सरकार के कार्य के पेशेवरों और विपक्ष

जब आप सरकार के बारे में सोचते हैं, तो आपके सिर में क्या फिसल जाता है? कई लोगों के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति की छवियों, कैपिटल हिल और लिंकन मेमोरियल को दिमाग में आ सकता है। ये अमेरिकी सरकार की निश्चित रूप से अमिट छवियां हैं, लेकिन वे दिन-प्रतिदिन के कार्यों का पूरी तरह प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं कि लोगों का व्यवसाय कैसे किया जाता है। विशिष्ट सरकारी कर्मचारी के लिए, अधिक सामान्य छवियां एक कक्ष के अंदर, एक कचरा ट्रक या काउंटी जेल के पीछे होगी।

कुछ नौकरियां स्वयं को सरकारी कामों के लिए उधार देती हैं - पुलिस अधिकारी, अग्निशामक, सामाजिक कार्यकर्ता, और जैसे। अन्य, जैसे लेखाकार, कंप्यूटर प्रोग्रामर और मानव संसाधन विशेषज्ञ, दोनों निजी और सार्वजनिक क्षेत्रों में मौजूद हैं। तो, आप कैसे चुनते हैं कि निजी या सार्वजनिक क्षेत्र में काम करना है? किसी भी निर्णय की तरह, विचार करने के लिए सकारात्मक और नकारात्मक हैं

पेशेवरों

सरकारी नौकरी के सर्वोत्तम पहलू में निम्न शामिल हैं:

• स्थिरता निजी क्षेत्र के विपरीत जहां कंपनियां व्यवसाय से बाहर निकल सकती हैं, सरकार कभी भी व्यवसाय से बाहर नहीं जाती है एजेंसियां ​​या कार्यालय नए रूपों में बंद या रूप देते हैं, लेकिन हमेशा सरकारी नौकरियां होती रहेंगी कर्मचारियों को केवल कार्यों को पूरा करने के लिए हमेशा सरकार की आवश्यकता होगी, और अतिरिक्त कर्मचारियों को हमेशा उनकी सहायता के लिए आवश्यक होगा।
• लचीलापन। अधिकांश पदों में, श्रमिक आसानी से एक स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन बनाए रख सकते हैं। इसके अतिरिक्त, सरकारी एजेंसियों में टेलीम्यूटिंग और वैकल्पिक कार्य अनुसूचियां आम हैं नौकरियों के लिए कर्मचारियों को कार्यालय से बहुत दूर अपने व्यवसाय का संचालन करने की आवश्यकता होती है, सरकारी संगठनों ने मोबाइल कर्मचारियों की सुविधा के लिए उपकरण प्रदान करना शुरू कर दिया है

लाभ।

• सरकारी लाभ निजी क्षेत्र के लाभ पैकेज से लगभग हमेशा अधिक होता है कम लागत और अनुकूल सेवानिवृत्ति योजनाओं के साथ कर्मचारी अक्सर बेहतर स्वास्थ्य देखभाल योजनाएं करते हैं। लंबे समय तक मंदी में, सरकारी और निजी क्षेत्र के लाभ पैकेज दोनों बदतर हो जाते हैं फिर भी, सरकारी लाभ बेहतर रहेंगे समय बंद
• समय की बचत राशि उदार होती है, और प्रबंधकों को अवकाश के समय को अनुमोदित करने में अनुमोदन होता है। संघीय अवकाश मनाया जाता है राज्य और स्थानीय सरकारों के पास कभी-कभी अतिरिक्त छुट्टियां होती हैं विपक्ष

सरकारी नौकरी के सबसे खराब पहलू में शामिल हैं:

धीमी वेतन वृद्धि

• सरकारी कर्मचारियों के लिए अधिकृत लागत-समायोजन समायोजन, शायद ही कभी मुद्रास्फ़ीति के साथ रहते हैं और योग्यता केवल शीर्ष कलाकारों के एक छोटे से प्रतिशत को दी जाती है। बड़े वेतन में वृद्धि के लिए, सरकारी कर्मचारियों को उच्च वेतन के साथ खाली पदों के लिए प्रतिस्पर्धा करना पड़ता है। यदि आप उच्चतम वेतन में से एक प्राप्त करना चाहते हैं, तो उसी संगठन में एक ही नौकरी रखकर संभव नहीं है। कमाने वाली संभावित क्षमता
• सरकारी अधिकारियों को उनके निजी क्षेत्र के समकक्षों की तुलना में बहुत कम भुगतान किया जाता है बड़े वेतनभरों को मारने के लिए, उच्च स्तरीय सरकारी कर्मचारी निजी क्षेत्र में कूदते हैं। नियंत्रण के निम्न स्तर

• नौकरशाही न केवल नागरिकों को हताश करती है यह भी सरकारी कर्मचारियों को चीजों को जल्दी से प्राप्त करना चाहते हैं। किसी भी प्रकार की औपचारिक अनुमोदन प्रक्रिया के माध्यम से जाने के लिए सभी प्रमुख और कई छोटे निर्णय की अपेक्षा करें। आलसी सहकर्मी

• आलसी सरकारी कर्मचारियों के बारे में जानकारी एक कारण के लिए मौजूद हैं। कुछ सरकारी कर्मचारी केवल उनसे जो कुछ पूछे जाते हैं वहीं और नहीं करते हैं, लेकिन अधिक से अधिक कर्मचारी हैं जो सिर्फ न्यूनतम न्यूनतम से ज्यादा हासिल करने के लिए प्रेरित होते हैं। दुर्भाग्य से, गरीब कलाकारों को शायद ही कभी बेहतर प्रदर्शन या कारण के लिए निकाल दिया जाता है। चाहे आप क्या करना चाहते हैं, संभावना है कि आप इसे सरकार के लिए कर सकते हैं आपको सिर्फ यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि आप सकारात्मक पहलुओं के बदले में नकारात्मक पहलुओं को उठाने के लिए तैयार हैं।