इस्तीफा नोटिस पत्र और ईमेल उदाहरण

इस्तीफे का नोटिस देना आपके नियोक्ता को सूचित करने का कार्य है कि आप अपना काम छोड़ने जा रहे हैं आपके इस्तीफे, चाहे मौखिक या लिखित रूप में, आपके अंतिम कार्य के आखिरी दिन की तारीख को शामिल करें और विनम्र किसी और सभी अवसरों के लिए धन्यवाद जो आपने कंपनी के लिए काम किया था। जब आप इस्तीफा दे देते हैं, तो आपको अपनी भविष्य की योजनाएं प्रकट करने की ज़रूरत नहीं है, हालांकि आप चाहें तो विवरण साझा कर सकते हैं।

यहां तक ​​कि अगर आप अपने पर्यवेक्षक को व्यक्ति में अपनी सूचना देते हैं, तो यह आपके कर्मचारी फ़ाइल के लिए एक लिखित इस्तीफे पत्र प्रदान करने और आपके प्रस्थान की तारीख की पुष्टि करने के लिए भी एक अच्छा विचार है। लिखित रूप में विवरण देने से कोई गलतफहमी नहीं होगी। यह पत्र भी सहायक हो सकता है यदि आप अपने नियोक्ता से कोई सन्दर्भ प्राप्त करने के लिए कहें, या यदि भविष्य में नियोक्ता को कंपनी में अपनी रोजगार की तिथियां जानने की जरूरत हो।

नीचे दिए गए अपने खुद के पत्र में क्या शामिल होना है, यह जानने में मदद करने के लिए कितना नोटिस दे, और नमूना इस्तीफे के नोटिस पत्रों की समीक्षा करें।

जब आप इस्तीफा दे देते हैं तो कितना नोटिस दें

नौकरी से इस्तीफा देने के दो हफ्ते का नोटिस देना मानक अभ्यास है इस समय की अवधि आपको ढीले छोरों को टाई करने की अनुमति देती है और आपके प्रबंधक समय को आपकी स्थिति के लिए भर्ती करने की अनुमति देता है। एक संक्रमण अवधि होने से आपके नियोक्ता और आपके विभाग के अन्य लोगों के लिए यह दोनों आसान बना देता है। यदि आप संक्रमण में सहायता करने के इच्छुक हैं (अपने उत्तराधिकारी को प्रशिक्षित करने, अपूर्ण परियोजनाओं को पूरा करने, या अपनी दैनिक कार्य जिम्मेदारियों और / या अधूरी परियोजना स्थितियों की रूपरेखा लिखने जैसी बातें करने के लिए), तो इससे यह सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी कि आप अपनी नौकरी अपने नियोक्ता और सहकर्मियों के साथ अच्छा कदम

हालांकि, एक कर्मचारी को नोटिस प्रदान करने के लिए कोई कानूनी दायित्व नहीं है जब तक कि वह रोजगार अनुबंध या श्रम समझौते के तहत शामिल नहीं होता है जो निर्दिष्ट करता है कि कितना इस्तीफा नोटिस दिया जाना चाहिए।

ऐसे परिस्थितियां हैं जहां आपको पता चल जाए कि आपको बिना नौकरी के काम छोड़ना चाहिए। शायद एक परिवार के आपातकाल की आवश्यकता है कि आप परिवार के किसी सदस्य को पूर्णकालिक देखभाल करें

आपको एक नया नियोक्ता मिल सकता है जो आग्रह कर रहा है कि आप तुरंत उनके लिए काम शुरू करते हैं या, शायद आपका वर्तमान कार्यस्थल आपके शारीरिक, मानसिक या भावनात्मक स्वास्थ्य के लिए खतरनाक हो गया है। यहां कुछ कारणों की पूरी सूची दी गई है जब आप बिना सूचना के छोड़ सकते थे

इस्तीफा नोटिस पत्र नमूने

निम्नलिखित नमूना इस्तीफा नोटिस पत्र आप लिखने और अपने खुद के इस्तीफे नोटिस पत्र प्रारूप में उपयोग कर सकते हैं आपके इस्तीफे की अधिसूचना प्रदान करने के लिए इस्तीफा नोटिस ईमेल संदेशों के उदाहरण भी हैं, यदि परिस्थितियां हैं तो ईमेल इस्तीफा देने का सबसे अच्छा तरीका है

ध्यान रखें कि इन उदाहरणों को केवल संदर्भ के रूप में ही करना है - आपको अपने खुद के "आवाज" को प्रतिबिंबित करने के लिए अपने कवर पत्र को दर्ज़ करना चाहिए, आपके नियोक्ता के साथ अपने संबंध की प्रकृति को दर्शाता है, और आपके इस्तीफे के आसपास विशिष्ट विवरणों से बात करें।

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• इस्तीफा नोटिस पत्र - दो सप्ताह की नोटिस
• इस्तीफे पत्र - लघु नोटिस
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• इस्तीफा पत्र - स्पष्टीकरण के साथ
• इस्तीफे पत्र - अफसोस के साथ
• इस्तीफे पत्र उदाहरण - पुनर्वास
• इस्तीफे पत्र प्रारूप
• इस्तीफा पत्र टेम्पलेट

इस्तीफा नोटिस ईमेल संदेश

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• दो सप्ताह के साथ इस्तीफा ईमेल नोटिस
• प्रारूपित ईमेल इस्तीफा संदेश उदाहरण > इस्तीफा ईमेल संदेश स्वरूप
• इस्तीफे ईमेल संदेश टेम्पलेट
• आपका इस्तीफा देने के लिए युक्तियाँ

कैसे इस्तीफा देना

जब आप अपनी नौकरी से इस्तीफा दे देते हैं, तो ईमानदारी से और पेशेवर रूप से इस्तीफा देना महत्वपूर्ण है। अपने नियोक्ता को पर्याप्त सूचना दें, एक औपचारिक इस्तीफ़ा पत्र लिखें, और अपना इस्तीफा देने से पहले आगे बढ़ने के लिए तैयार रहें।
इस्तीफे पत्र में शामिल करने के लिए क्या करें

यहां आप इस्तीफे पत्र के अधिक नमूने, इस्तीफा देने का सबसे अच्छा तरीका, और इस्तीफे पत्र लिखने के बारे में जानकारी पा सकते हैं।
इस्तीफा क्या है और क्या नहीं

आपको अपनी नौकरी से कैसे इस्तीफा देना चाहिए? शायद ही महत्वपूर्ण: क्या
नहीं होना चाहिए जब आप अपना इस्तीफा बदल रहे हैं? आपकी नौकरी से इस्तीफा देने पर आप क्या चाहते हैं (और आपको क्या नहीं करना चाहिए)