चीजों को एक साक्षात्कार में शामिल न करें आपको पत्र लिखना

नौकरी की साक्षात्कार के बाद आपको एक ईमेल या नोट धन्यवाद भेजना आपको एक दूसरे साक्षात्कार या नौकरी की पेशकश के लिए भी चुना जा सकता है। दूसरी तरफ, गलत बात लिखने से नियोक्ता आगे बढ़ने के बारे में दो बार सोच सकते हैं।

इसे सकारात्मक रखें

साक्षात्कार के बाद आपके अनुवर्ती संचार की गुणवत्ता आपकी उम्मीदवारी के नियोक्ता के मूल्यांकन पर प्रभाव डालेंगी एक धन्यवाद धन्यवाद नोट भेजना, लेकिन यह एक अच्छा एक होना चाहिए न सिर्फ एक त्वरित "साक्षात्कार के लिए धन्यवाद" ईमेल संदेश

यह ज़रूरी है कि यह काम आपके पृष्ठभूमि के साथ फिट बैठेगा, साथ ही उस नियोक्ता के साथ उस स्थिति में काम करने के लिए आपकी मजबूत प्रेरणा होगी। इसके अलावा, आप कुछ कहने से बचना चाहते हैं जो आपके दृष्टिकोण, प्रेरणा या योग्यता के बारे में कोई संदेह पैदा करेगा।

10 चीजें एक साक्षात्कार के लिए धन्यवाद पत्र में शामिल न करें

आपके अनुवर्ती पत्र में शामिल न होने पर ये युक्तियां आपको नियोक्ताओं को गलत संदेश भेजने से बचने में मदद कर सकती हैं।

1। केवल प्रशंसा का बयान शामिल न करें यह सुनिश्चित कर लें कि आप नौकरी में अपने मजबूत हित की पुष्टि करते हैं और संक्षेप में बताएं कि स्थिति एक उत्कृष्ट फिट क्यों है यहां एक साक्षात्कार में शामिल होने के लिए आपका पत्र धन्यवाद।

2। आपका संचार आपके लेखन कौशल के नमूने और विस्तार पर ध्यान देता है सावधानीपूर्वक प्रूफूड करना और किसी वर्तनी या व्याकरणिक त्रुटियों को ठीक करने के लिए मत भूलें, और सुनिश्चित करें कि आपके पास सही नौकरी का शीर्षक, पता और नाम है।

यह एक मजबूत सकारात्मक प्रभाव के साथ अनुवर्ती करने का अवसर है, इसलिए एक छोटी सी गलती भी नहीं करें यहां नौकरी चाहने वालों के लिए प्रूफरीडिंग टिप्स दिए गए हैं

3। अपने पत्र में वेतन सीमा का उल्लेख न करें रुको जब तक एक प्रस्ताव वेतन बातचीत करने के लिए नहीं किया जाता है, क्योंकि आपका लाभ उठाने के बाद सबसे बड़ा हो जाएगा नियोक्ता ने फैसला किया है कि आप पसंदीदा उम्मीदवार हैं।

4। साक्षात्कार के दौरान गलत होने वाली किसी भी चीज़ के लिए किसी भी बहाने या माफी मत करो। आप इन मुद्दों पर ध्यान केंद्रित नहीं कर रहे हैं सकारात्मक गुणों पर ज़ोर देना जो आपकी बैठक के दौरान सामने आए किसी भी चिंताओं का सामना कर सकते हैं। एक अपवाद होगा यदि आपको लगता है कि साक्षात्कार इतना बुरा था कि आप विवाद से बाहर हैं यहां बताया गया है कि एक उड़ा साक्षात्कार कैसे संभालना है।

5। स्थिति के किसी भी पहलू का उल्लेख न करें जो आपको नौकरी की उपयुक्तता पर सवाल उठाएं। रुको जब तक कोई भूमिका उस भूमिका के घटकों के बारे में और स्पष्टीकरण प्राप्त करने के लिए बढ़ा दी गई है जो आपकी चिंता है नियोक्ता को यह पूछने के लिए कोई कारण न दें कि आप अपने चयन को अंतिम रूप देने से पहले एक अच्छा मैच है या नहीं। इस दिशानिर्देश का एक अपवाद तब हो सकता है जब आप जानते हैं कि आपको नौकरी नहीं चाहिए, लेकिन आप कंपनी को पसंद करते हैंउस स्थिति में, आप उल्लेख कर सकते हैं कि संगठन के साथ आप कितने प्रभावित थे और पूछें कि क्या एक और स्थिति हो सकती है जो अधिक उपयुक्त थी।

6। यदि आप उन्हें अलग-अलग साक्षात्कारकर्ताओं को अलग से भेजते हैं तो अक्षरों में सटीक समान भाषा शामिल न करें प्रत्येक व्यक्ति द्वारा साझा किए गए कुछ चीज़ों के बारे में सोचें जो आपके हितों को उपयोगी या स्टोक किया गया था। एक अन्य तरीका उन संपत्तियों की पुनः पुष्टि करना है जो आपको उन प्राथमिकताओं का समाधान करने में मदद करेंगे, जिन्हें व्यक्ति ने उल्लेख किया था।

यदि आप अपना संचार निजीकृत करने के लिए समय लेते हैं तो साक्षात्कारकर्ता प्रभावित होंगे

7। "मेरी नौकरी के लिए नौकरी एक परिपूर्ण मैच है।" अपनी टिप्पणियों का समर्थन करने के लिए एक बयान शामिल करना सुनिश्चित करें उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मैं संभावना के बारे में बहुत उत्साहित हूं जनसंपर्क सहयोगी नौकरी लैंडिंग की वजह से मुझे अपना मजबूत लेखन, घटना नियोजन, और मीडिया संबंध कौशल को लागू करने में सक्षम होगा। "

8। आप का उल्लेख करते हुए ज़ोरदार आक्रामक दृष्टिकोण न लें, आपकी उम्मीदवारी के बारे में। आप निश्चित रूप से समय खिड़की के अंत में फॉलो-अप कॉल कर सकते हैं जो नियोक्ता ने अपने फैसले के लिए संकेत दिया है। आपको अपने पत्र में इसका उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है।

9 जब तक आप उनके लिए नहीं पूछा जाता तब तक संदर्भ शामिल न करें। आपके अनुवर्ती पत्राचार के साथ संदर्भों को शामिल करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

जब कोई नियोक्ता संदर्भों की एक सूची चाहता है, तो वे आपको एक के लिए पूछेंगे। > 10। साक्षात्कार के खर्चों के लिए प्रतिपूर्ति के बारे में कोई प्रश्न शामिल न करें। आपका अनुवर्ती संचार साक्षात्कार के बाद जितनी जल्दी हो सके भेजा जाना चाहिए आपका पत्र विशेष रूप से नौकरी में आपकी रूचि पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए और यह कितनी अच्छी तरह फिट बैठता है। कोई भी अन्य जानकारी आपके संदेश से विचलित कर सकती है किसी भी प्रतिपूर्ति के मुद्दों से निपटने के लिए बाद में एक अलग नोट भेजें।

आपको क्या पता होना चाहिए: एक इंटरव्यू फॉलो-अप ईमेल में क्या शामिल करना है क्या आपको अपने सभी साक्षात्कारकर्ताओं को धन्यवाद देना चाहिए?

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