एक प्रबंधक की भूमिका के बारे में जानें

परिवर्तन के हमारे युग में सब कुछ पसंद है, प्रबंधक की भूमिका विकसित हो रही है मुख्य रूप से दूसरों के काम पर निगरानी रखने वाले पर्यवेक्षी और अधिक-कंधे प्रकार की भूमिका का इस्तेमाल होता था, यह अब नेता, कोच, रणनीतिकार, प्रोजेक्ट लीडर, टीम डेवलपर और यहां तक ​​कि टीम के सदस्य का मिश्रण है। प्रबंधक के रूप में सूक्ष्म प्रबंध नौकरशाह की धारणा को सेवानिवृत्त कर दिया गया है और इसके साथ-साथ सीखने और बदलाव के एक महत्वपूर्ण एनबेलर की जगह ली गई है।

दो विचारों और भूमिकाओं के बीच का अंतर बिल्कुल स्पष्ट है। पूर्व (नौकरशाह) औद्योगिक क्रांति का प्रतीक है, जब फोकस किसानों और कारीगरों को हमेशा से बढ़ती दक्षता के साथ वही काम करने के लिए किया गया था। उत्तरार्द्ध का दृश्य आज हमारी दुनिया को दर्शाता है जहां हमारे बाजारों, उद्योगों और कंपनियों में अनिश्चितता और अस्थिरता परिवर्तन की गति पर सीखने और अनुकूलन की मांग करती है।

प्रबंधक के रूप में कैरियर का पीछा करने में या भूमिका में अपनी प्रभावशीलता को मजबूत करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए, यह आलेख आपको कड़ी मेहनत, चुनौतियों और प्रबंधन के पुरस्कारों की बेहतर सराहना करने के लिए अंतर्दृष्टि और लिंक प्रदान करता है।

प्रबंधक फर्म के वास्तविक कार्य के लिए सबसे करीब हैं

जब अधिकारियों को प्रमुख सामरिक फैसले के लिए अंततः जिम्मेदार हैं, एक फर्म के प्रबंधकों को लोग, ग्राहक, और टीमों को व्यापार चलाने के लिए काम कर रहे हैं। कुछ प्रबंधकों ने कार्य, समूह सेवा, विपणन, वित्त, आई। टी।, मानव संसाधन या संगठन में पाए जाने वाले कई अन्य कार्यों में से एक जैसे कार्यात्मक समूहों का नेतृत्व किया है।

अन्य प्रबंधकों जैसे कि परियोजना प्रबंधक या उत्पाद प्रबंधक पहल (परियोजनाएं) या संबंधित उत्पाद श्रेणियों को पूरा करने के लिए सभी कार्यों में लोगों के साथ काम करने के लिए जिम्मेदार हैं।

प्रबंधक फर्म के लक्ष्यों को अपने कार्य के काम में अनुवाद करते हैं वे अपनी टीमों को कितनी अच्छी तरह से परिभाषित कुंजी प्रदर्शन संकेतक (केपीआई) को पूरा करते हैं और उनकी बैठक के अनुसार मापा जाता है, और उनकी सफलता पूरी तरह से अपने टीम के सदस्यों के प्रयासों और सफलता पर आधारित होती है।

प्रबंधक की भूमिका काम और दूसरों के परिणामों के लिए जिम्मेदार है जैसे, एक प्रबंधक के काम का एक बड़ा सौदा एक प्रभावी टीम के निर्माण और समर्थन पर केंद्रित है।

टीम के बारे में यह सब है

प्रभावी प्रबंधकों ने दूसरों की सफलता और उत्पादकता को सक्षम करने में उनकी भूमिका के स्पष्ट दृष्टिकोण के साथ काम किया है। वे एक प्रभावी कामकाजी वातावरण बनाने का प्रयास करते हैं, जहां व्यक्ति विभागीय उद्देश्यों की खोज में अपने कौशल को लागू करने के लिए स्वतंत्र हैं। आज का प्रबंधक विश्वास और साझा मूल्यों के आधार पर टीमों के निर्माण पर केंद्रित है। प्रबंधक के लिए लक्ष्य उच्च प्रदर्शन के लिए समर्पित टीम का विकास और समर्थन करना है। इस प्रक्रिया में कई महत्वपूर्ण कार्यों में शामिल हैं:

• स्काउटिंग और महान प्रतिभाओं की भर्ती
• लक्ष्यों और उद्देश्यों को विकसित करना
• प्रदर्शन फ़ीडबैक प्रदान करना
• टीम के सदस्यों को प्रशिक्षण और विकास करना
• उच्च प्रदर्शन को प्रेरित करना

एक प्रबंधक के फैसले ड्राइव क्रियाएँ

प्रबंधक की भूमिका निभाने वाले अन्य महत्वपूर्ण भूमिका निर्णय निर्माता की प्राथमिकताएं तय करना या व्यापार करने के लिए करना है। टीम के सदस्य चुनौतीपूर्ण मुद्दों पर विचार करने के लिए सामरिक निर्णयों के समर्थन में प्रतिभा फैसलों से, प्रबंधकों को हर दिन के हर घंटे निर्णय लेने में शामिल किया जाता है। यहां कई सहायक लेख दिए गए हैं:

• 5 निर्णय जो एक नेता के रूप में बनाते हैं या तोड़ते हैं
• काम पर बेहतर निर्णय कैसे करें
• बेहतर, तेज निर्णय कैसे करें

तेजी से, रणनीति यही है प्रबंधक का कार्य:

एक रणनीति सभी कार्य है जो निर्धारित करता है कि किस ग्राहक और बाजार में एक फर्म का पीछा होगा और यह उन क्षेत्रों में सफल होने के लिए अपने संसाधनों को कैसे निर्देशित करेगा। ग्राहकों, भागीदारों और रणनीतियों पर क्रियान्वित करने के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण कार्यों के लिए कई फ्रंटलाइन प्रबंधकों की निकटता को देखते हुए, कई प्रबंधक अपने संगठनों में रणनीति प्रक्रिया के अभिन्न अंग हैं। आज की दुनिया के प्रबंधक के रूप में सफलता के लिए भाषा और उपकरण की समझ विकसित करना आवश्यक है।

• रणनीति को समझने के लिए प्रबंधक की मार्गदर्शिका (आरंभ करना)
• कितनी बड़ी रणनीतियाँ सोचते हैं
• आपकी पहली रणनीति बैठक के लिए तैयार कैसे करें

निचला रेखा

प्रबंध कठिन काम है, जैसा कि एक प्रभावी प्रबंधक यह लोगों को बताने के बारे में बहुत कम है कि क्या करें और उपलब्ध कराने, मार्गदर्शन, लक्ष्यों और कोचिंग और समर्थन पर स्पष्टता और सहायता के बारे में बहुत कुछ। इस युग में प्रबंध एक डेस्क की नौकरी से कम है और पर्याप्त फैसले लेने वाले प्राधिकारी के साथ सहयोग की भूमिका पर अधिक है। हालांकि कुछ आधुनिक सिद्धांतों और पंडितों का सुझाव है कि प्रबंधक की भूमिका ज्ञान श्रमिकों की हमारी दुनिया में अप्रचलित है, एक अच्छे प्रबंधक हमारे संगठनों में उत्कृष्टता और उच्च प्रदर्शन की खोज में अंतर निर्माता हो सकता है।

आर्ट पैटी द्वारा अपडेट किया गया