कैरियर योजना प्रक्रिया - एक कैरियर का चयन करने के लिए 4 कदम

कैरियर चुनना एक बड़ा सौदा है यह तय करना अधिक है कि आप जीने के लिए क्या करेंगे। के साथ शुरू करने के लिए, हम काम पर खर्च समय की मात्रा के बारे में सोचो। हम हर साल लगभग 71% काम पर हैं हमारे जीवन काल में, यह 45 साल से लगभग 31 1/2 वर्षों के लिए बाहर आता है, हम में से अधिकांश काम कर रहे हैं, सेवानिवृत्ति तक हमारे करियर की शुरुआत से। आप को कैरियर का चयन करने के महत्व को कम महत्व नहीं देना चाहिए जो आपके लिए एक अच्छी फिट है।

हालांकि कुछ लोग सिर्फ इतना जानते हैं कि वे क्या करना चाहते हैं और यह बहुत सोचने के बिना करियर को संतोषजनक तरीके से समाप्त करने के लिए पर्याप्त भाग्यशाली हैं, लेकिन हममें से अधिकतर नहीं हैं। बहुत से लोग व्यवसायों को चुनने या गलत कारणों के लिए उन्हें लेने में पर्याप्त प्रयास नहीं करते हैं। शायद वे करियर का चयन करें जो सुरक्षित लगते हैं या अच्छी तरह से भुगतान करते हैं। नौकरी के दृष्टिकोण में उतार-चढ़ाव होता है, सुरक्षा के क्षणभंगुर होता है, और उच्च वेतन कैरियर की संतुष्टि से संबंधित नहीं होता है केवल उन मानदंडों पर आधारित व्यवसाय का चयन करने से आप अपनी पसंद से नाखुश हो सकते हैं।

कैरियर को खोजने के अवसरों को बढ़ाने का सबसे अच्छा तरीका जिसके साथ आप संतुष्ट हो जाएंगे, एक अच्छी तरह से सोचा गए निर्णय लेने के लिए है, क्रमशः, कैरियर नियोजन प्रक्रिया के चार चरणों: आत्म मूल्यांकन, कैरियर अन्वेषण, मैच, और कार्रवाई

आप अपनी खुद की कैरियर नियोजन प्रक्रिया के माध्यम से जाने का प्रयास कर सकते हैं, या आप एक कैरियर डेवलपमेंट प्रोफेशनल को नौकरी कर सकते हैं जो आपकी यात्रा को सुविधाजनक बनाने में मदद करेगा।

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जिस तरह से आप इस प्रक्रिया को शुरू करने का निर्णय लेते हैं, साथ-साथ या सहायता के बिना-उस सोच और ऊर्जा की मात्रा जितनी कम महत्वपूर्ण है, जितनी आप इसे डालते हैं।

1। आत्म मूल्यांकन

इस पहले चरण के दौरान, आप अपने बारे में जानकारी इकट्ठा करने के लिए विभिन्न उपकरणों का उपयोग करेंगे। आप अपने बारे में सीखेंगे:

• रुचियां
• कार्य संबंधी मान
• व्यक्तित्व प्रकार
• उपयुक्तता
• पसंदीदा कार्य वातावरण
• विकास संबंधी आवश्यकताओं
• वास्तविकताओं

आप व्यवसायों की पहचान करेंगे, जो शायद इस चरण के दौरान आपके लिए एक अच्छी फिट हो, लेकिन आपके पास निर्णय लेने के लिए अभी तक पर्याप्त जानकारी नहीं है

स्व मूल्यांकन के बारे में अधिक जानें

2 कैरियर एक्सप्लोरेशन

• उन व्यवसायों के बारे में पढ़ें, जो आपके आत्म मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर एक अच्छा फिट दिखाई देते हैं और किसी अन्य व्यवसाय के बारे में जानने के लिए जो आपकी दिलचस्पी रखते हैं
• इन व्यवसायों के बारे में और उन उद्योगों के बारे में अधिक डेटा इकट्ठा करने के लिए श्रम बाजार की जानकारी का उपयोग करें, जिनमें आप काम कर सकते हैं

आपके प्रारंभिक शोध के बाद, आप उन व्यवसायों को नष्ट करना शुरू कर सकते हैं जो आपके लिए अपील न करें और उन लोगों के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें जो कि करते हैं। यह जानकारी साक्षात्कार करने और नौकरी को छिपाने के अवसरों का प्रबंध करने का एक अच्छा समय है। एक सूचना साक्षात्कार में, आप उन लोगों से पूछेंगे जो अपने व्यवसाय के बारे में प्रश्न पूछते हैं।कैरियर के बारे में और अधिक जानने के लिए, नौकरी को छिपाने में काम करने वाले किसी को निम्नलिखित कार्य में शामिल करना शामिल है।

3। मैच

कैरियर नियोजन प्रक्रिया के इस चरण के दौरान, आप निर्णय लेंगे कि आत्म मूल्यांकन और कैरियर अन्वेषण के दौरान आपने जो कुछ सीख लिया है, उसके आधार पर आप किस व्यवसाय के लिए सबसे उपयुक्त हैं।

• उस व्यवसाय की पहचान करें जिसमें आप सबसे ज्यादा दिलचस्पी रखते हैं और जिस पर एक या दो विकल्प पीछे पड़ते हैं, अगर किसी भी कारण से, आप अपनी पहली पसंद का पीछा नहीं कर सकते।
• आप अपने चुने हुए कैरियर, शिक्षा और प्रशिक्षण से संबंधित लागतों को दर्ज करने के लिए कैसे तैयार करेंगे, और आपको किसी भी बाधाओं का सामना करना होगा, इस बारे में गंभीर सोचें। बाधाओं में परिवार की जिम्मेदारियां, वित्तीय कठिनाइयों और विकलांगताएं शामिल हैं जो आपके लक्ष्यों को आगे बढ़ाने में बाधा डाल सकती हैं।
• पिछले चरण पर वापस जाएं यदि आपको लगता है कि आपको निर्णय लेने से पहले अपने विकल्पों का पता लगाने की आवश्यकता है

एक बार जब आप एक कैरियर चुनते हैं, तो आप अगले चरण पर जा सकते हैं।

4। कार्रवाई

अब समय है कि आप अपने लक्ष्यों तक पहुंचने और आगे बढ़ने के लिए एक योजना तैयार करें। सबसे पहले, एक कैरियर कार्रवाई योजना लिखें जो एक मार्गदर्शिका के रूप में काम करेगी जो आपको अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करेगी।

• अपने दीर्घकालिक और अल्पकालिक लक्ष्य पहचानें
• एक बार जब आप निर्धारित करते हैं कि आपको क्या प्रशिक्षण की आवश्यकता होगी, तो उचित कार्यक्रमों के लिए आवेदन करना शुरू करें। उदाहरण के लिए, कॉलेजों या स्नातक स्कूलों या एक शिक्षुता कार्यक्रम पर लागू होते हैं।
• नौकरी खोज की रणनीति का विकास करें
• अपना फिर से शुरू लिखें
• संभावित नियोक्ताओं के बारे में पहचानें और सीखें
• कवर पत्र लिखें
• नौकरी के इंटरव्यू के लिए तैयार करें

यह ध्यान रखना ज़रूरी है कि कैरियर की योजना बना रही है एक परिपत्र एक आपको अपने जीवन के कुछ बिंदु पर शुरुआत में, या किसी भी चरण में वापस जाना पड़ सकता है, क्योंकि आप अपने और अपने लक्ष्यों को फिर से परिभाषित करते हैं। उदाहरण के लिए, आप अपना कैरियर बदलने का फैसला कर सकते हैं आपको यह एक से अधिक बार करना पड़ सकता है