मायर्स-ब्रिग्स प्रकार संकेतक - एमबीटीआई और कैरियर योजना

मायर्स-ब्रिग्स प्रकार संकेतक, जो प्राय: अपने शुरुआती अक्षर, एमबीटीआई द्वारा चलाया जाता है, एक करियर मूल्यांकन साधन है। यह उपकरण कैरियर विकास पेशेवरों में से एक है जो अपने ग्राहकों के व्यक्तित्व प्रकारों के बारे में जानने के लिए उपयोग कर सकते हैं और एक पूर्ण स्व मूल्यांकन का एक घटक है जब उपकरणों के साथ प्रयोग किया जाता है जो हितों, योग्यता और काम से संबंधित मानों का आकलन करते हैं, तो यह ग्राहकों को सही कैरियर चुनने में मदद कर सकता है।

एमबीटीआई को कैथरीन ब्रिग्स और इसाबेल ब्रिग्स मायर्स की मां-बेटी टीम द्वारा विकसित किया गया था, जो कार्ल जंग के व्यक्तित्व प्रकार के सिद्धांत पर आधारित था।

जंग का व्यक्तित्व प्रकार

कार्ल जंग का मानना ​​था कि एक व्यक्ति का व्यक्तित्व उसकी प्राथमिकता से बना था या जिस तरह से उसने कुछ चीजें करने का चुनाव किया था। उन्होंने तर्क दिया कि विपरीत प्राथमिकताओं के चार जोड़े थे। वे बताते हैं कि एक व्यक्ति कैसे:

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• एनर्जिज़ ( ई xtroversion v। मैं ntroversion),
• परिसेवा जानकारी ( एस वी। वी। मी एन ट्यूशन), फैसले लेता है (
• टी विचलन v। एफ ईलिंग) और अपने जीवन (
• जे वीडिंग v) । पी इरसेविंग)। जंग ने अपने व्यक्तित्व प्रकारों को एक कोड निर्दिष्ट किया यह चार अक्षरों से बना है जो प्रत्येक वरीयता का उल्लेख करते हैं (ऊपर बोल्ड में पत्रों को नोट करें)। सभी में 16 विभिन्न व्यक्तित्व प्रकार हैं चार प्राथमिकताओं के बीच बातचीत प्रत्येक प्रकार अद्वितीय बनाती है और आपको कौन बना देता है।

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ISTJ

• : ISTJ स्वतंत्र, जिम्मेदार और केंद्रित है आईएसएफजे : आईएसएफजे के सकारात्मक गुण आशावाद और साहस का प्यार हैं, लेकिन वे थोड़ा असंगठित और आवेगी भी हो सकते हैं।
• INFJ : करुणा और रचनात्मकता INFJ व्यक्तित्व प्रकार की पहचान हैं
• INTJ : नवाचार की प्राथमिकता के कारण आईएनटीजे स्वयं को और दूसरों को सुधारना चाहते हैं। वे स्वतंत्र हैं
• आईएसटीपी : आईएसटीपी वापस बैठकर और दूर से देख रहे हैं। वे चुप रहना और जोखिम लेने का आनंद लेते हैं।
• आईएसएफपी : किनारे पर रहने की बात करते हुए, आईएसएफपी शांत और आसान हो रहे हैं। वे दिन-प्रतिदिन जीवन लेना पसंद करते हैं।
• आईएनएफपी : जब तक कि किसी को उनके मूल मूल्यों में से किसी एक का उल्लंघन नहीं हो रहा है, तब तक आईएनएफपी के पास सहजता वाले आचरण होते हैं। वे बहुत निजी हैं और कुछ लोगों के साथ अपने विचार साझा करते हैं
• INTP : INTPs स्वतंत्र हैं, लेकिन स्वयं केंद्रित नहीं है वे उनके आसपास की दुनिया को समझने का प्रयास करते हैं।
• ईएसटीपी : दूसरों के आस-पास होने के लिए ऊर्जावान और उत्सुक, ईएसटीपी भी आत्मविश्वास से भरे हुए हैं और काफी मुखर हो सकते हैं।
• ईएसएफपी : ईएसएफपी अपने रिश्तों का महत्व देते हैं वे उदार और जीवन को प्यार करते हैं एनएफपी
• : एनएफपी बाहर जाकर और उत्साही हैं उन्हें कभी-कभी परेशान रहना पड़ता है ईएनटीपी
• : अभिनव और संसाधनपूर्ण, ईएनटीपी, समस्याओं को सुलझाने से प्यार करते हैं, चाहे कितना भी चुनौतीपूर्ण हो। ईएसटीजे : यदि आप किसी भी चीज़ पर राय चाहते हैं, तो ईएसटीजे से पूछें। वे उत्कृष्ट निर्णय निर्माताओं जो जिम्मेदारियों से प्यार करते हैं।
• ईएसएफजे : ईएसएफजे दूसरों के साथ जुड़ना पसंद करते हैं वे शासन अनुयायी हैं और सभी को चाहते हैं, साथ ही साथ। एनएफजे
• : दूसरों की भलाई और मजबूत संचार कौशल के प्रति उनकी चिंता, उन्हें उत्कृष्ट नेताओं ईएनटीजे : ईएनटीजे पता लगाते हैं कि काम कैसे किया जाए और अन्य लोगों को इसके साथ पालन करने में अच्छा लगेगा वे बहुत ऊर्जावान हैं
• एक प्रकार के होने के नाते, किसी अन्य की तुलना में, इसके साथ कोई विशेष दर्जा नहीं लेता है उदाहरण के लिए ईएसटीजे की जगह आईटीजेए बनना बेहतर नहीं है। एक ईएसटीजे कुछ खास परिवेशों में एक आईएसटीजे की तुलना में बेहतर काम कर सकता है, जबकि विपरीत अन्य लोगों में सच होगा। कई कैरियर नियोजन विशेषज्ञों का मानना ​​है कि जब आप अपने व्यक्तित्व के प्रकार को जानते हैं, जैसा कि इस या किसी अन्य व्यक्तित्व सूची के माध्यम से खोजा जाता है, तो आप अपने करियर के बारे में बेहतर निर्णय कर सकते हैं उदाहरण के लिए, यह जानकारी आपको किसी व्यवसाय का चयन करने या यह समझने में सहायता कर सकती है कि कोई विशेष नौकरी आपके लिए एक अच्छी फिट होगी या नहीं। एमबीटीआई का प्रयोग
• क्योंकि यह एक मनोवैज्ञानिक आकलन है, केवल एक योग्य कैरियर विकास पेशेवर, मनोवैज्ञानिक, या किसी अन्य मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर एमबीटीआई उपकरण का प्रशासन कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि जिस व्यक्ति को आप यह करने के लिए किराया है वह "एमबीटीआई प्रमाणित है।" एमबीटीआई एक फीस के लिए भी उपलब्ध है, सेंटर फॉर एप्लिकेशंस ऑफ साइकोलॉजिकल टाइप (सीएपीटी), जिसे इसाबेल ब्रिग्स मायर्स द्वारा सह-स्थापित किया गया था। प्रशासन का यह तरीका भी एक घंटे के प्रतिक्रिया सत्र को शामिल करता है
• पेशेवर जो एमबीटीआई का संचालन करता है और अपने परिणामों को प्रदान करता है, आपको एक रिपोर्ट दी जाएगी जिसमें आपका चार-अक्षर कोड और सभी 16 कोड की परिभाषा शामिल है यदि आप इस उपकरण का उपयोग करियर की योजना बनाकर करने में मदद करने के लिए कर रहे हैं, तो ध्यान रखें कि सभी चार पत्रों को जानना महत्वपूर्ण है, जबकि मध्य कैरियर (यह दर्शाता है कि आप किस तरह से अनुभव करते हैं और निर्णय लेते हैं) कैरियर पसंद के मामले में सबसे महत्वपूर्ण हैं आप एक कैरियर की रिपोर्ट भी प्राप्त कर सकते हैं जिसमें उन व्यवसायों की सूची शामिल है जो आपके व्यक्तित्व प्रकार के साथ-साथ उन लोगों के लिए सबसे लोकप्रिय हैं जो कम से कम अनुकूल हैं सूत्रों का कहना है:

मायर्स-ब्रिग्स फाउंडेशन वेब साइट

बैरन, रेनी

किस प्रकार मैं हूं?

। NY: पेंगुइन बुक्स

ज़ंकर, वर्नन जी और नॉरिस, डेबरा एस। करियर विकास के लिए आकलन परिणाम का उपयोग करना

^{। प्रशांत ग्रोव, सीए: ब्रूक्स / कोल पब्लिशिंग कंपनी}