिरावट और / या वसंत सेमेस्टर के दौरान एक या एक से अधिक इंटर्नशिप क्रेडिट के लिए करते हैं और फिर गर्मियों के ब्रेक के दौरान एक नॉन-क्रेडिट इंटर्नशिप करते हैं। पतन या स्प्रिंग सेमेस्टर के दौरान इंटर्नशिप कर या गर्मी के लिए इंटर्नशिप करने में कोई अंतर नहीं है:
• आमतौर पर कॉलेजों के लिए छात्रों को क्रेडिट के लिए ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप के लिए ट्यूशन का भुगतान करने की आवश्यकता होती है। राशि क्रेडिट प्राप्त की संख्या और एक विशेष कॉलेज में क्रेडिट के साथ जुड़े लागत की संख्या पर निर्भर करेगा। गिरने या वसंत सेमेस्टर के दौरान पूरा होने वाले इंटर्नशिप आमतौर पर नियमित ट्यूशन में लुढ़क जाती हैं। ग्रीष्मकालीन नौकरी में एक ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप और वर्किंग के बीच अंतर क्या है:
• आखिरकार इंटर्नशिप में शामिल काम के प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण के साथ प्रशिक्षण के कुछ फार्म शामिल करना चाहिएएक इंटर्नशिप का उद्देश्य एक विशेष नौकरी के लिए शुरू करना और प्रशिक्षित करना या किसी विशेष कैरियर के क्षेत्र में अनुभव हासिल करना है। आमतौर पर मुआवजे के लिए ग्रीष्मकालीन नौकरियां होती हैं और आम तौर पर एक प्रवेश स्तर की स्थिति जैसे कि कैशियर, लाइफगर्ड्स, सवारी एटेंट्स, कैंप काउंसलर्स, या खुदरा स्टोर, रेस्तरां या सहारा में काम करना शामिल होता है।