नए कर्मचारी के लिए दो नमूना स्वागत पत्र

नए कर्मचारियों के लिए यहां दो सरल, नमूना स्वागत पत्र दिए गए हैं। ये नमूना पत्र सिर्फ एक ही उद्देश्य की सेवा करते हैं। आप अपने संगठन के लिए अपने नए कर्मचारी का स्वागत कर रहे हैं। आम तौर पर उन्हें कर्मचारी के प्रबंधक द्वारा नए कर्मचारी को ईमेल किया जाता है।

आपका स्वागत पत्र बेहद सरल से लेकर नमूना पत्र जैसे जटिल तक हो सकते हैं। जटिल स्वागत पत्र में अक्सर नए कर्मचारी अभिविन्यास कार्यक्रम और कर्मचारियों के नाम और नौकरी के शीर्षक शामिल होते हैं जो कि नए कर्मचारी पहले कुछ दिनों में मिलेंगे।

नए नौकरी पर काम करने के पहले दिन या सप्ताह के लिए नए कर्मचारी के लिए विस्तृत समय हो सकता है

स्वागत पत्र नए कर्मचारी को पृष्ठभूमि की जानकारी प्रदान करके और टीम के प्रत्येक सदस्य को पत्र की प्रतिलिपि करके नए कर्मचारी को अपनी नई टीम में शामिल कर सकता है। इसके अतिरिक्त, स्वागत पत्रों में अक्सर ऐसे रूपों के लिंक होते हैं जिनके लिए कर्मचारी को रोजगार की स्थिति और पेचेक बहिष्कार के उद्देश्यों के लिए भरने की आवश्यकता होगी।

वे नियमित रूप से कर्मचारी पुस्तिका में लिंक और एक पासवर्ड रखती हैं, और किसी भी अतिरिक्त ऑनलाइन उपकरण के लिए जो कि कंपनी के कर्मचारी एक दूसरे के साथ संवाद करने के लिए उपयोग करते हैं जैसे कि सुस्त, Google डॉक्स और स्काइप

संगठन नए कर्मचारियों का स्वागत करने में पैटर्नों को अपनाना चाहते हैं, इसलिए इनमें से कोई भी स्वागत पत्र एक विकल्प हैं। आपका उद्देश्य नए कर्मचारी को अपने नए रोजगार का स्वागत करने में मदद करना है

नए कर्मचारियों का स्वागत करने के लिए आपकी प्रक्रिया के भाग के रूप में इनमें से किसी एक का उपयोग करें

नमूना नया कर्मचारी स्वागत पत्र

दिनांक

प्रिय (नया कर्मचारी का नाम):

मैं आपको (कंपनी का नाम) स्वागत करना चाहता हूं। हम उत्साहित हैं कि आपने हमारी नौकरी की पेशकश को स्वीकार कर लिया है और आपकी प्रारंभ तिथि पर सहमति व्यक्त की है। मुझे विश्वास है कि यह पत्र आपको अपने नए रोजगार (कंपनी का नाम) के साथ परस्पर उत्साहित करता है।

जैसा कि साक्षात्कार के दौरान बताया गया है, जबकि आपकी नई स्थिति मुझे बताती है, मैं आपको सभी कर्मचारियों की तरफ से (विभाग का नाम) स्वागत करता हूं।

विभाग में आपका सफल एकीकरण सुनिश्चित करने के लिए हम में से प्रत्येक एक भूमिका निभाएंगे।

हम आपको नए कर्मचारी अभिविन्यास (तिथि) के लिए उम्मीद कर रहे हैं, मंगलवार को 9 बजे। मीटर। रोजगार के मुद्दों के बारे में जानने के लिए आप हमारी कंपनी और मानव संसाधन कर्मचारियों के साथ अपने सफल एकीकरण पर चर्चा करने के लिए मेरे साथ मिलेंगे। आप कई सहकर्मियों से भी मिलेंगे ताकि आप विभाग के समग्र कार्य के लिए महसूस कर सकें। हमारा ड्रेस कोड आकस्मिक है

आपकी नई टीम आपको जानने के लिए दोपहर के भोजन के लिए बाहर ले जाने की आशंका करती है और यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप जिनके साथ आप काम करेंगे उन्हें पूरा करें आपका मीटिंग का एजेंडा, आपके पहले दिन के बाकी हिस्सों में, मेरे साथ अपनी ओरिएंटेशन की योजना बनाने और कुछ शुरुआती काम के लक्ष्यों को शामिल करना शामिल है ताकि आपको अपनी नई भूमिका में तुरंत उत्पादक लगे।

मुझे आशा है कि आपका दूसरा दिन विभाग को समझने के लिए अधिक सहकर्मी की बैठकों में शामिल होगा। आपके पास अपने नए कर्मचारी उन्मुखीकरण योजना और विभाग के लिए अपना प्रारंभिक कार्य जारी रखने का भी अवसर होगा।

फिर, टीम में आपका स्वागत है यदि आपके शुरुआती तारीख से पहले प्रश्न हैं, तो कृपया मुझे किसी भी समय कॉल करें, या मुझे एक ईमेल भेजें, अगर यह अधिक सुविधाजनक है हम आपको बोर्ड पर आने के लिए उत्सुक हैं।

सादर,

विभाग के प्रबंधक / बॉस का नाम

दूसरा नमूना नया कर्मचारी स्वागत पत्र

हाय मैरी,

यह आपको बताने के लिए एक त्वरित नोट है कि हमारा पूरा विभाग आपके हमारे रोजगार की पेशकश को स्वीकार करने का निर्णय हम आपको टीम में स्वागत करने के लिए खुश नहीं हो सके। जैसा कि हम सहमत हुए, नई नौकरी पर आपका पहला दिन मंगलवार, 8 मई है। हम आपको 9 ए पर उम्मीद करेंगे। मीटर। एफवाईआई, यहां का ड्रेस कोड बिजनेस कैजुअल है।

हम अपने कर्मचारियों के लिए लचीला कार्यक्रम प्रदान करते हैं और जब आप मंगलवार को आते हैं तो हम आपके सामान्य घंटे के बारे में बात कर सकते हैं। आप अपने नए कर्मचारी संरक्षक, पॉल स्मिथ से भी मिलेंगे। वह आपको कंपनी और अपने नए विभाग को जानने में मदद करेंगे

मैं आपको एक संक्षिप्त विवरण देना चाहता था कि आप अपने पहले कुछ दिनों के लिए क्या करेंगे। आप लाभ के बारे में एचआर ओरिएंटेशन में शामिल होंगे और नए कर्मचारी कागजी कार्रवाई को पूरा करेंगे।

हमने आपके पहले सप्ताह के लिए एक साथ एक कार्यक्रम रखा है

हमारा लक्ष्य आप दोनों को अपनी नई नौकरी और कंपनी दोनों के बीच केंद्रित करना था। इस बात को ध्यान में रखते हुए, अपने गुरु के अतिरिक्त, हमने मार्गरेट ब्रायनी को आपके साथ नौकरी प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए काम करने को कहा है। वह नौकरी के सभी पहलुओं में अनुभव है जिसे आपको सीखना है। आप भी उसके साथ एक कार्यालय साझा करेंगे ताकि प्रशिक्षण चल रहा हो।

इसके अतिरिक्त, हमने एक मीटिंग शेड्यूल की स्थापना की है जो आपको उन सभी विभागों के संपर्क में लाएगा जिन्हें आपको सीखना होगा। हमने मिलने वाले कर्मचारियों के साथ बैठकें की हैं। मंगलवार को आने पर हम इस कार्यक्रम को अंतिम रूप दे देंगे।

यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो कृपया बेझिझक ईमेल करें या मुझे कॉल करें। मेरा नंबर 910-244-3256 है

हम वास्तव में आपके साथ काम करने के लिए तत्पर हैं

सादर,

वेंडी एडिसन

विभाग प्रबंधक

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