हिम दिवस और खराब मौसम के दिनों के लिए भुगतान करें

क्या आप भुगतान करने का हकदार हैं यदि आपकी कंपनी मौसम की वजह से बंद हो जाती है या यदि आप इसे मौसम के कारण काम करने में नहीं कर सकते हैं? इसमें कई कारक शामिल हैं, इसमें शामिल हैं कि आप एक मुक्ति कर्मचारी या गैर-मुक्ति कर्मचारी, संघीय और राज्य कानून और कंपनी की नीति है।

हिमपात दिन और खराब मौसम के दिनों के लिए वेतन

बर्फ और अन्य खराब मौसम के दिनों के लिए भुगतान करने की जानकारी यहां दी गई है।

श्रम विभाग के विचार पत्र जो नियोक्ताओं के लिए मार्गदर्शन प्रदान करते हैं, जो खराब मौसम की अवधि के दौरान छूट वाले कर्मचारियों को भुगतान करते हैं (जो ओवरटाइम भुगतान आवश्यकताओं से मुक्त हैं)। यह दिशानिर्देश अलग-अलग है कि क्या मौसम के कारण कंपनी बंद है या कंपनी खुला है या नहीं और कर्मचारी घर पर रहने का विकल्प चुनता है या नहीं।

जब कंपनियां मौसम की वजह से बंद करती हैं

ऐसे समय के दौरान बंद करने के लिए चुनने वाले नियोक्ताओं को समापन के दौरान छूट वाले कर्मचारी के लिए साप्ताहिक वेतन का भुगतान करना होगा। इस प्रकार, चाहे एक कर्मचारी पूरे सप्ताह के लिए काम पर था, कर्मचारी को सप्ताह के लिए अपना वेतन प्राप्त करना चाहिए।

किसी नियोक्ता को इस तरह के बंद होने के दौरान अनुपलब्ध दिनों के लिए अर्जित छुट्टी का उपयोग करने के लिए एक छूट कर्मचारी की आवश्यकता हो सकती है लेकिन नियोक्ता को छूट कर्मचारी के पूर्ण वेतन का भुगतान करने के लिए बाध्य होना जारी है, भले ही कर्मचारी की छुट्टी शेष है

इस प्रकार, उत्तरार्द्ध मामले में, नियोक्ता को छुट्टी छोड़ने के लिए आवश्यक हो सकता है

जब कंपनियां खुली रहें

ऐसे समय के दौरान खुले रहने वाले नियोक्ता किसी भी आंशिक या पूरे दिन कर्मचारी को ऐसी अवधि के दौरान काम करने के लिए रिपोर्ट करने के लिए एक मुक्ति कर्मचारी का भुगतान करना चाहिए; हालांकि, ऐसे दिनों के लिए जहां एक निर्दोष कर्मचारी काम करने के लिए रिपोर्ट नहीं करता है, नियोक्ता कर्मचारी छुट्टी बैंक से ऐसी अनुपस्थिति के लिए अर्जित छुट्टी काट लेने के लिए स्वतंत्र है।

अगर छूट कर्मचारी अभी तक अर्जित छुट्टी के लिए योग्य नहीं है या ऐसी छुट्टी छोड़ दी है, तो एक नियोक्ता पूरे दिन की अनुपस्थिति के लिए वेतन से कटौती कर सकता है।

गैर-निर्दोष कर्मचारी

गैर-मुक्ति के कर्मचारियों के लिए, जो वास्तव में काम किए गए घंटों के लिए एक घंटे के आधार पर भुगतान किया जाता है, संघीय कानून को बिना छूट वाले कर्मचारियों को भुगतान करने की आवश्यकता होती है, जब वे काम करने के लिए नहीं आते हैं खराब मौसम के लिए

हालांकि, कुछ राज्यों में "रिपोर्टिंग समय भुगतान" कानून हैं जिनके लिए बिना छूट वाले कर्मचारियों को निश्चित समय के लिए भुगतान किया जाता है, जब भी कर्मचारी को अनुसूचित के रूप में काम करने की रिपोर्ट होती है, भले ही कोई काम उपलब्ध न हो। अपने राज्य के नियमों के लिए अपने राज्य विभाग के श्रमिकों से जांच लें।

घर से काम करना

कुछ नियोक्ता कर्मचारियों को खराब मौसम के दौरान दूर से काम करने की अनुमति देते हैं। यदि आप कंपनी की नीति के बारे में निश्चित नहीं हैं, तो अपने पर्यवेक्षक या मानव संसाधन से जांच लें कि यह आपके लिए उपलब्ध विकल्प है या नहीं।यदि ऐसा है, तो आपको अपने घर से काम करने के घंटे के लिए अपने नियमित वेतन दर का भुगतान करना चाहिए।

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