क्या मैं एक गैर-प्रतिस्पर्धी समझौते की लागत को कम कर सकता हूं?

एक गैर-प्रतिस्पर्धा समझौता (कभी-कभी प्रतिस्पर्धा के लिए समझौता नहीं कहा जाता है) दो पक्षों के बीच एक समझौता होता है जिसमें एक पार्टी दूसरे पक्ष को प्रतिस्पर्धा न करने के लिए सहमत हो जाती है। यह समझौता किसी व्यवसाय के लिए लागत हो सकता है, और कुछ परिस्थितियों में यह लागत काटा जा सकता है।

यह आलेख बताता है कि इन समझौतों के गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते कैसे काम करते हैं और कर कटौती प्रभाव

गैर-प्रतिस्पर्धा समझौतों को राज्य के कानूनों का पालन करना चाहिए, और कुछ राज्यों ने उन्हें वैध नहीं माना है; गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते पर हस्ताक्षर करने से पहले अपने वकील से जांच करें

गैर-प्रतिस्पर्धी समझौतों के प्रकार

वास्तव में दो तरह की गैर-प्रतिस्पर्धा स्थितियां हैं - रोजगार समझौतों में और व्यापार बिक्री के समझौतों में गैर प्रतिस्पर्धा एक अनुबंध या एक अकेले समझौते में एक खंड हो सकता है।

• रोजगार समझौता
  एक तरह का गैर-प्रतिस्पर्धा समझौता कर्मचारियों द्वारा हस्ताक्षरित होता है, जिनके साथ यह सहमति होनी चाहिए कि अगर वे कंपनी छोड़ देते हैं, तो वे किसी निश्चित क्षेत्र के भीतर किसी विशिष्ट लंबाई के लिए अपने पूर्व नियोक्ता के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं करेंगे।
• व्यापार खरीद समझौता
  अन्य प्रकार के गैर-प्रतिस्पर्धी समझौते पर व्यापार मालिकों द्वारा हस्ताक्षर किए गए हैं जो अपने व्यवसाय को बेचते हैं; वे एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं जो किसी निश्चित क्षेत्र के भीतर किसी निश्चित अवधि के लिए नए मालिक के साथ प्रतिस्पर्धा न करें।

समझौते के लिए भुगतान नहीं करना

गैर-प्रतिस्पर्धी समझौतों के दोनों प्रकार के कर्मचारी या व्यापारिक मालिक को भुगतान के साथ समझौते के लिए उचित मुआवजे के रूप में आते हैं, न कि पूर्व नियोक्ता / नया व्यवसाय स्वामी

भुगतान का इरादा समझौते पर हस्ताक्षर करने वाले व्यक्ति के लिए संभवतः खोए हुए आय के लिए तैयार करना है।

गैर-प्रतिस्पर्धी भुगतान और टैक्स उद्देश्यों के लिए इसका उपचार

-3 ->

गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते के किसी भी प्रकार में, भुगतान एक वैध व्यापार व्यय माना जाता है। यदि आप किसी कंपनी को खरीदते हैं और प्रतिस्पर्धी न होने के लिए अपने मालिक के अनुबंध के लिए पूर्व मालिक $ 300, 000 का भुगतान करते हैं, तो आप व्यवसाय व्यय के रूप में इस $ 300, 000 ले सकते हैं।

यह सच है अगर आप किसी कर्मचारी को प्रतिस्पर्धा न करने के लिए समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए क्षतिपूर्ति करते हैं

क्या गैर-प्रतिस्पर्धी करार की लागत एक वर्ष में ली जा सकती है?

हालांकि, सवाल यह है कि क्या आप एक वर्ष में खर्च ले सकते हैं या आप कई वर्षों से इसे परिशोधित कर सकते हैं।

2010 के कर कोर्ट के मामले में (टी। सी। मेमो 2010-76 (पीडीएफ)), एक कंपनी ने एक एक वर्षीय अनुबंध के लिए पूर्व कर्मचारी से $ 400,000 का भुगतान किया, न कि प्रतिस्पर्धा के लिए। टैक्स कोर्ट ने यह फैसला सुनाया कि भले ही समझौता एक वर्ष के लिए था, गैर-प्रतिस्पर्धा समझौता एक अमूर्त था जैसा कि आंतरिक राजस्व संहिता की धारा 1 9 7 में परिभाषित किया गया था, और इसे 15 वर्षों में परिशोधित करना चाहिए।

टैक्स कोर्ट के फैसले ने कंपनी को करों में बहुत अच्छा पैसा लगाया और जुर्माना और जुर्माना लगाया क्योंकि वे एक वर्ष में खर्च नहीं ले सकते थे।

यह स्थिति आपके व्यवसाय के लिए एक अच्छा कर सलाहकार को भर्ती करने के लाभ का एक और उदाहरण है।

अस्वीकरण : यह आलेख केवल सामान्य जानकारी उद्देश्यों के लिए प्रस्तुत किया गया है, और इसे कर या कानूनी सलाह के रूप में भरोसा नहीं करना चाहिए हर स्थिति अलग है; किसी भी निर्णय लेने या कर प्रभाव पड़ने वाली कोई भी कार्य करने से पहले अपने कर सलाहकार से परामर्श करें।

राज्य के कानूनों और गैर-प्रतिस्पर्धा सहित गैर-प्रतिस्पर्धा समझौतों के बारे में अधिक।