अधिक "पुराना स्कूल" क्या हो सकता है कि सामाजिक आधार पर जिम्मेदार निवेश किया जा सकता है कि अच्छे कार्यस्थलों को बढ़ावा देने वाली कंपनियों सफल व्यवसायी होंगी? यह सिर्फ समझ में आता है
पार्नासस इंवेस्टमेंट्स के अध्यक्ष जेरोम डोडसन ने 2005 में सोचा कि जब उन्होंने पारनासस एंडेवर फंड शुरू किया उन्हें लग रहा था कि एक अच्छा कार्यस्थल एक अच्छा व्यवसाय होगा और शानदार निवेश रिटर्न दिखाएगा।
लेकिन उसे दिखाने का कोई सबूत नहीं था कि
फिर 2009 फॉर्च्यून मैगज़ीन की वार्षिक "100 सर्वश्रेष्ठ कंपनियों के लिए काम करने के लिए" लेखक मिल्टन मॉस्कोविट ने उनसे कहा कि रसेल समूह, जो कई स्टॉक इंडेक्स प्रकाशित करता है, ने कई वर्षों के लिए "100 बेस्ट" में से कई का परीक्षण किया और पाया कि रिटर्न S & P 500 से अधिक थे। बाद में, डोडसन ने कहा कि पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय के व्हार्टन स्कूल के एक प्रोफेसर ने भी इसी तरह के अध्ययन का आयोजन किया और इसी का समापन किया।
वास्तव में चार साल बाद परनासस एंडेवर फंड एक शीर्ष प्रदर्शन करने वाला फंड बन गया है, जो उसकी रैंकिंग पर आधारित है, मॉर्निंगस्टार, जो कि वास्तव में पांच सितारा फंड है। अपने पहले चार वर्षों में, पार्नासस एंडेववर की संख्या 26. 6 प्रतिशत थी जो कि बड़े कैप विकास फंडों के लिए पहले प्रतिशतक में डाल दी थी। और इसके पहले 10 वर्षों के बाद, यह फंड सभी के एसआरआई फंड का प्रदर्शन कर रहा था।
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तारकीय प्रदर्शन ने मार्च के अंत में 9 लाख डॉलर से बढ़कर जून के अंत में $ 34 मिलियन से अधिक होने में मदद की है, अब लगभग $ 1 आकार में 5 बिलियन"पैसा प्रदर्शन का पीछा करते हैं," डोडसन कहते हैं।
पर्नासस एंडेववर फंड अपने 35 से 40 शेयरों को कंपनियों के एक पूल से जोड़ता है, जो कि फॉर्च्यून मैगज़ीन की 100 सर्वश्रेष्ठ कंपनियों में सूचीबद्ध हैं या फिर अच्छे कार्यस्थल के रूप में पहचाने जाते हैं।
यह एक निवेश शैली भी लागू करता है जो डोडसन ग्राहम और डोड-स्टाइल के मूल्य का मूल्य मानता है, हालांकि मॉर्निंगस्टार ने फंड को विकास के रूप में वर्गीकृत किया है।
डोडसन सोचता है कि तीन संभावनाएं हैं कि क्यों अच्छे कार्यस्थल अच्छे निवेश करते हैं पहला यह है कि एक अच्छा कार्यस्थल होने से प्रबुद्ध प्रबंधन का एक संकेत मिलता है। वे कहते हैं, "जो काम करने के लिए पर्याप्त स्मार्ट हैं और उन प्रगतिशील मूल्यों को मार्केटिंग और वित्त और संचालन जैसे अन्य क्षेत्रों में प्रगतिशील हैं," वे कहते हैं। "तो यह अच्छे प्रबंधन का एक संकेतक है "
दूसरी संभावना यह है कि जो कंपनियां अपने कर्मचारियों के साथ अच्छी तरह से व्यवहार करती हैं वे उन कर्मचारियों को मिलेंगी जो कठिन और चालाक काम करते हैं
"अगर मैं एक कंपनी के लिए काम कर रहा हूं जो पसीना की दुकान है, जो श्रमिक समस्याओं का है, तो शायद मैं नौकरी के लिए अच्छा काम करने के लिए प्रेरित नहीं होने जा रहा हूं, अगर मैं एक कंपनी में काम कर रहा हूं, अच्छा कार्यस्थल, "वे कहते हैं
तीसरी संभावना यह है कि जो कंपनियां गैर-कार्यस्थल के कारणों के लिए अच्छी तरह से करती हैं, जैसे कि मजबूत विपणन या वित्त क्षमता, अतिरिक्त लागतें जो एक अच्छी कार्यस्थल के साथ जुड़ी हो सकती हैं। इनमें उच्च वेतन, लाभ साझाकरण, और अन्य लाभ शामिल हैं
जबकि डोडसन में विचार करने के लिए अपनी कोर कंपनियों के भाग के रूप में फॉर्च्यून सूची शामिल है, लेकिन इसे अंधाधुंध नहीं किया गया है।
डेटा स्टोरेज फर्म नेटएप को कुछ समय पहले अंतिम फॉर्च्यून 100 की सूची में एक स्थान पर रखा गया था, लेकिन यह पर्नैसस एंडेववर फंड में नहीं था क्योंकि इसे सरकारी एजेंसी के ग्राहकों से अधिक खर्च करने के लिए पिछले वसंत में संघीय सरकार द्वारा $ 128 मिलियन का जुर्माना लगाया गया था।
सर्वोत्तम कार्यस्थल स्क्रीन का उपयोग करके कंपनियों को चुनने के बाद, डोडसन यह देखते हुए देखता है कि क्या उनका मूल्यांकन नहीं किया गया है। अगर एक फर्म की मौजूदा कीमत / आय अनुपात (पी / ई) अपने पांच साल के औसत से कम है, तो यह एक निवेश संभावना बन जाता है यह भी सच है अगर अन्य वर्तमान अनुपात उनके पांच साल के औसत से नीचे आते हैं।
संदेहवादियों का तर्क हो सकता है कि कार्यस्थल फंड में शामिल कंपनियां अच्छी संचालन और वित्त के साथ अच्छी तरह से चलाने वाली कंपनियां हैं और यह कि कार्यस्थल के कोण अप्रासंगिक है डोडसन ऐसा नहीं सोचता।
"हमारे पारनासस फंड को देखो," वे कहते हैं। "यह पिछले तीन या चार वर्षों में अच्छी तरह से किया है, लेकिन साथ ही साथ प्रयास नहीं है
वह निधि कार्यस्थल के बारे में सख्त नहीं है, लेकिन यह अन्य सभी सामाजिक पहलुओं में लेती है। फिर भी एंडेवर फंड अभी भी बेहतर बनाता है यह हमारे सभी निधियों का सबसे अच्छा है "
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