"तुम्हारा सबसे बड़ा ताकत क्या है?" उत्तर देने के लिए युक्तियां

आपकी सबसे बड़ी ताकत उन उन सवालों में से एक है जिनसे आप लगभग किसी भी साक्षात्कार में पूछ सकते हैं। यद्यपि इस प्रश्न का उत्तर पर्याप्त आसान लग सकता है, यह किसी साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर देते समय तैयार किया जाता है। इससे इंटर्नशिप या नौकरी के लिए साक्षात्कार करने से पहले मुझे अभ्यास के महत्व पर ले जाता है। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आपके पास केवल सकारात्मक दृश्य बनाने के लिए लगभग 60 सेकेंड हैं, इसलिए मुस्कुराहट, सीधे आंख के संपर्क, मजबूत हाथ मिलाने और एक बयान जैसे एक मजबूत नोट पर अपने साक्षात्कार को शुरू करना और समाप्त करना बेहद जरूरी है, "< आपसे मिलना बहुत अच्छा है और इस रोमांचक मौका पर चर्चा करने के लिए समय लेने के लिए धन्यवाद। "

जब छात्रों ने पूछा कि वे एक साक्षात्कार के लिए सबसे अच्छी तैयारी कैसे कर सकते हैं, तो मैं हमेशा अभ्यास, अभ्यास, अभ्यास कहता हूं। किसी मित्र या रिश्तेदार के साथ अभ्यास करना जो आपको भरोसा है, वह बहुत उपयोगी हो सकता है, लेकिन अगर कोई भी आस-पास न हो, तो सुनिश्चित करें कि साक्षात्कारकर्ता के सामने आमने-सामने होने से पहले अपने विचारों को बाहर निकालने के लिए ज़ोर से अभ्यास करें। जो गलतियों से बचा जा सकता था

चूंकि यह प्रश्न अक्सर सबसे बड़ी कमजोरी के प्रश्न के साथ जोड़ा जाता है, इसलिए आप दोनों प्रश्नों का उत्तर देने के लिए पूरी तरह तैयार रहना चाहेंगे। ये दो महत्वपूर्ण प्रश्न हैं जो लगातार पूछे जाते हैं और आपके लिए साक्षात्कारकर्ता को अपने ज्ञान और कौशल के बारे में बहुमूल्य जानकारी देने के लिए दरवाजा खोलते हैं जो आपको इंटर्नशिप के लिए उत्कृष्ट उम्मीदवार बनाते हैं।

आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है इसका उत्तर देने के लिए युक्तियां प्रश्न

स्थिति के बारे में पूरी तरह से समझने और नौकरी के लिए योग्यता प्राप्त करने के लिए संपूर्ण नौकरी का विवरण पढ़ें।

1. कंपनी की वेबसाइट की जांच करें, आपको कंपनी की अच्छी समझ, इसके मिशन, उत्पादों और सेवाओं की पेशकश करें, और ग्राहकों को यह सेवा प्रदान करता है।
2. यह सवाल पूछने पर कंपनी क्या समझने की कोशिश कर रही है, क्या आप इस स्थिति के लिए एक अच्छे उम्मीदवार हैं और क्या आप सही व्यक्ति हैं जो संगठन के लिए सबसे उपयुक्त होगा?
3. साक्षात्कारकर्ता को समझाने के लिए यह आपकी नौकरी है कि आपके पास सफल होने के लिए क्या होता है और आप नौकरी के लिए सबसे अच्छा व्यक्ति हैं और जो कि लोगों के साथ फिट होगा और संगठन के मिशन के लिए होगा
4. अपनी ताकत और आपकी उपलब्धियों की एक सूची तैयार करें, जो दिखाती है कि आप उन शक्तियों का उपयोग कैसे करते हैं।
5. दूसरों को पूछें कि वे क्या सोचते हैं कि आपकी ताकतें हैं और फिर आप उनमें से कुछ अपनी सूची में जोड़ सकते हैं।
6. शीर्ष 10 कौशल नियोक्ता को समझना चाहते हैं।
7. उन नियोक्ताओं के मूल्य की जांच करें, और उन मूल्यों को जोड़ दें जो आपके पास सूची में हैं
8. नौकरी के लिए प्रासंगिक उन ताकत पर केवल फोकस करेंअस्पष्ट नौकरी विवरण के साथ इंटर्नशिप के लिए, आपके पास उन मुख्य कौशल की पहचान करने का प्रयास करें जो आपके संगठन के प्रकार में फिट हों और फिर उन कौशलों और मूल्यों की पहचान करें (कृपया # 7 और # 8 देखें), जो नियोक्ताओं की तलाश करते हैं और उन्हें जोड़ते हैं कि आप साथ ही साथ है
9. "कुंजी शब्द" की पहचान करके इस प्रश्न का उत्तर दें कि साक्षात्कार समाप्त हो जाने पर नियोक्ता आपके साथ सहयोग करेंगे; जैसे विश्वसनीय, विश्वसनीय, मजबूत नेतृत्व कौशल, त्वरित शिक्षार्थी, और विस्तार उन्मुख आदि। आपका लक्ष्य अन्य उम्मीदवारों से अलग होना है, इसलिए किसी भी साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर देते समय ऐसा करने के लिए तैयार रहें।
10. नियोक्ता द्वारा मूल्यवान ताकत की सूची

ईमानदारी / विश्वसनीयता

1. क्रिएटिव
2. उत्कृष्ट संचार कौशल
3. नेतृत्व कौशल
4. बुद्धिमान
5. विश्वसनीय
6. समान
7. सकारात्मक
8. स्वतंत्र
9. समस्या-समाधान
10. विस्तार-उन्मुख
11. कठिन कार्य
12. टीम प्लेयर
13. त्वरित शिक्षार्थी
14. लचीला
15. अच्छा काम करने के बारे में भावुक
16. संगठित
17. सशक्त काम नैतिक
18. नौकरी के लिए प्रासंगिक नहीं हैं जो अपनी ताकत की एक सूची के साथ नियोक्ता प्रदान केवल आप खुद को बेचने के लिए है और वर्णन है कि आप को नियोक्ता प्रदान करने के लिए क्या है की छोटी अवधि दूर ले जा रहा है भले ही आप उत्कृष्ट फोटोग्राफर हैं या नौकायन को सिखाने के लिए प्रमाणित हैं, अगर ये कौशल नौकरी के लिए प्रासंगिक नहीं हैं, तो उन प्रासंगिक कौशल से छड़ी करना बेहतर होगा जो नियोक्ता याद करेंगे।