पूर्व पुलिस अधिकारियों के लिए क्या नौकरी उपलब्ध है?

एक पुलिस अधिकारी बनने के लिए बहुत सारे कारण हैं, दोनों ठोस और अमूर्त किसी भी अन्य कैरियर की तरह, हालांकि, समय आ सकता है जब कोई अधिकारी आगे बढ़ने का निर्णय करता है चाहे वे एक वर्ष या एक जीवन बीमा का काम एक पुलिस अधिकारी के रूप में करते हों, नया नौकरी खोजना या एक नया कैरियर चुनौतीपूर्ण हो सकता है इन कठिनाइयों पर काबू पाने के लिए, कानून प्रवर्तन में कार्य करने के बाद आप को नौकरी कैसे मिल सकती है, इस पर विचार करने के लिए अधिकारियों को एक क्षण लगाना चाहिए।

कानून प्रवर्तन के बाद की नौकरियां आपकी अनूठी कौशल का उपयोग करने के अवसर हैं

नए कैरियर के बारे में विचार करने से पहले, पूर्व अधिकारियों को उनके कानून प्रवर्तन करियर के दौरान हासिल की गई कौशल की सूची लेनी चाहिए। ऐसे क्षेत्रों की तलाश करें जो कि नागरिक कैरियर में अच्छी तरह से अनुवाद करेंगे। एक अपेक्षाकृत व्यापक धारणा है कि कानून प्रवर्तन अधिकारी ज्ञान, कौशल और क्षमताओं का उपयोग करते हैं जो पेशे के लिए अद्वितीय हैं। सच के आगे कुछ भी नहीं।

पुलिस अधिकारियों के नौकरी कार्यों के बारे में सोचो: वे गिरफ्तारी करते हैं, विवादों को सुलझाते हैं, खतरों की पहचान करते हैं और संभावित समस्याओं की पहचान करते हैं, वे रिपोर्ट लिखते हैं, अभिलेख और फाइल बनाए रखते हैं, कमान की एक श्रृंखला का पालन करते हैं।

ये सभी कार्य और अधिक निजी क्षेत्र में महत्वपूर्ण और मूल्यवान कौशल के आवेदन की आवश्यकता होती है:

• बिक्री

  सभी अक्सर, पुलिस अधिकारी अपनी बिक्री कौशल को कम करके देते हैं। इसके बारे में सोचें, यद्यपि। अधिकारियों को कोई भी काम नहीं करना चाहिए: हथकड़ी, अदालती तारीखें और यातायात टिकट यहां तक ​​कि सबसे कठिन परिस्थितियों में, अधिकारी हर दिन विवाद में नहीं होते हैं। अभी भी अधिक होने की संभावना है, वे टिकट जारी करते हैं या हर पारी के बारे में गिरफ्तारी करते हैं।

  कानून प्रवर्तन अधिकारियों के पास इन कार्यों को शांतिपूर्वक पूरा करने में निहित स्वार्थ है। उनके पास व्यक्तिगत कारण हैं, जैसे कि शिकायतों से बचने के इच्छुक; उनके पास सुरक्षा कारण हैं, चोट लगी है या किसी और को चोट पहुंचाने से बचने की इच्छा; और उनके पास पेशेवर कारण हैं, क्योंकि वे समुदाय-उन्मुख पुलिस के महत्व को समझते हैं और उन नागरिकों के बीच विश्वास और सम्मान को बढ़ावा देते हैं जो वे सेवा करते हैं।

  ये सभी अधिकारियों के लिए अपनी बिक्री कौशल को जल्दी से सुधारने के लिए प्रोत्साहन बनाते हैं, और सबसे ज्यादा इस पर बहुत प्रभावी होते हैं। कितने बिक्री वाले लोग आपको जानते हैं कि किसी को $ 300 के तेज गति से टिकट जारी कर सकते हैं, बस प्राप्तकर्ता ने स्टॉप के बाद "धन्यवाद" कहने के लिए?

• इंटरवर्सल कम्युनिकेशन

  बिक्री कौशल के समान, अधिकारियों को अपनी नौकरियों में प्रभावी होने के लिए पूरी तरह से अलग-अलग व्यक्तियों के साथ संवाद करने के लिए बहुत जल्दी सीखना चाहिए। वे सहानुभूति, सहानुभूति और सुनने की कला सहित, महत्वपूर्ण पारस्परिक संचार कौशल विकसित करते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात, वे सीखते हैं कि कैसे विभिन्न तरीकों से और कई स्थितियों में लोगों से संपर्क करें

• नेतृत्व

  निश्चित रूप से, पुलिस अधिकारी उन लोगों के लिए आदी हैं जो वे उन्हें बताते हैं। हालांकि नेतृत्व, भौंकने वाले आदेशों के साथ बहुत कम है और यह सीखने के लिए बहुत अधिक है कि प्रभावी ढंग से अन्य लोगों के व्यवहार को कैसे प्रभावित किया जाए।

  रैंक या ज़िम्मेदारी के बावजूद, सभी अधिकारी, उनके करियर के शुरूआती मूल्यवान नेतृत्व कौशल सीखते हैं। इस अवधारणा को अकादमी में पहले दिन से शुरुआत में शामिल किया गया है, और यह अपने संपूर्ण करियर में प्रचलित है।

• समस्या सुलझाने

  कुछ लोग कानून प्रवर्तन अधिकारियों से बेहतर समस्याओं को बाहर करने में सक्षम हैं। स्वतंत्र काम के माहौल के कारण, अधिकारियों को अक्सर सभी प्रकार की समस्याओं, बड़े और छोटे को हल करने में रचनात्मक बनाने के लिए मजबूर किया जाता है एक वाहन के आसपास काम करने या आपातकालीन हल्की खराबी से विवाद करने वाले पड़ोसी देशों को बेहतर तरीके से साथ लाने में मदद करने के तरीके से, अधिकारी, समाधान के साथ आने पर स्वामी होते हैं।

• गंभीर सोच

  पुलिस अधिकारियों के लिए, सोच-विचार का मतलब जीवित रहने का मतलब है। कानून प्रवर्तन पेशेवरों को अपने पैरों पर तेजी से सोचना पड़ता है और स्नैप फैसले करना पड़ता है, जिसमें कुछ लोग शामिल होते हैं जिनमें शाब्दिक अर्थ या मृत्यु या तो उनके लिए या एक संदिग्ध है।

  अपने रोजमर्रा की नौकरी का एक सामान्य भाग के रूप में, पुलिस को परिस्थितियों का आकलन करने और उनसे निपटने के लिए रणनीतियां जल्दी और सटीक रूप से समझना चाहिए। उन्हें अपने परिवेशों और अन्य लोगों के कार्यों के लिए जल्दी से अनुकूलित करने में सक्षम होना चाहिए। मुद्दों की पहचान करना और कार्यशील कार्यवाही को विकसित करना पुलिस अधिकारियों के लिए लगभग एक घंटे की घटना है।

कानून प्रवर्तन के बाद नौकरियों की तलाश में अपनी ताकत पर बल दें

शक्तियों पर ध्यान केंद्रित करके और महत्वपूर्ण कौशल और क्षमताओं के मूल्यांकन के लिए, जो नए कैरियर शुरू करने की तलाश कर रहे अधिकारी खुद को निजी नियोक्ताओं के लिए बेहतर बाजार कर सकते हैं। सबसे महत्वपूर्ण कुंजी यह जानना है कि वे क्या करते हैं, दिन और दिन, वास्तव में लगभग किसी भी क्षेत्र में बहुमूल्य और विपणन योग्य कौशल में अनुवाद करते हैं।

इस धारणा पर काबू पाने के लिए कि कानून प्रवर्तन कौशल पेशे के लिए अद्वितीय हैं, जो कैरियर परिवर्तन करने की कोशिश कर रहे अधिकारियों को स्पष्ट रूप से सीखना होगा कि उनके कौशल संभावित नियोक्ताओं के लिए एक अच्छा मैच है।

कानून प्रवर्तन के बाद जीवन की ओर अग्रसर

बस के रूप में एक पुलिस अधिकारी बनने के कई और अधिक कारण हैं, ऐसे में कई कारण भी हैं जो एक कानून प्रवर्तन छोड़ना चाह सकते हैं।

सफल परिवर्तन करने के लिए, अधिकारियों को उनके सकारात्मक लक्षणों को आकर्षित करना चाहिए और यह ज्ञात करना चाहिए कि वे वही लोग हैं जो नियोक्ता तलाश रहे हैं।