काम पर गलती - जब आप भूल गए तो क्या करें

जैसा कि वे कहते हैं, हर कोई गलती करता है कई स्थितियों में, आप अपनी त्रुटि को ठीक कर सकते हैं या इसके बारे में भूल सकते हैं और आगे बढ़ सकते हैं। काम पर गलती करना, हालांकि, अधिक गंभीर है आपके नियोक्ता पर इसका भयानक प्रभाव हो सकता है उदाहरण के लिए, यह एक ग्राहक के साथ रिश्ते को खतरे में डाल सकता है, कानूनी समस्या का कारण बन सकता है, या लोगों के स्वास्थ्य या सुरक्षा को जोखिम में डाल सकता है। नतीजे अंततः आप को नीचे उतर जाएगा बस अपनी त्रुटि को ठीक करने और आगे बढ़ने पर विकल्प नहीं हो सकता है

जब आप काम पर कोई गलती करते हैं, तो आपका कैरियर उस पर निर्भर हो सकता है जो आप आगे करते हैं। आपको ये कदम उठाए जाने चाहिए:

1 अपनी गलती दर्ज करें: जैसे ही आप पाते हैं कि कुछ गड़बड़ा हुआ है, तुरंत अपने मालिक को बताएं एकमात्र अपवाद है, ज़ाहिर है, यदि आप एक तुच्छ त्रुटि है जो किसी को प्रभावित नहीं करेगा या यदि आप इससे पहले इसे ठीक कर सकते हैं अन्यथा, अपनी गलती को छिपाने की कोशिश मत करो। यदि आप ऐसा करते हैं, तो आप बहुत खराब दिखना बंद कर सकते हैं, और अन्य लोग आपको एक कवर अप का भी आरोप लगा सकते हैं। इसके बारे में अग्रिम होने के कारण व्यावसायिकता प्रदर्शित होगी, एक विशेषता जो अधिकांश नियोक्ताओं को काफी महत्व देते हैं।

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2। त्रुटि को सही करने के लिए योजना के साथ अपने बॉस को पेश करें: आपको अपनी गलती को सुधारने और इसे अपने मालिक को पेश करने की योजना के साथ आने की आवश्यकता होगी। उम्मीद है, आप पहले उससे पहले ही कुछ मिल सकते हैं, लेकिन अगर आप नहीं कर सकते, तो समय बर्बाद मत करो। उसे आश्वस्त करें कि आप किसी समाधान पर काम कर रहे हैं। फिर, एक बार आप जानते हैं कि आपको क्या करना है, इसे पेश करें

आप क्या सोचते हैं, इसके बारे में बहुत स्पष्ट रहें और आप परिणामों की उम्मीद करते हैं। अपने मालिक को बताएं कि वह कितनी देर तक लागू होगा और किसी भी संबद्ध लागत के बारे में। सुनिश्चित करें कि "प्लान बी" तैयार है, अगर आपका बॉस "प्लान ए" को मारता है, तो तैयार रहें। गलती करते समय कभी भी अच्छी बात नहीं होती है, अपनी समस्या को सुलझाने के कौशल को प्रदर्शित करने का अवसर याद नहीं रखें।

3। किसी और पर फेंगर्स मत बताना: टीम-उन्मुख वातावरण में, एक अच्छा मौका है अन्य लोगों को भी त्रुटि के लिए जिम्मेदार था। यद्यपि लोग सफलता के लिए श्रेय लेने के लिए आम तौर पर रोमांचित होते हैं, वे अपनी गलतियों से परेशान होते हैं यदि आप कर सकते हैं, तो सबको अपने मालिक से संपर्क करने के लिए मिलें, ताकि उसे चेतावनी मिल सके कि कुछ गलत हो गया है। दुर्भाग्य से, हो सकता है कि आप ऐसा नहीं कर सकें। कुछ लोग कहते हैं, "यह मेरी गलती नहीं है।" यह दूसरों पर उंगलियों को इंगित करने में आपकी मदद नहीं करेगा, भले ही वे गलती की ज़िम्मेदारी लेते हों। अंत में, उम्मीद है, प्रत्येक व्यक्ति को अपने कार्यों के लिए जवाबदेह ठहराया जाएगा

4। माफी मांगो, लेकिन खुद को मत मारो: जिम्मेदारी लेने और खुद को मारने में बड़ा अंतर है। अपनी गलती को स्वीकार करें, लेकिन इसे बनाने के लिए अपने आप को झटका मत, खासकर जनता में।यदि आप अपनी गलती को ध्यान में रखते हुए रखते हैं, तो यही वह है जो लोगों के दिमाग में छड़ी करेगा। आप चाहते हैं कि आपका मालिक आपके कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए गलती करे, न कि इस तथ्य पर कि यह पहली जगह पर हुआ। अपने खुद के सींग को टोट करने के बारे में सावधान रहें, हालांकि आप किस चीज को तय करते हैं, इसके बारे में चिल्लाना केवल आपकी मूल भूल पर ध्यान नहीं देगा, इससे संदेह बढ़ सकता है कि आपने गलती की थी ताकि आप दिन को बचाने के लिए झपकी ले सकें।

5। यदि संभव हो, तो अपने खुद के समय पर गलती को सही करें: यदि आपको ओवरटाइम वेतन अर्जित करने से छूट दी गई है, तो जल्दी से काम करें, देर से रहें और अपने डेस्क पर अपने दोपहर के भोजन के समय तक खर्च करें जब तक कि आपकी गलती को ठीक करने के लिए। यह संभव नहीं होगा यदि आप एक गैर-निष्कासित कर्मचारी हैं, क्योंकि आपके मालिक को आपको प्रतिदिन 40 घंटे से अधिक काम करने वाले प्रत्येक घंटे के लिए अपने नियमित प्रति घंटा वेतन-1 1/2 बार भुगतान करना होगा। आप निश्चित रूप से उस आवश्यकता का उल्लंघन करने के कारण अधिक परेशानी को हल नहीं करना चाहते हैं अगर आपको अधिक समय तक काम करना है तो अपने बॉस की अनुमति प्राप्त करें।