पुलिस अधिकारियों के बिल अधिकार क्या हैं?

संयुक्त राज्य के संविधान में संशोधन में कई प्रावधान हैं जो सरकार द्वारा विभिन्न घुसपैठों से नागरिकों की रक्षा करते हैं। इन प्रावधानों ने इतिहास के माध्यम से कानून प्रवर्तन पर काफी प्रभाव डाला है। विशेष रूप से, संविधान ने नागरिकों को अपने आप को अपमानित करने के लिए मजबूर होने से बचाया।

हालांकि, जब एक पुलिस अधिकारी की जांच हो रही है, तब क्या होता है? क्या वह खुद के खिलाफ गवाही देने के लिए मजबूर हो सकता है?

संयुक्त राज्य और सर्वोच्च न्यायालय और अधिकारियों के अधिकारियों के बिल के अनुसार, जवाब "नहीं" है।

विभिन्न रूप, उसी उद्देश्य

कानून प्रवर्तन अधिकारी 'बिल अधिकारों का एक संवैधानिक संशोधन नहीं है इसके बजाय, यह यू.एस. में विभिन्न रूपों में मौजूद है। कुछ राज्यों में, इसे सार्वजनिक कर्मचारियों से संबंधित कानूनों में संहिताबद्ध किया गया है। दूसरों में, यह आंतरिक जांच के संबंध में व्यक्तिगत कानून प्रवर्तन एजेंसी की नीतियों में शामिल किया गया है। फिर भी, दूसरों में, यह सामूहिक सौदेबाजी अनुबंधों में शामिल किया गया है। सभी मामलों में, अधिकारियों के पुलिस अधिकारियों के बिल ने कानून प्रवर्तन एजेंसियों को खुद को पर्याप्त और नैतिक रूप से सहायता करने के लिए सहायता प्रदान की है।

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जब अच्छा पुलिस खराब हो जाती है

कुछ लोग यह तर्क देंगे कि कानून प्रवर्तन अधिकारियों को एक कठिन काम है और एक पुलिस अधिकारी के जीवन में एक दिन हर किसी के लिए नहीं है यह दुर्भाग्य से भी सच है कि पुलिस अधिकारी के रूप में काम करना हर किसी के लिए नहीं है, हालांकि एजेंसियों ने कानून प्रवर्तन में सर्वोच्च नैतिकता का पालन करने के लिए कड़ी मेहनत की है, फिर भी कुछ बुरा सेब कभी-कभी पृष्ठभूमि की जांच के माध्यम से निकल जाते हैं और इसे बल पर बनाते हैं।

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हालांकि अधिकांश पुलिस अधिकारी अच्छा, उत्थान और कड़ी मेहनत कर रहे व्यक्ति हैं, हम सभी जानते हैं कि यहां तक ​​कि अच्छे पुलिस कभी-कभी बुरे हो सकते हैं। यही कारण है कि ज्यादातर डिपार्टमेंट आंतरिक जांच विभाग को रोजगार देते हैं, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि समस्या कर्मचारियों की पहचान की जाती है, अनुशासित और यदि आवश्यक हो, तो बल से निकाल दिया जाता है।

पुलिस अधिकारियों के अधिकारों का बिल यह सुनिश्चित करने के लिए मौजूद है कि उन जांचों को काफी व्यवस्थित किया जाता है, दोनों विभागों और अधिकारियों के अच्छे हितों का समर्थन करते हुए।

सुप्रीम हस्तक्षेप

दो महत्वपूर्ण अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट के मामलों से उत्पन्न, गारिटी वी। न्यू जर्सी और गार्डनर बनाम ब्रॉडरिक , पुलिस अधिकारियों के अधिकार के बिल, वकालत के रूप में फ्रेटरल ऑर्डर ऑफ पुलिस द्वारा, बुनियादी दिशानिर्देश प्रदान करता है जो निष्पक्षता सुनिश्चित करने और यह सुनिश्चित करने के लिए काम करता है कि, एक प्रशासनिक जांच के दौरान, अधिकारियों के मूल संवैधानिक अधिकार सुरक्षित हैं अदालत के मामलों में दोनों अधिकारियों द्वारा दुर्व्यवहार के आरोप शामिल थे और एक-दूसरे के आधे से एक-दूसरे के भीतर निर्णय लिया गया था। गैरीटी वी। न्यू जर्सी

गारिटी के मामले में, ट्रैफिक टिकट फिक्स करने के लिए अधिकारियों को जांच में रखा गया था।जब अधिकारियों को पूछताछ करने के लिए बुलाया गया था, तो उन्हें ठीक से सूचित किया गया था कि वे जो कुछ भी कह रहे थे, उनके खिलाफ आपराधिक कार्यवाही में इस्तेमाल किया जा सकता है। उन्हें यह भी सूचित किया गया था कि वे ऐसे किसी भी सवाल का जवाब देने से इनकार कर सकते हैं जो उन्हें लगा कि उन्हें लगाया जा सकता है। हालांकि, उन्हें चेतावनी दी गई कि यदि वे किसी भी प्रश्न का उत्तर देने से इनकार कर देते हैं, तो उनकी नौकरी से निकाल दिया जाएगा।

अधिकारियों ने उनसे पूछे गए सवालों के जवाब दिए और बाद में मुकदमा चलाया और उनके अपराधों के लिए दोषी ठहराया। उन्होंने सुप्रीम कोर्ट से अपील की, हालांकि, इस आधार पर कि वे अपने स्वयं के बयानों के आधार पर भाग में दोषी ठहराए गए थे, जिसे उन्होंने दावा किया था कि वे अपनी नौकरी खोने का खतरा बन गए थे। अदालत ने सहमति जाहिर करते हुए कहा कि किसी व्यक्ति को सवालों के जवाब देने से इनकार करने के लिए आग लगाने की धमकी दी, वास्तव में, आत्म-अपराध के खिलाफ पांचवीं संशोधन की सुरक्षा के सिद्धांत का उल्लंघन किया गया और इस प्रकार उन बयानों को आपराधिक कार्यवाही में स्वीकार्य नहीं होना चाहिए था। माली वि। ब्रॉडरिक

माली वि। ब्रॉडरिक के मामले में, रिश्वतखोरी के लिए अधिकारियों की जांच की जा रही थी जांच के दौरान, अधिकारियों ने उनके बयान के लिए अभियोजन पक्ष से प्रतिरक्षा प्रदान की, जिसमें उन्हें एक भव्य जूरी को देने या निकाल दिया जाना आवश्यक था। उन्होंने उन्मुक्ति के छूट भी प्रस्तुत किए, और निर्देश दिए कि यदि वे अपने प्रतिरक्षा के अधिकार को छोड़ने से इनकार करते हैं, तो उन्हें निकाल दिया जाएगा।

गार्डनर ने माफी पर हस्ताक्षर करने से इनकार कर दिया, अपने पांचवें संशोधन के अधिकारों को लागू किया और बाद में अपनी नौकरी से खारिज कर दिया। अदालत ने बर्खास्तगी को पलट कर कहा, फिर से कहा कि वह गवाही देने के लिए गलती से मजबूर था।

प्रशासनिक या आपराधिक? इन दोनों मामलों ने मान्यता दी है कि कई बार एजेंसियों को अपने कर्मचारियों को साक्षात्कार करने की आवश्यकता होती है और उन्हें प्रशासनिक मामलों में उन्हें गवाही देने का अधिकार था तब एक अंतर, प्रशासनिक जांच के बीच किया गया था, जो नौकरी प्रदर्शन से संबंधित था, और आपराधिक जांच, जो गैरकानूनी गतिविधियों के आरोपों से जुड़ा था। तब एक अधिकारी को जानकारी प्रदान करने के लिए मजबूर किया जा सकता है जब जांच उनके कर्तव्यों के दायरे तक सीमित थी और चाहे वे एजेंसी की नीति और प्रक्रियाओं का उल्लंघन करते हैं या नहीं ऐसी गहन साक्ष्य के दौरान प्राप्त की गई कोई जानकारी, हालांकि, किसी भी आपराधिक कार्यवाही में एक अधिकारी के खिलाफ इस्तेमाल नहीं की जा सकती।

पुलिस अधिकारियों के विधेयक का अधिकार उभरता है

इन निर्णयों ने अधिकारियों के अधिकारियों के बिल के पुलिस अधिकारियों के बिल में क्या विकास होगा। अधिकारों का बिल प्रशासनिक और आपराधिक जांच के बीच भेद करने के महत्व को पहचानता है, साथ ही साथ अद्वितीय स्थिति कानून प्रवर्तन अधिकारियों को पहचानने में भी हैं, भले ही जांच में हो।

अधिकारियों की प्रतिष्ठा उनकी नौकरी प्रभावी ढंग से करने की उनकी क्षमता के लिए महत्वपूर्ण है इस वजह से, पुलिस अधिकारियों के अधिकारों के बिल में कई सुरक्षाएं शामिल हैं, जो यह सुनिश्चित करती हैं कि जांच निजी और गोपनीय रहें जब तक कि वे बंद न हो जाएं और अनुशासन का संचालन किया जाता है। वे यह भी सुनिश्चित करते हैं कि जांच ऐसे तरीके से की जाती है जैसे अधिकारियों को अत्यधिक महत्वाकांक्षी या पक्षपाती पर्यवेक्षकों से बचाने के लिए।

कानून प्रवर्तन अधिकारियों के विधेयक का अधिकार

हालांकि कानून प्रवर्तन अधिकारियों के अधिकारों का बिल राज्य से राज्य में बदलता है, सबसे आम प्रावधानों में शामिल हैं: जानकारी देने तक अधिकारियों को उनके खिलाफ किसी भी लंबित जांच के बारे में सूचित किया जाना चाहिए वे मामले की अखंडता से समझौता करेंगे

अधिकारियों को जांच के परिणाम के बारे में सूचित किया जाना चाहिए और अनुशासन के संबंध में किए गए किसी भी सिफारिश की जानी चाहिए

साक्षात्कार आयोजित किया जाना चाहिए, जबकि अधिकारी जब भी व्यावहारिक या संभावित अधिकारियों को चाहिए अन्वेषण की देखरेख अधिकारी के नाम, रैंक और कमांड के बारे में सूचित करें

अधिकारियों को किसी भी पूछताछ के दौरान उनके साथ उपस्थित एक वकील या प्रतिनिधि होने की अनुमति दी जानी चाहिए अधिकारियों को उनके बदले में धमकी या वादा नहीं किया जाना चाहिए गवाही अधिकारियों को जांच के अंतिम स्वभाव के बारे में सुनवाई के हकदार होना चाहिए, आरोपों और सबूतों के सामने प्रस्तुत साक्ष्यों तक पहुंच em

अधिकारियों को लिखित टिप्पणी प्रदान करने का अवसर होना चाहिए और इसे किसी भी प्रतिकूल जानकारी, जैसे कि शिकायतों और अनुशासनात्मक कार्रवाई, जो उनके कर्मियों में रखी गई फाइलों में संलग्न करता है।

• अधिकारियों को इन अधिकारों का प्रयोग करने के लिए प्रतिशोध के अधीन नहीं होना चाहिए
• बुरा पुलिस की रक्षा करना?
• यह देखना आसान है कि इन प्रावधान आंतरिक जांचकर्ताओं के लिए निराशाजनक कैसे हो सकते हैं यह भी समझ में आता है कि अधिकारियों के अधिकारों का बिल जनता के सदस्यों द्वारा गलत समझा जा सकता है जो मानते हैं कि ये अधिकार केवल नौकरी पर बुरे अधिकारियों को रखने के लिए काम करते हैं।
• यह याद रखना जरूरी है कि, कानून प्रवर्तन के अनूठे संदर्भ के भीतर, पुलिस अधिकारियों के अधिकारों का बिल अनिवार्य रूप से उन अधिकारियों तक फैली हुई है, जो उन नागरिकों द्वारा पहले से ही प्राप्त हुए अधिकार हैं जो वे सेवा करते हैं।
• एक अच्छी रेखा चलना
• जब जांच की बात आती है, तो जासूसी और जांचकर्ता एक पूर्ण और वायुरोधी मामले के निर्माण और सभी शामिल अधिकारों के बनाए रखने के बीच एक मुश्किल संतुलन पर चलते हैं। यह सच है कि जांच का विषय एक पुलिस अधिकारी है या नहीं। अधिकारियों के पुलिस अधिकारियों के बिल, जिसे आमतौर पर गारिटी
• अधिकार के रूप में जाना जाता है, यह सुनिश्चित करता है कि अधिकारियों को हर किसी के रूप में काफी माना जाता है।
• अक्सर, लोग कानून प्रवर्तन में कैरियर में प्रवेश करने के बारे में चिंता व्यक्त करते हैं क्योंकि वे कठिन चीजों के बारे में पूरी तरह से जानते हैं कि अधिकारियों को क्या करने के लिए कहा जाता है और यह धारणा है कि जब कुछ गलत हो जाता है तो अधिकारियों को बलि का बकरा बनना आसान होता है सौभाग्य से, कानून प्रवर्तन अधिकारियों के अधिकारों का बिल मौजूद होने की संभावना को कम करने के लिए मौजूद है।
• सही मत करो, और आप गलत नहीं होंगे

यह सच है कि कानून प्रवर्तन कैरियर खतरनाक है, और ऐसे अध्ययन भी हैं जो दिखाते हैं कि पुलिस का काम आपके स्वास्थ्य के लिए खतरनाक हो सकता है। कानून प्रवर्तन में काम करने के लिए अभी भी बहुत सारे कारण एक पुलिस अधिकारी बन गए हैं, और बहुत सारे लाभ और पुरस्कार, दोनों ठोस और अमूर्त हैं। जांच में घुमावदार होने का डर आपको किसी नौकरी से नहीं लेना चाहिए जिसे आप पसंद करेंगे। इसे हमेशा सही काम करने के लिए एक बिंदु बनाएं, और आपके पुलिस अधिकारियों के अधिकारों का बिल बाकी का ख्याल रखेगा